市長在全市勞動和社會保障會議講話與市長在全市勞動和社會保障工作會的講話匯編-閱讀頁
2024-11-22 22:50本頁面
【正文】 (二)社會保障是社會運行的減震器,是社會和諧的根本保證。經(jīng)過近年來的努力,我市社會保障體系初步形成,保障制度不斷完善,各項保險覆蓋范圍逐步擴大,保障水平有了較大提高。養(yǎng)老金和失業(yè)金缺口進一步增大，確保足額發(fā)放工作難度進一步增加。同時,靈活就業(yè)人員和農民工參加社會保險問題也亟需進一步探索解決。勞動關系是生產(chǎn)關系中最重要的組成部分,沒有勞動關系的和諧穩(wěn)定,勞動者的權益得不到有效維護,就不可能實現(xiàn)整個社會的和諧穩(wěn)定。但是,隨著企業(yè)改制步伐的加快，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系更趨復雜化。如何進一步促進勞動關系的和諧穩(wěn)定,調處和化解目前存在的大量矛盾和問題,是構建和諧*面臨的一項緊迫任務。各級勞動保障部門都要站在這樣一個高度,充分認識自身肩負的重要職責,進一步增強責任感和使命感,扎扎實實地做好各項工作,在努力推進全市經(jīng)濟更好更快發(fā)展的進程中做出新的貢獻。各級勞動保障部門就要注意突出工作重點,抓住主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié),推動整體工作有效開展。(一)千方百計擴大就業(yè)再就業(yè)。一是大力開發(fā)就業(yè)崗位。各縣區(qū)要廣辟就業(yè)渠道,圍繞擴大就業(yè),調整和完善經(jīng)濟結構,大力發(fā)展吸納勞動力容量大的勞動密集型產(chǎn)業(yè),特別是技術密集與勞動密集復合型產(chǎn)業(yè),如畜牧業(yè)、園藝業(yè)、食品工業(yè)、紡織服裝業(yè)和服務業(yè)等。要發(fā)揮就業(yè)工作聯(lián)席會議成員單位的作用,搞好各部門之間的協(xié)調配合,把稅收減免、社會保險補貼等政策落實到位,真正讓應該享受政策的人群得到實惠。加快推動小額擔保貸款,完善相關政策,逐步擴大貸款范圍和數(shù)額,延長貸款期限。三是加強就業(yè)培訓。圍繞全市經(jīng)濟結構調整和重大項目建設需求,完善重大項目建設與技能人才培養(yǎng)對接機制,充分發(fā)揮技工院校在培養(yǎng)技能人才方面的優(yōu)勢,整合教育資源,調整專業(yè)和課程設置,實施新技師培養(yǎng)計劃,開展訂單培訓。四是完善就業(yè)服務。要抓好充分就業(yè)社區(qū)、信用社區(qū)創(chuàng)建工作,每個縣區(qū)都要抓一批試點,為更多的下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位。(二)進一步做好社會保障工作。一是擴大社會保險覆蓋面。各縣區(qū)勞動保障部門要積極爭取縣區(qū)黨委、政府的大力支持和有關部門的密切配合，采取有效措施,加快擴面工作進度。二是不斷提高保障水平。各級政府尤其是各級勞動保障部門要把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在為人民群眾謀福利上,積極創(chuàng)造條件,合理確定保障標準,擴大保障范圍,使改革發(fā)展的成果更多地惠及廣大人民群眾。管好用好社保基金,確?；鸢踩暾捅Ｖ翟鲋?是政府的重要職責。各級勞動保障部門要以規(guī)范基金管理、加強基金監(jiān)督、維護基金安全為己任,以高度負責的態(tài)度,切實做好基金監(jiān)督管理工作,堅決杜絕一切違法違規(guī)侵占、挪用社?；鸬男袨椤?三)切實維護勞動者合法權益。一是嚴把職工安置方案審批關。各級勞動保障部門在企業(yè)改制工作中擔負著重要的角色，一定要嚴把職工安置方案審批關，切實維護職工的合法權益，確保國有企業(yè)改革的順利進行。今年國家將頒布實施《勞動合同法》,各地要以此契機,全力推動勞動合同制度的落實,務求在提高勞動合同簽訂率、規(guī)范勞動合同管理方面有一個大的突破。各地要加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,建立勞動用工登記和企業(yè)執(zhí)行工資指導線備案制度,規(guī)范企業(yè)工資支付行為,保障勞動者的合法權益不受侵犯。特別是推進全市經(jīng)濟跨越式發(fā)展和構建和諧*,對勞動保障工作提出了更高的要求。(一)提高政策水平。各級勞動保障部門要把提高干部職工政策水平作為一項重要工作來抓,努力建設一支政策水平高、業(yè)務能力強的干部職工隊伍。近幾年勞動保障政策出臺的比較多,要加強對新政策的培訓,確保干部職工對每一項新政策都能迅速及時地熟悉和掌握。(二)強化協(xié)調能力。各級勞動保障部門要積極爭取黨委政府的重視和支持,要主動與黨委政府匯報溝通情況,積極提出工作意見和建議,努力形成做好工作的組織領導基礎。勞動保障部門要牽好頭,主動與有關部門協(xié)調、搞好配合,及時研究解決工作中存在的問題,更加有效地推進各項工作的落實。各級勞動保障部門要牢固樹立群眾利益無小事的觀念,認真解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要深入基層、深入企業(yè),開展調查研究,聽取職工群眾的意見。同志們,做好勞動保障工作事關人民群眾的根本利益,責任重大,任務
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