礦井頂板事故作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案與礦黨委創(chuàng)優(yōu)交流材料匯編-閱讀頁(yè)
2024-11-23 01:10本頁(yè)面
【正文】 發(fā)現(xiàn)工作地點(diǎn)有即將發(fā)生冒頂?shù)恼髡祝?dāng)時(shí)又難以采取措施防止工作面頂板冒落時(shí)，最好的避災(zāi)措施是迅速離開危險(xiǎn)區(qū)，撤退到安全地點(diǎn)。從采煤工作面發(fā)生冒頂?shù)膶?shí)際情況來看，頂板沿煤壁冒落是很少見的。另外，冒頂時(shí)可能將支柱壓斷或推倒，但在一般情況下不可能壓垮或推倒質(zhì)量合格的支柱。（3）遇險(xiǎn)后立即發(fā)出呼救信號(hào)。冒落基本穩(wěn)定后，遇險(xiǎn)者應(yīng)立即采用呼叫、敲打（如敲打物料、巖塊，可能造成新的冒落時(shí)，則不能敲打，只能呼叫）等方法，發(fā)出有規(guī)律、不間斷的呼救信號(hào)，以便救護(hù)人員和撤出人員了解災(zāi)情，組織力量進(jìn)行搶救。冒頂后被煤矸、物料等埋壓的人員，不要驚慌失措，在條件不允許時(shí)切忌采用猛烈掙扎的辦法脫險(xiǎn)，以造成事故擴(kuò)大。事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置能力確認(rèn)和人員安全防護(hù)（1）認(rèn)真組織。（2）沉著冷靜。謹(jǐn)慎妥善地行動(dòng)。要求遇險(xiǎn)人員遵循救災(zāi)和避災(zāi)基本原則。（4）隨機(jī)應(yīng)變。切忌圖省事或存僥幸心理冒險(xiǎn)行動(dòng)。在整個(gè)搶險(xiǎn)和避災(zāi)過程中，要想方設(shè)法，及時(shí)與礦調(diào)度室取得聯(lián)系，告知災(zāi)情、遇險(xiǎn)人員位置、人數(shù)、遇到的困難情況等，爭(zhēng)取早日獲救。現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人要以身作則，并要求所有遇險(xiǎn)人員發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的精神和先人后已的風(fēng)格，要充分做好思想工作，發(fā)揮積極力量，互相照顧、同心協(xié)力，共度難關(guān)。應(yīng)急救援結(jié)束后的注意事項(xiàng)（1）應(yīng)急救援結(jié)束后，必須注意災(zāi)區(qū)通風(fēng)工作。（3）有專職人員觀察頂板，防止再次冒落。礦黨委創(chuàng)優(yōu)交流材料三步走”打造“三大格局”圍繞抓黨組織、抓群團(tuán)組織、抓職工三步走思路，礦黨委在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中。十崗共創(chuàng)”打造黨內(nèi)驅(qū)動(dòng)格局礦黨委圍繞生產(chǎn)、平安、管理、學(xué)習(xí)、服務(wù)等中心工作，為給廣大黨員提供圍繞中心、融入中心、服務(wù)中心的工作平臺(tái)。廣大黨員通過合理選崗、公開許諾、撰寫周志、佩戴黨徽、實(shí)踐履崗，形成了人人有崗、崗崗有責(zé)、時(shí)時(shí)亮崗、處處履崗的創(chuàng)爭(zhēng)熱潮，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。爭(zhēng)創(chuàng)技術(shù)攻關(guān)崗中，露采車間黨員路傳新在車間停止爆破作業(yè)無礦可采的情況下，深入現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)化殘采設(shè)計(jì)方案，千方百計(jì)降低礦石貧損率，為車間完成礦山銅任務(wù)做出了努力。生活公司黨員柯海滿在全國(guó)第六次人口普查中，帶領(lǐng)普查員走村串戶，圓滿完成了3000戶居民的資料登記工作，且無一戶漏登錯(cuò)報(bào)。為追憶礦山走過的風(fēng)雨歷程，結(jié)合銅綠山礦重建45周年活動(dòng)。經(jīng)過全礦上下努力，該礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包任務(wù)全面完成，平安工作取得了零工亡事故”重大突破，以實(shí)際行動(dòng)檢驗(yàn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)第一階段成果。中組部對(duì)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)后續(xù)工作的重要指導(dǎo)意見。引導(dǎo)黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中大顯作為。達(dá)到服務(wù)礦山建設(shè)、助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的要求。選礦車間黨總支在設(shè)備檢修中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，車間黨員分工負(fù)責(zé)、分片包干，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，保證了檢修與生產(chǎn)的雙安全、雙達(dá)標(biāo)。深入開展“工人先鋒號(hào)”青年文明號(hào)”活動(dòng)。積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽、巾幗創(chuàng)優(yōu)、合理化建議、班組利息核算、小改小革等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，將目標(biāo)瞄準(zhǔn)年內(nèi)3個(gè)班組榮獲公司級(jí)以上“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。政工聯(lián)動(dòng)”格局使得該礦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)煥發(fā)出新的生機(jī)活力，為礦山生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保證。文明共建”打造全面互動(dòng)格局實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)一流、爭(zhēng)先進(jìn)，如何拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)內(nèi)涵。礦黨委根據(jù)“十二五精神文明建設(shè)總體規(guī)劃”圍繞鞏固“省級(jí)最佳文明單位”創(chuàng)建效果，開展文明班組、文明機(jī)臺(tái)、文明窗口、文明職工、文明小區(qū)、文明機(jī)關(guān)、文明家庭等七大類“文明共建”活動(dòng)，全力打造全員互動(dòng)的創(chuàng)爭(zhēng)格局。重點(diǎn)圍繞抓導(dǎo)向、帶隊(duì)伍，提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的目標(biāo)，把“文明共建”貫穿于日常生產(chǎn)生活中。依照公司加強(qiáng)行為文化建設(shè)要求，有針對(duì)性地選擇局部窗口單位和部門，開展行為規(guī)范試點(diǎn)工作，開展“查陋習(xí)、講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)，營(yíng)造了良好的
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