地稅局規(guī)范基層執(zhí)法工作方案3篇與地稅局資料征管交流材料匯編-閱讀頁
2024-11-23 00:52本頁面
【正文】 ，認(rèn)真開展工作，形成整體合力。各科室（局）要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和掌握清理整頓工作政策，嚴(yán)格按照規(guī)定要求開展清理工作，及時糾正違規(guī)問題。參加清理整頓工作的專班成員要嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定，對報告的內(nèi)容注意保密。各科室（局）干部職工，要在規(guī)定的時限內(nèi)，按照干部管理權(quán)限向組織報告自查登記情況，并對存在的問題立即糾正。對在規(guī)定時間內(nèi)如實填報、主動糾正違規(guī)問題的，可視情節(jié)從輕或減輕處理；情節(jié)輕微的，免予處理。對頂風(fēng)違紀(jì)的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：以考核期內(nèi)檢查的資料齊全程度與所占分值相乘，即為當(dāng)期征管資料齊全率得分。其中抽查考核采取由征管股、監(jiān)察室、信息中心統(tǒng)一抽取基層分局部分納稅戶名單的方式，各分局1至2個工作日內(nèi)送至征管股接受檢查，未按時送達(dá)的視同資料不齊全，此項考核不得分。（二）資料檢查與督查通報檢查的標(biāo)準(zhǔn)。抽查的征管資料由征管股人員集中兩天的時間進(jìn)行檢查，檢查要求統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一口徑，做到公平、公正和公開。在局務(wù)會上公布抽查情況，同時下發(fā)督查通報。（三）分析問題與后續(xù)改進(jìn)對抽查工作發(fā)現(xiàn)的情況進(jìn)行分析：對普遍存在的問題、出現(xiàn)的新問題、好的作法等方面進(jìn)行分析，查找問題的根源，將好的作法提出學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。對抽查工作的跟綜驗證：①督查通報結(jié)束后，征管股就抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，到基層分局進(jìn)行工作指導(dǎo)和督促，以點到面，幫助解決問題；②根據(jù)督查通報整改的要求，征管股對各單位整改情況進(jìn)行了跟綜驗證，同時在局域網(wǎng)上通報跟綜結(jié)果，對不按要求整改的，嚴(yán)格按責(zé)任追究制度處罰。把“征管資料齊全率”列入崗位日?？己撕?，此舉在基層分局引起了較大震動，這樣既保證檢查的透明度又達(dá)到檢查內(nèi)容的廣度和深度，促進(jìn)了基層征管資料的及時整理歸檔和征管質(zhì)量的提高，真正使稅收征管質(zhì)量檢查達(dá)到促進(jìn)工作的目的，有力于鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，通過去年一年的運行，我們發(fā)現(xiàn)一個最大的變化，就是隨時進(jìn)行資料檢查，管理員都能夠提供出較完整的資料，看不到以前晚上加班加點迎接檢查的現(xiàn)象。過去一部分稅收管理員對抓征管資料齊全的重要性認(rèn)識不足，存在著重收入、輕資料的不良傾向，往往忽視了日常征管資料的搜集和整理，造成征管資料使用不規(guī)范、不完整，稅收管理員到了一定時候為了應(yīng)付考評檢查，總要集中幾天時間對相關(guān)資料進(jìn)行“閉門造車”，因此，存在稅收任務(wù)完成和超額完成收入計劃，但征管資料總是殘缺不全，反映不出納稅戶遵章納稅和稅務(wù)機關(guān)依法征稅的全貌，有的稅收管理員輪換崗位無資料移交，前后期無銜接的；現(xiàn)在我局把抓稅收征管資料齊全率管理列入日常征管質(zhì)量考核中，將征管資料的檢查轉(zhuǎn)變?yōu)槌椴闉橹鳎⒆骱糜涗?，年終考核時作為打分依據(jù)，促使基層分局嚴(yán)抓稅收征管資料，促征管規(guī)范，如去年崗位考核，考核方案一出，考核時間緊，但各基層分局能夠及時拿出征管資料；今年上半年5月份開展的稅收執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)征管資料已經(jīng)整理齊備。通過抓資料齊全，促征管規(guī)范化管理，進(jìn)一步推動了各分局和稅收管理員加強日常稅收管理，重視對納稅人的戶管信息資料的收集和審核。促進(jìn)稅收管理員規(guī)范執(zhí)法。管理水平進(jìn)一步得到提高?；鶎臃志秩￠L補短，共同提高。三、運用“征管資料齊全率”開展征管日常考核的心得我局以創(chuàng)新方式，促征管質(zhì)量提高，將征管資料齊全率列入重要考核，目的就是實現(xiàn)我局征管資料科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化、檔案化、美觀化管理。在運用“征管資料齊全率”進(jìn)行考核時，必須做到以下兩點：征管股應(yīng)該到對所抽查的納稅資料做到早計劃、早安排。抽查工作要做到持之以恒。抓資料齊全，促征管規(guī)范，除制度落實，措施到位外，關(guān)鍵是人的因素。
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