婦產(chǎn)科20xx年上半年工作總結(jié)與婦產(chǎn)科個人工作總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-11-22 23:34本頁面
【正文】 ，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，努力促使我科的婦幼工作邁上一個新的臺階第五篇：婦產(chǎn)科上半年工作總結(jié)婦產(chǎn)科上半年工作總結(jié)今年上半年是我院令人振奮的半年，為提高醫(yī)院的整體形象，爭取穩(wěn)定的病患資源，我院迎來了“創(chuàng)建二甲醫(yī)院”的評審工作。在分享喜悅的同時，為了總結(jié)經(jīng)驗、理清思路，保證創(chuàng)建工作的連續(xù)性，特對科室創(chuàng)建工作進行如下回顧和總結(jié)：一、制定創(chuàng)建二甲醫(yī)院的實施方案 完善科室創(chuàng)建班子建制根據(jù)醫(yī)院創(chuàng)二甲的總體規(guī)劃，按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署，成立了以科主任任、護士長為組長的科室“二甲”創(chuàng)建小組。2）、 健全科室規(guī)章制度，并付諸實施，特別是對與醫(yī)療安全相關的核心制度的學習，強化崗位責任制，竭力保障醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。牢固樹立“全心全意為人民服務”的觀念。醫(yī)務人員必須嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒隔離制度和衛(wèi)生規(guī)范。5）醫(yī)患溝通的重要性，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，建立和諧醫(yī)患關系。、清楚、醒目。三、端正工作及學習態(tài)度首先從科室醫(yī)護人員的思想意識開始抓起，在科內(nèi)開二甲創(chuàng)等專題會，宣傳二甲的重要意義，讓大家意識到創(chuàng)二甲不光是院方的事情，更關系到醫(yī)院每個職工的利益、職責和榮譽，創(chuàng)建過程是一個不斷超越自我、發(fā)展自我的過程。為了使“二甲”能順利達標，為了更好完善“二甲”相關資料及病歷，科室全體人員毫無怨言，加班加點，順利完成醫(yī)院下達的各項任務，完善二甲相關資料百余份。醫(yī)生理論基礎扎實,基本技能及操作規(guī)范嫻熟。 科室狠抓了醫(yī)療護理質(zhì)量的提高，加大了科室質(zhì)檢小組的督察力度，為保障科室醫(yī)療安全打下了堅實的基礎，杜絕了醫(yī)療差錯、糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。如何鞏固創(chuàng)建成果，保證創(chuàng)建工作的連續(xù)性，需要我科所有人員作出加倍的努力，但我們更懂得“攀登有心唯久鍥，攻關無前在熟謀”的道理，我科同仁對未來充滿信心﹗薌城區(qū)婦幼保健院婦產(chǎn)科XX0618婦產(chǎn)科個人工作總結(jié)忙碌、充實的20xx年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步。新年將至，為的20xx年畫圓滿的句號。科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗，?？浦R欠缺，為護理服務質(zhì)量，從基礎護理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班交流平臺，細致的?？平】抵R教育，和人性化溝通，的病人滿意度。服務質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人回答，查對差錯的性。只象征收取使用費，為病人。5..聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特殊的。將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人，開成管床護士責任下病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質(zhì)量。三、產(chǎn)房管理，布局改造。管理年驗收標準，產(chǎn)房改進，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以標準要求。護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一考核，尤醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中改進操作流程。五、開拓創(chuàng)新，學習，教育及帶教工作。今年實習生人數(shù)多，為帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，每批學生?？浦R兩次，圓滿全年帶教任務。
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