干部職工學(xué)習(xí)計(jì)劃2篇與干部職工月考評(píng)及年終考評(píng)實(shí)施方案匯編-閱讀頁
2024-11-22 22:54本頁面
【正文】 。對(duì)違反規(guī)定被上級(jí)或縣紀(jì)檢監(jiān)察明查暗訪當(dāng)場(chǎng)抓住被通報(bào)的（未受經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分），給予當(dāng)事人當(dāng)月工作紀(jì)律考勤扣除20分處理；上級(jí)或縣紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)當(dāng)事人和單位作出了經(jīng)濟(jì)處罰的，本人和單位的經(jīng)濟(jì)處罰一并由當(dāng)事人承擔(dān)，并將當(dāng)事人當(dāng)月工作紀(jì)律考勤計(jì)0分處理。局長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行考評(píng)，也可隨時(shí)檢查或抽查分管領(lǐng)導(dǎo)、各股室干部職工執(zhí)行工作紀(jì)律情況，發(fā)現(xiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定將違紀(jì)干部職工違紀(jì)情況如實(shí)記錄處理的，由局長(zhǎng)從該分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月工作紀(jì)律考勤分中，按每起扣除5分處理；發(fā)現(xiàn)干部職工有違背上述規(guī)定的（分管領(lǐng)導(dǎo)未發(fā)現(xiàn)的），扣除該干部職工相應(yīng)分?jǐn)?shù)。局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作，未按交辦意見落實(shí)到位的；各級(jí)來文來信來電處理，未按局領(lǐng)導(dǎo)文件簽閱（轉(zhuǎn)辦）意見或文字交辦抓好落實(shí)的，每項(xiàng)工作扣除3分（該項(xiàng)工作落實(shí)僅涉及1人的，扣除該名干部3分，涉及多人的每人扣3分），扣分后仍要被扣分人員完成該項(xiàng)工作，如仍未完成再扣6分。（三）當(dāng)月表現(xiàn)分（20分）不服從安排每次扣5分。工作不主動(dòng)配合，無正當(dāng)理由推諉不辦，每次扣除相關(guān)人員5分。服務(wù)態(tài)度惡劣，接到群眾不滿投訴，經(jīng)查屬實(shí)的；不遵守廉政規(guī)定，存在吃、拿、卡、要等行為，經(jīng)查屬實(shí)的，給予以上每人每項(xiàng)扣10分。（四）當(dāng)月加分獎(jiǎng)勵(lì)干部職工所做工作當(dāng)月獲縣級(jí)以上通報(bào)表揚(yáng)的，給予相關(guān)人員當(dāng)月工作任務(wù)完成考評(píng)加分獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分，按國(guó)家、省、市、縣級(jí)通報(bào)表揚(yáng)一次給予相關(guān)人員每人加60分、50分、40分、30分獎(jiǎng)勵(lì)（國(guó)家級(jí)指國(guó)務(wù)院，省部級(jí)包括省委、省政府，國(guó)家水利部；市級(jí)包括市委、市政府，省水利廳；縣級(jí)包括縣委、縣政府，省廳水保處，市水保局，以下同）。五、年終考評(píng)（一）年終加分獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定年終考評(píng)單項(xiàng)工作獲國(guó)家、省、市、縣先進(jìn)或表彰的（不論名次），給予該單項(xiàng)工作相關(guān)人員每人加100、90、80、60分獎(jiǎng)勵(lì)；綜合工作獲國(guó)家、省、市、縣先進(jìn)或表彰的（不論名次），給予相關(guān)人員每人加11100、80分獎(jiǎng)勵(lì)。招商引資、爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)完成任務(wù)的有功人員，年終每項(xiàng)工作對(duì)有功人員加分幅度每人控制在60分以內(nèi)。（二）年終考評(píng)計(jì)分方法年終考評(píng)計(jì)分按12個(gè)月考評(píng)累計(jì)得分+年終各種加分獎(jiǎng)勵(lì)得分，進(jìn)行計(jì)分（未實(shí)施考評(píng)的1—3月，每人每月均以100分計(jì)算）。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：組織、指導(dǎo)、實(shí)施、監(jiān)督考評(píng)工作；審定考評(píng)結(jié)果；對(duì)考評(píng)對(duì)象提出異議進(jìn)行復(fù)查、復(fù)核。（三）考評(píng)結(jié)果應(yīng)用凡年終累計(jì)總分達(dá)1200分以上的干部職工，按縣績(jī)效考評(píng)確定的績(jī)效獎(jiǎng)數(shù)額全額發(fā)給績(jī)效獎(jiǎng)。1200分該干部年終累計(jì)得分總數(shù)，計(jì)發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)。1200分（該干部年終累計(jì)得分總數(shù)－1200）計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)年終累計(jì)得分達(dá)1150以上，排名前2名的干部職工，由局財(cái)務(wù)分別給予1000元、800元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)年終累計(jì)得分排名后2位的，進(jìn)行全局通
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