裝修工作計劃表格與裝飾業(yè)務員工作計劃匯編-閱讀頁
2024-11-22 23:32本頁面
【正文】 活和健康，保障職工的合法權益，正確處理單位和職工的利益矛盾，杜絕重大勞資糾紛和其他影響穩(wěn)定團結(jié)的事故發(fā)生。裝飾業(yè)務員工作計劃《裝飾業(yè)務員工作計劃》，供大家學習參考！分析裝飾公司根據(jù)南京裝飾行業(yè)客戶信息將裝飾公司分為高中低檔三類公司，以科勒潔具作為敲門磚，重點發(fā)展中高檔裝飾公司! 準備好資料和名片在已經(jīng)對目標公司初步了解的基礎上，進行上門拜訪，找到關鍵負責人例如材料部經(jīng)理，洽談合作的可能性!對于無法合作的裝飾公司，主要精力放在設計師身上!對已經(jīng)有的設計師名單，進行地毯式的電話、短信、飛信和微信等拜訪，確定有意向與科勒合作的設計師!對于設計師進行差別化分析：個性，愛好，設計和接單能力等，篩選有能力的設計師，再根據(jù)不同的特點，有針對性的與其接觸，盡快的建立起合作關系!通過已經(jīng)其他品類的建材業(yè)務員介紹他們認識和熟悉的設計將設計師進行分類：注重返點。以上兩者兼顧的!在合作中，與設計師深入溝通，及時報備客戶信息，避免因為一些主觀原因而照成傷害設計師推單的積
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