地稅局干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃與地稅局年度地稅工作計(jì)劃匯編-閱讀頁(yè)
2024-11-22 23:39本頁(yè)面
【正文】 。５、不斷加強(qiáng)納稅人之家建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《枝江市地方稅費(fèi)征收保障辦法》，充分發(fā)揮社會(huì)資源優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)利用綜治部門(mén)“兩實(shí)”清理結(jié)果，以全面推行委托納稅人之家社區(qū)分會(huì)（街道）代征個(gè)人出租房屋稅收為突破口，積極構(gòu)建“政府主管，地稅指導(dǎo)，社區(qū)實(shí)施，財(cái)政考核”的零散稅源管理模式,推進(jìn)社會(huì)綜合治稅。（二）規(guī)范業(yè)務(wù)管理１、推進(jìn)“法治地稅”建設(shè)。進(jìn)一步完善稅收行政執(zhí)法責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)追究制，切實(shí)規(guī)范稅務(wù)行政處罰自由裁量權(quán)，加強(qiáng)重大稅務(wù)案件審理，及時(shí)預(yù)防和糾正執(zhí)法偏差，規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。積極應(yīng)用稅務(wù)稽查軟件，著力推進(jìn)稽查規(guī)范化建設(shè)，著重抓好稅收專(zhuān)項(xiàng)檢查、重點(diǎn)企業(yè)檢查和涉稅違法案件查處，增強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法剛性，提高稽查質(zhì)效。修訂完善《稅費(fèi)征管工作規(guī)程》，全面開(kāi)展納稅人戶(hù)籍、稅源清理，規(guī)范運(yùn)用稅費(fèi)征管核心系統(tǒng)等工作平臺(tái)，加大征管質(zhì)量按月在線考核力度，進(jìn)一步夯實(shí)征管基礎(chǔ)，規(guī)范稅費(fèi)征管。３、深化稅收管理軟件應(yīng)用。積極利用TAS系統(tǒng)，深化信息數(shù)據(jù)綜合分析應(yīng)用。全面推廣電話預(yù)約和短信提醒辦稅，著力構(gòu)建“刷卡繳稅費(fèi)、網(wǎng)上繳稅費(fèi)、批量扣稅費(fèi)、自主辦稅費(fèi)”的多元化辦稅征繳模式。（三）規(guī)范政務(wù)管理進(jìn)一步修訂完善各項(xiàng)管理制度、辦法，把稅務(wù)管理的各個(gè)方面、各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)納入制度管理，切實(shí)做到用制度管人管事，全面健全制度體系。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)后勤社會(huì)化管理，重點(diǎn)強(qiáng)化接待管理、車(chē)輛管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等后勤保障工作，按季對(duì)派遣員工、保潔綠化等工作進(jìn)行量化考核，全面提高后勤服務(wù)保障水平。三、嚴(yán)管理，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力構(gòu)建科學(xué)的考評(píng)體系（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部管理。著眼地稅事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)年青干部培養(yǎng)、鍛煉，對(duì)空缺職位推行競(jìng)爭(zhēng)上崗。（二）完善考評(píng)體系。強(qiáng)化科室之間的工作協(xié)調(diào)與配合，理順交叉的、銜接脫節(jié)的，合理界定各部門(mén)職能；因事設(shè)崗，科學(xué)制定各崗位的職責(zé)，做到權(quán)責(zé)對(duì)等、分工合理、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力。三是強(qiáng)化評(píng)議考核，解決好“做得怎么樣”的問(wèn)題。四是嚴(yán)格過(guò)錯(cuò)追究，解決好“做得不好怎么辦”的問(wèn)題。（三）強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。鼓勵(lì)干部參加注冊(cè)稅務(wù)師等“四師”全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)業(yè)技術(shù)資格和中高級(jí)職稱(chēng)考試，適時(shí)組織干部開(kāi)展稅收交叉檢查、崗位練兵、分層次業(yè)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和工作能力，大力培養(yǎng)征收服務(wù)、稅務(wù)管理、稅務(wù)稽查、納稅評(píng)估、文秘綜合、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等各類(lèi)人才。突出地稅實(shí)踐特色，積極開(kāi)展“強(qiáng)服務(wù)、亮窗口、創(chuàng)一流”和“喜迎十八大,爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”，爭(zhēng)當(dāng)“十佳地稅工作者”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力培養(yǎng)、宣傳各類(lèi)先進(jìn)典型，激發(fā)干部“比學(xué)趕超”。（五）深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，廣泛開(kāi)展讀書(shū)思廉、網(wǎng)絡(luò)傳廉、典型導(dǎo)廉、文化倡廉、家庭助廉等活動(dòng)。（六）狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”，重點(diǎn)整治干部隊(duì)伍中的“慵、懶、散、軟”行為，突出加強(qiáng)干部執(zhí)行力和履職擔(dān)責(zé)情況考核。（七）大力推進(jìn)地稅文化建設(shè)。以文化人，著力培育干部隊(duì)伍精神信仰和“忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任、敬畏、廉潔”的價(jià)值理念，引導(dǎo)干部“快樂(lè)工作，健康生活”，用精神財(cái)富積累和和諧健康身心提高幸福指數(shù)。
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