獨(dú)頭巷道迎頭冒頂被堵人員應(yīng)急措施與獨(dú)家原創(chuàng)人力仲介項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)匯編-閱讀頁(yè)
2024-11-23 00:16本頁(yè)面
【正文】 ，百年樹(shù)人”，人才的開(kāi)發(fā)是臺(tái)灣省長(zhǎng)久之大計(jì)。同時(shí)，在人才市場(chǎng)越來(lái)越熱的情況下，對(duì)技術(shù)型、實(shí)用型、創(chuàng)新型的人才的開(kāi)發(fā)迫在眉急。通過(guò)以上對(duì)人才開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的發(fā)展特征來(lái)看，傳統(tǒng)的人才開(kāi)發(fā)模式必將進(jìn)入新的發(fā)展階段，新的理念必將提升整個(gè)人才開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的質(zhì)量。(一)目標(biāo)市場(chǎng)專注人事外包、人才派遣、人才招聘市場(chǎng)(二)目標(biāo)客戶群用人單位：各類生產(chǎn)型、流通型企業(yè)、外資投資企業(yè)等各類型企業(yè)。1．競(jìng)爭(zhēng)分析對(duì)于人才中介行業(yè)來(lái)說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)者較多，但是，隨著人才的缺口越來(lái)越大，我們對(duì)市場(chǎng)的把握，以及完美的調(diào)研，都將是我們發(fā)展的穩(wěn)固基石。競(jìng)爭(zhēng)是不可避免的，競(jìng)爭(zhēng)也是殘酷的，所以我們?cè)谶@樣競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，以誠(chéng)信作為我們的立業(yè)之本。2．SWOT分析：一是優(yōu)勢(shì)(1).良好的地理環(huán)境：處于xxx，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，企業(yè)眾多，人才奇缺。(3).良好的服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理理念：助人自助，達(dá)人達(dá)己。(5).行業(yè)前景廣闊。(2).業(yè)務(wù)方面需要有專業(yè)的指導(dǎo)和培養(yǎng)。四是威脅競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是直接的、最主要的威脅。我認(rèn)為選擇合適的合作伙伴應(yīng)該符合下面幾點(diǎn)要求：一是要有經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目所要求的資質(zhì)。三是要和我們的合作伙伴建立互惠互利的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，只有通過(guò)合作才能得到雙贏甚至多贏。五、財(cái)務(wù)分析基本前期費(fèi)用估算：硬件：辦公室(兩間)，辦公設(shè)備購(gòu)置(電腦2臺(tái)、打印機(jī)1臺(tái)、傳真機(jī)1臺(tái)、電話2部、寬帶1根、其他辦公耗材)軟件：人員(4~6人)工資、福利及差
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