稅務(wù)局執(zhí)法先進(jìn)單位申報材料與稅務(wù)局提高服務(wù)文明做風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-11-23 00:08本頁面
【正文】 批評階段。四是認(rèn)真整改，鞏固成果階段。通過教育多數(shù)中層干部能夠在日常工作中不斷解放思想，實事求是，進(jìn)一步提高了創(chuàng)新能力；發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的作風(fēng)，認(rèn)真落實市、縣兩級黨組布置的各項任務(wù)，得到了廣大干部的充分肯定。去年我局召開了第一個五年工作總結(jié)表彰大會，對連續(xù)五年被評為先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人進(jìn)行表彰，并宣傳了他們的突出事跡。同時廣大干部通過學(xué)身邊人物，找自身差距，明確了改進(jìn)工作作風(fēng)的努力方向。如針對第十一次所長會上李局長提出的七個不適應(yīng)問題，結(jié)合我局實際，著重對部分機(jī)關(guān)科室工作作風(fēng)不深入、缺乏服務(wù)基層、指導(dǎo)基層的主動意識展開討論，進(jìn)一步樹立了機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的意識，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。幾年來，我們逐步建立起監(jiān)督管理機(jī)制，強(qiáng)化干部自我約束，實現(xiàn)自律與它律有機(jī)結(jié)合。將每名干部應(yīng)遵守的行為規(guī)范和各項業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)全部納入日常的管理考核。第二，實施監(jiān)督檢查。 第三，建立管理信息反饋渠道。全年共累計下發(fā)《考核簡報》34期。以前部分中層干部認(rèn)為工作差點無所謂，只要匯報工作時準(zhǔn)備得充分一點，工作成績就有了。實地抽查真實地反映了工作落實的情況，有效地克服了僅憑工作匯報而對一個部門作出片面評價的做法，促使各部門扎實地去落實各項工作。在考核人員的監(jiān)督之下，由隨機(jī)抽取的一名干部進(jìn)行有關(guān)信息的查詢或漢字錄入，有效地檢驗了各部門計算機(jī)的培訓(xùn)效果和干部的實際應(yīng)用水平，由此掀起了全局學(xué)習(xí)計算機(jī)的熱潮。:四、干部隊伍工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了辦事效率的提高幾年來，我局認(rèn)真抓干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)了嚴(yán)謹(jǐn)、高效工作作風(fēng)的形成，增強(qiáng)了全局的凝聚力、戰(zhàn)斗力，保證了各項工作任務(wù)的圓滿完成，受到了市局黨組及縣委縣政府的表彰和納稅人的廣泛好評。為縮短減、免、緩、退稅的辦理時間，我局還設(shè)置了《限時服務(wù)跟蹤單》，通過對《跟蹤單》運行情況的監(jiān)督與抽查，做到了按市局規(guī)定的時限完成審批，提高了辦事效率。局領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視，并對沒有按規(guī)定查看郵件的干部進(jìn)行了嚴(yán)肅批評，引起了大家的重視。年，我局將在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)鞏固基礎(chǔ)工作，全面開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高工作效率，苦練內(nèi)功，外樹形象，進(jìn)一步抓好全局的作風(fēng)建設(shè)，努力完成“二五”開局之年的
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