干部個人學習計劃與干部人事檔案管理工作計劃匯編-閱讀頁
2024-11-22 22:53本頁面
【正文】 部隊伍建設按照我局科室（單位）目標管理辦法的要求，完成各科室（單位）年度目標責任書的簽訂工作，認真做好干部的平時考核和年終考核工作，探索我局中層干部目標責任管理的機制和辦法，積極推行干部管理從以職務管理為主向以職責管理為中心的轉(zhuǎn)變。通過調(diào)整補充完善廳直單位后備干部隊伍，完善我局后備干部培養(yǎng)、使用管理辦法。根據(jù)“按需設崗、競聘上崗、按崗聘用”的原則，以《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》和《〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》為指導，制定《富水水庫管理局崗位設置方案》，并將所設崗位落實到人。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，積極實施收入分配制度改革工作，探索我局績效工資考核分配制度。進一步深化職稱改革工作。認真組織召開富水、王英水利電力工程專業(yè)初級職稱評審會議。做好工勤技能人員培訓工作，提高技術(shù)工人理論素質(zhì)和解決實際問題的能力。五、以落實安全生產(chǎn)責任制為抓手，不斷加強我局安全生產(chǎn)工作1抓安全生產(chǎn)責任制的落實。1加大安全生產(chǎn)宣傳教育工作力度，經(jīng)常組織開展安全生產(chǎn)專項檢查，努力減少安全事故的發(fā)生。六、認真做好人事勞動綜合服務工作1加大宣傳工作力度，組織科室工作人員積極投搞，宣傳我局人事勞動管理工作，確保局宣傳計劃的完成。建立干部人事信息庫，提高干部人事工作效率。1加強編制管理。1努力做好人事勞動信訪工作。1認真做好離退休老同志的訪問和慰問工作。七、加強自身建設1繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步查找工作不足，明確工作目標，加強自身建設，提高工作水平。努力提高科室工作人員的綜合素質(zhì)和解決實際問題的能力，以服務為中心，促進科室各項工作的
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