干部作風建設年活動的總結與干部作風建設年活動第一階段總結匯編-閱讀頁
2024-11-22 22:53本頁面
【正文】 、服務群眾好、工作作風實的標準，引導機關干部以推進科學發(fā)展為己任，搶抓機遇、強化責任，奮發(fā)有為、高效工作，立足崗位、事爭一流，努力創(chuàng)造科學發(fā)展新業(yè)績；以為群眾謀幸福為價值追求，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真心關心群眾疾苦，盡心竭力地為群眾辦實事、辦好事、解難事；自覺加強黨性修養(yǎng)，遵行社會主義核心價值體系，樹立和弘揚優(yōu)良風氣，求真務實、真抓實干，廉潔自律、艱苦奮斗，塑樹機關干部的良好形象。人大工作具有很強的政治性、法律性和政策性，人大機關干部特別是領導干部，要把提高依法履行職責的本領放在作風建設的首位。要堅持不懈地抓好政治理論、法律法規(guī)、人大業(yè)務、現(xiàn)代科技等知識的學習，努力在工作思路、工作方法上探索創(chuàng)新，認真解決影響科學立法、民主立法、有效監(jiān)督、推進代表工作及加強自身建設等方面的薄弱環(huán)節(jié)，全面提高依法履行職責的能力，更好地適應新形勢、新任務對人大工作的新要求。緊緊圍繞如何提高依法履職水平、如何開展好人大工作、如何推動人大工作再上新臺階，深入開展好重大問題的調研工作?？h級以上領導干部堅持每半年至少安排一周時間到基層單位進行駐點調研，深入群眾、深入基層、深入實際，采取聽取匯報、實地調查、座談討論、明察暗訪等方式，了解人民群眾關注的熱點難點問題和對人大立法、監(jiān)督等工作的意見建議，撰寫好“駐點手記”和調研報告，汲取群眾智慧，掌握第一手材料，探求規(guī)律性認識，從中總結經驗、創(chuàng)新思路、創(chuàng)造性開展工作。一是扎扎實實抓好干部作風建設。作風問題是對人民群眾的態(tài)度和感情問題，黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。只有黨性強、作風好，才會不計當前名利，才會謀長遠、打基礎，而不是只顧眼前、急功近利。二是結合人大實際開展好領導干部聯(lián)系基層和為民辦實事活動。要加強信訪工作，加大對重點涉法涉訴信訪案件的督辦力度，化解矛盾、穩(wěn)定社會，維護群眾合法權益。三是加強長效機制建設。去年，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，立足人大實際，突出制度建設，常委會機關新定、修訂各項制度34項，基本形成了適應人大工作科學發(fā)展的體制機制。通過制度的建立，形成人大機關干部作風建設制度體系，促進和保障機關干部隊伍作風明顯轉變。在這一階段，需要抓好以下工作。機關領導干部，按照市委要求每半年各安排時間到基層單位駐點調研，并親自撰寫“駐點手記”和調研報告，研究問題、提出對策，形成調研成果。按市委統(tǒng)一安排，切實做好結對幫扶發(fā)展相對滯后的基層單位（農村、企業(yè)、學校、社區(qū)等）和困難家庭的工作。7月中下旬，通過民主測評、個別座談、群眾評議等方式，配合市委組織部做好機關縣級以上領導班子和領導干部作風建設考核工作?？傊ㄟ^作風建設年活動，使人大機關有一個好風氣，黨員有一個好形象，干部有一個好素質，以制度建設推動作風建設，以規(guī)范化的工作提升人大工
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