【正文】 工作有機(jī)融合起來，進(jìn)一步創(chuàng)新和發(fā)展文化建設(shè)的新路子，在提升層次上下功夫，在創(chuàng)新載體上求突破，在促進(jìn)工作上求實效，在更深的層面上系統(tǒng)、深入地推進(jìn)國稅文化建設(shè)。緊密結(jié)合干部職工的思想和工作實際，通過更加靈活多樣、易于接受的方式方法，加強(qiáng)核心價值理念和國稅精神的宣傳和教育，使之入腦入心，并轉(zhuǎn)化為廣大干部的自覺行動，從而提高國稅文化的滲透力和影響力，使全體干部職工明確價值取向、提高精神境界、增強(qiáng)綜合素質(zhì)，形成干事創(chuàng)業(yè)的共同精神追求，推動國稅事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。要把制度機(jī)制作為國稅文化建設(shè)的有效載體，通過建立和落實完善的制度和機(jī)制體系，將核心價值理念滲透到各項管理制度之中，并逐漸內(nèi)化到國稅干部的思想觀念中去，使各項制度機(jī)制成為國稅干部自覺遵循的行為規(guī)范，在執(zhí)法、管理和服務(wù)中處處體現(xiàn)先進(jìn)的文化理念。在系統(tǒng)內(nèi)繼續(xù)深入開展“學(xué)模范、樹四德”主題教育活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強(qiáng)誠信意識為重點，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，發(fā)揮道德模范榜樣作用，引導(dǎo)廣大國稅干部自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任和家庭責(zé)任，在全市國稅系統(tǒng)積極營造和諧的工作、生活氛圍和環(huán)境，促進(jìn)國稅事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。組織管理理念的確立、國稅文化建設(shè)的普及和干部職工綜合素質(zhì)的提高及增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力是國稅系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動的著力點。大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，營造自覺學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大國稅干部把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種思想境界和一種興趣愛好，更加自覺地重視學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)習(xí)能力。（八）抓好典型發(fā)掘培育工作。市局將深入基層，挖掘、培養(yǎng)和推廣不同層次、不同崗位的先進(jìn)典型。市局將視情組織先進(jìn)典型事跡巡回報告，編印系統(tǒng)先進(jìn)典型材料匯編。倡導(dǎo)學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的價值導(dǎo)向，同時積極為先進(jìn)典型解決工作學(xué)習(xí)生活中的實際困難，通過培訓(xùn)、獎勵等多種方式，樹立先進(jìn)典型在社會生活中的崇高地位，用實實在在的舉措激勵表彰先進(jìn)、教育引導(dǎo)群眾。克服文化建設(shè)浮于表面、流于形式的做法，進(jìn)一步創(chuàng)新文化建設(shè)的載體和形式，在更廣的領(lǐng)域、更深的層次增添文化氣息和體現(xiàn)文化內(nèi)涵，使廣大國稅干部在潛移默化中受到熏陶和教育。積極開展文化展廳、文化樓梯、文化走廊建設(shè)，進(jìn)一步綠化、美化辦公和生活環(huán)境。上半年市局將組織系統(tǒng)第四屆乒乓球比賽，第三季度，舉辦全市國稅系統(tǒng)第二屆羽毛球（單項）比賽，并組隊參加省局組織的羽毛球（單項）比賽。年底視情組織全系統(tǒng)的文藝匯演。要堅持不懈地用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部，形成貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅實思想基礎(chǔ)，并轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)稅收工作、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的自覺行動。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，創(chuàng)新活動載體，增強(qiáng)活動效果。健全各級精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把文明創(chuàng)建工作列入“一把手”工程，逐步建立和形成各部門廣泛參與、齊抓共管的工作格局。要制定和落實嚴(yán)格的獎懲制度和辦法，對先進(jìn)典型和有價值的經(jīng)驗做法大張旗鼓地宣揚推廣和表彰獎勵，對落后單位和錯誤行為實施處罰，形成“有紅旗就扛、有第一就爭”的良好局面，使精神文明創(chuàng)建氛圍更加濃厚。以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”為宗旨，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”為目標(biāo)，立足部門實際，突出行業(yè)特點，大力開展文明創(chuàng)建活動。積極爭創(chuàng)全國稅務(wù)系統(tǒng)“先進(jìn)工作者”、“先進(jìn)集體”。繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“文明建設(shè)先進(jìn)局”、“文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子”和爭當(dāng)“文明稅務(wù)工作者”、“人民滿意的公務(wù)員”、“崗位能手”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在全系統(tǒng)營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。（十三）加強(qiáng)文明創(chuàng)建活動的檢查督導(dǎo)。市局將在適當(dāng)時機(jī)對各類先進(jìn)單位組織一次抽查。（十四）科學(xué)制定和嚴(yán)格執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃。市局將在搞好需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，周密制定年度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)對象以“六員”業(yè)務(wù)骨干、拔尖人才為重點；培訓(xùn)內(nèi)容以政治理論、政策法規(guī)、反腐倡廉、稅收業(yè)務(wù)知識和崗位技能、文化素養(yǎng)為重點,突出政策性和實戰(zhàn)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（十五）切實加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。要著眼稅收人才發(fā)展戰(zhàn)略，有計劃、有步驟地培養(yǎng)選拔基層骨干參加省局舉辦的稅務(wù)稽查、稅收分析等中長期高級研修班，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)精英型師資和復(fù)合型人才。要積極引導(dǎo)和鼓勵干部通過自學(xué)，考取注冊稅務(wù)師、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師和綜合司法、高級審計師、計算機(jī)等專業(yè)技術(shù)資格證書。（十六）認(rèn)真組織稽查人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試。市局將按照總局、省局的工作要求和統(tǒng)一部署，組織開展全系統(tǒng)稽查人員的強(qiáng)化培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試。（十七）切實提高崗位技能。要根據(jù)不同的培訓(xùn)項目和培訓(xùn)對象，積極探索和不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，采取在崗學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、在線輔導(dǎo)、能手競賽等，實施專業(yè)化、差別化、特色化培訓(xùn)，努力做到因人施訓(xùn)、因班施教。在有計劃地組織在崗自學(xué)和脫產(chǎn)培訓(xùn)的同時，加快推進(jìn)培訓(xùn)信息化建設(shè)和應(yīng)用。（十八）鞏固財務(wù)會計基本技能達(dá)標(biāo)成果。對個人，要引導(dǎo)干部積極參加各種行之有效的會計培訓(xùn)及相應(yīng)的資格認(rèn)證考試，對取得有效會計類資格證書的人員，按照規(guī)定給予相應(yīng)獎勵；對單位，要納入目標(biāo)管理考核，充分調(diào)動單位和個人重視和加強(qiáng)財會培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性。要進(jìn)一步完善制度，強(qiáng)化措施，嚴(yán)格培訓(xùn)管理和監(jiān)督，強(qiáng)化過程控制，及時跟蹤問效，提高培訓(xùn)工作的針對性和實效性。檢查和考評的內(nèi)容包括干部教育培訓(xùn)的制度建設(shè)、任務(wù)落實、培訓(xùn)管理、改革創(chuàng)新及投入保障等情況，重點檢查是否貫徹落實上級有關(guān)干部教育培訓(xùn)工作的制度，是否盡職盡責(zé)地保障干部特別是基層一線干部接受培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)，是否分級分類選派培訓(xùn)對象，是否開展培訓(xùn)需求調(diào)查，是否對干部培訓(xùn)過程進(jìn)行督查，是否評估干部培訓(xùn)成果，是否建立干部培訓(xùn)檔案等。要繼續(xù)加大培訓(xùn)經(jīng)費投入，切實改善培訓(xùn)條件，優(yōu)化配置和合理利用培訓(xùn)資源，改善培訓(xùn)保障和服務(wù)，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量