如何當(dāng)好企業(yè)的第一責(zé)任人與婦產(chǎn)科20xx年終工作總結(jié)范文匯編-閱讀頁
2024-11-22 23:16本頁面
【正文】 人的涌入，使科室人員偏年輕化，他們幾乎都是工作經(jīng)驗不足，專科知識欠缺。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果。免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜 悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。今年實習(xí)生人數(shù)多，為保證帶 教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學(xué)生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù)。五、完成布局改造，嚴(yán)格產(chǎn)房管理加強(qiáng)產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi) 墻，強(qiáng)化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強(qiáng)疫苗管理。這一年的種種，并不是非常的美滿，獲得的同事也在失去，充實與惆悵并行，通過這次系統(tǒng)性的總結(jié)，在新的一個年度展開之際，只有努力啟航，進(jìn)入又一個奮斗的開始，去追逐更加的圓滿?，F(xiàn)將XX年精神文明工作總結(jié)如下：一、XX年主要工作(一)加強(qiáng)思想建設(shè)，踐行社會主義核心價值體系。(二)評選先進(jìn)典型，營造“學(xué)、樹、比”團(tuán)隊氛圍。(三)以“五個一”為抓手，做好精神文明創(chuàng)建工作。參與分局“德講講堂”2期，大力弘揚公路鋪路石精神和職業(yè)道德，為站職工思想道德教育打下堅實基礎(chǔ)。Xx收費站志愿服務(wù)小隊分別在“學(xué)雷鋒日”、“敬老日”2次來到惠農(nóng)區(qū)敬老院為老人們送上節(jié)日慰問品，陪老人們聊天，得到敬老院老人們的一致好評。利用收費車道、站區(qū)、宣傳欄，共樹立宣傳牌8塊。依托中國文明網(wǎng)博客、新浪博客、騰訊微博、新浪微博等平臺。按照年度“文明餐桌”實施方案，在全體職工中繼續(xù)推行“光盤政策”，設(shè)立文明用餐提示桌簽3塊，定期召開伙管會議，征集職工意見修訂職工食譜、制定用餐標(biāo)準(zhǔn)，增加餐廳綠色植物擺放，為職工提供一個干凈、整潔、舒適的用餐環(huán)境，并通過舉辦“珍惜糧食”手抄報競賽，讓勤儉節(jié)約政策及《中央八項》規(guī)定入腦入心。以文化建設(shè)“十百千”工程為抓手，做好“兩路”精神宣講，舉辦手抄報競賽共征集到作品4幅，評選出優(yōu)秀作品1幅。
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