【正文】 綜合整治工作，繼續(xù)加大執(zhí)法督查工作力度，把行政執(zhí)法督查各項規(guī)章制度真正落到實處。進一步完善行政執(zhí)法督查工作有效辦法，建立執(zhí)法督查通報、考核制度，形成日常監(jiān)督管理機制，確保執(zhí)法督查工作和隊伍規(guī)范化建設。第五篇：聯(lián)合執(zhí)法工作總結聯(lián)合執(zhí)法11月份工作總結為加強對營運車輛市場的監(jiān)管，嚴厲打擊“黑車”，“四小車”等非法營運的違法行為，切實維護經營者和人民群眾的合法權益，促進交通運輸行業(yè)健康有序發(fā)展。此次行動是由縣政府牽頭組織的跨部門、跨行業(yè)的綜合性整治活動，時間長、力度大、效果好，在一定程度上有效的打擊了各類非法營運活動。同時根據(jù)縣城區(qū)非法營運車輛的實際情況，制定了有針對性、分階段的行動方案，明確了重聯(lián)合、要實效的工作要求，并召開全體成員會議對方案進行布置和落實。二、大力開展對非法營運車輛及大型貨車違章停車的整治為保證整治工作的順利進行，從11月份開始我們深入開展縣城區(qū)內調查摸底工作，對黑車數(shù)量、地域分布、從業(yè)人員結構、重點地區(qū)違章停車分布等逐一摸排梳理，掌握縣城區(qū)內黑車運營格局，制定整治方案。而對客運中心、高鐵南站的黑車，我們主要做兩方面工作：一、對百姓宣傳乘黑車的危害，使他們了解自己的正當權益和人身安全將得不到保障，他們大都表示理解，以后堅決不乘黑車，但也有少部分表示高鐵公車少，有時只能乘黑車方便。而我們對大型貨車的違章停車整治通常在晚間進行，經過一個月左右時間的整治，效果比較明顯，但也存在些許問題，在接下來的工作中，我們會再接再厲，維護人們群眾的合法權益。要認真總結工作中的好經驗，推動打擊“黑車”等非法營運工作取得新成效。當前，打擊非法營運工作還存在較多問題：一方面查處難，“黑車”經營者為了獲得不法利益，想方設法與執(zhí)法人員捉迷藏，打游擊戰(zhàn)，給查處工作帶來一定難度。在認清了這些問題之后，我們會有針對性的采取措施，保證整治工作的順利開展。打擊“黑車”等非法營運，要在聯(lián)合執(zhí)法常態(tài)化、疏堵結合、維護穩(wěn)定等方面下功夫，使打擊“黑車”整治工作在確保穩(wěn)定的基礎上順利推進。統(tǒng)籌駕馭能力不斷加強。我局領導班子大力實行數(shù)字化城管新模式，努力推進城管體制和機制的創(chuàng)新，強化市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，積極探索路段管理承包責任制，城市管理和環(huán)境衛(wèi)生水平不斷提高。班子成員能夠面對現(xiàn)實，積極協(xié)調，制定方案，強化宣傳，條塊聯(lián)動，在加強拉網(wǎng)集中整治的同時，想方設法落實長效管理措施，成效明顯。根據(jù)不同時期，明確階段性工作重點，在決策和整體工作推進中，合理安排好任務，張弛有度。領導班子在謀劃工作思路、確定工作目標、制定工作措施、抓好工作落實的過程中，能堅持全局觀念，以新一輪思想大解放推動城管科學、和諧發(fā)展。凡局里重大事項、人事調動任免等重大問題，都要經過反復的調研和論證后，由黨組會集體研究決定。班子成員既堅持集體領導，又在分工的范圍內有權有責，敢于負責，大膽管理，既有分工，也有合作，做到局黨組向上級黨組織負責，分管領導向黨組負責。班子成員能夠做到思想同心，行動上合拍，心往一處想，勁往一處使，互補性不斷增強，在工作中能夠形成合力。按照能力作風建設活動的要求，多渠道、多形式地抓好全員政治、業(yè)務、文化、作風等教育培訓，著力帶出一支能拉得出、管得好、打得贏的城管精兵，提高執(zhí)行力和工作質效，提高群眾的滿意度。堅持規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、創(chuàng)新執(zhí)法，在改進工作作風中提高依法行政水平。領導班子成員能夠以身作則、率先垂范，把能力作風建設放在更加突出的位置，花大氣力抓緊抓實、抓出成效。二是堅持警鐘長鳴。及時發(fā)現(xiàn)和解決在能力作風建設上存在的苗頭性、傾向性問題，實行超前防范和動態(tài)監(jiān)督，通過有針對性地批評教育，使有小毛病的同志自覺整改，使即將有傾向性問題的同志得到及時糾正。二、主要問題經過廣泛學習動員，采取個別座談，信函征集、入戶訪談、問卷調查等多種方式查找問題，綜合運用基層提、群眾評、組織點、相互幫等多種手段，廣泛征求對區(qū)城管系統(tǒng)干部隊伍能力作風建設情況的建議和意見，我們認為這些意見大多是客觀的、公正的，確實反映了局領導班子在工作中存在的問題和不足，對此，我們將本著實事求是的態(tài)度，認真加以總結，并制定切實可行的措施，將領導干部能力作風建設引向深入奠定了基礎。城管局的工作繁雜、頭緒較多，特別是在階段性的任務急、矛盾多、要求高的時候，無形中放松了學習?？陀^上看，是由于平時工作比較繁忙，其根源主要是主觀上對理論學習的認識不到位，重視不夠，存在懶惰思想，沒有深刻認識到抓好理論學習的重要性。二是憑老經驗，不愿學。三是遇到問題，才去學。常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論，政策的書籍。四是組織學習，敷衍學。特別是有些領導參與有組織的學習目的不明確。一是在求真務實，開拓創(chuàng)新上標準還不夠高。二是工作安排部署不夠嚴謹，有時也顯一個“虛”字，方法上過于簡單。三是關心基層、深入基層調研不夠，對基層工作中出現(xiàn)的偏差，在幫助、指導，解決問題上有時還不到位。銳意創(chuàng)新能力不強，主動性和開拓性有待強化。一是在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新工作上缺乏應有的思考和研究。三是抓工作促落實不到位，在強化執(zhí)行力上還不夠。三、整改措施強化學習，解放思想，努力提高集體領導水平。不斷拓展學習的廣度和深度，充分利用好各種學習機會，擠出學習時間，多涉獵市場經濟理論、城管法規(guī)、科技知識和管理科學等方面知識，從理論修養(yǎng)上日益充實，吐故納新，不斷適應工作和職責的要求。提高能力、改進作風，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是對每位班子成員做合理定位，明確職責，人盡其才。領導班子堅持民主生活會制度，班子成員要以心交心，將心比心，真心實意地溝通和交流，達到既增進感情，又促進工作的效果。通過三個深入，牢固樹立為人民服務的宗旨，堅持群眾路線，轉變工作作風，得到廣大市民群眾的依賴和擁護。城管事業(yè)要有新發(fā)展，提高班子整體素質是關鍵所在，也是最重要的基礎。一是駕馭全局，增強政治敏銳性，提高從政治上把握和處理問題的能力。三是開拓創(chuàng)新，堅持改革創(chuàng)新，運用新思維、新辦法提高執(zhí)法管理的能力。五是落實執(zhí)行，建設一支忠于職守、清正廉潔、執(zhí)法如山的隊伍，提高抓好隊伍建設和執(zhí)行落實的能力。目前，教育活動已進入第二階段，針對剖析查找的問題，做到邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，整改結合，務求實效非常重要。一是圍繞“一把手”工程，狠抓各級班子龍頭建設。三是圍繞民心工程，履行職能，強化服務促進發(fā)展。以“城管進社區(qū)”為抓手，結合各項專項整治，抓住事關人民群眾切身利益、事關社會穩(wěn)定發(fā)展大局、事關黨委政府和部門形象的熱點、難點問題，保持對違法建設、占道經營、“牛皮癬”、垃圾等執(zhí)法管理的高壓勢態(tài)。就是要緊緊抓住執(zhí)法和服務兩個主體，圍繞行為規(guī)范著力“五抓”，即一抓領導，二抓素質，三抓制度，四抓監(jiān)督，五抓懲戒，努力塑造城管隊伍優(yōu)良形象。規(guī)范“窗口”形象建設，搞好“誠信工程”，打造品牌。