工商行政管理工作學習科學發(fā)展觀心得體會與工商質監(jiān)行政管理體制實施方案匯編-閱讀頁
2024-11-22 22:34本頁面
【正文】 抓緊干幾件什么事；要把各個方面影響和制約現(xiàn)在老河口市工商局科學發(fā)展的問題搞清楚，把解決問題的方法和措施想具體，把推動現(xiàn)在老河口市工商局科學發(fā)展的思路弄明白，真正把春季干部培訓會的過程變成“破”和“立”的過程，變成推進自己與現(xiàn)在老河口市工商局科學發(fā)展的巨大動力。 三要堅持深化學習與深入實踐相結合。”說出信息的重要，這些天，重新學習業(yè)務刊物，細讀全國各地同行寫的最新工商行政管理理論研究文章之后，感到自己理論研究能力的確落后了許多，甚至于變成了工商行政管理理論研究的“外行”。作為最底層工商行政管理理論研究愛好者，先從30年工商行政管理理論歷史起步，結合長期寫作經(jīng)驗，借鑒襄樊地區(qū)市委、政府等理論研究前輩路子，學會運用規(guī)范法和實證法（規(guī)范法是以歸納演繹為主，強調價值判斷，研究事物“應該是什么”的一種定性研究方法。）盡快建立起適合自己寫作與工商行政管理理論的工作體系，更好地服務于事業(yè)的發(fā)展。既要切實解決現(xiàn)實問題，又要著力建立自己科學發(fā)展的長效機制。要重點解決思想觀念和精神狀態(tài)問題、解決利益驅動問題、解決服務效能問題，增強發(fā)展意識、增強大局意識、增強服務和效工商質監(jiān)行政管理體制實施方案（一）指導思想。 （二）基本原則。 二、主要任務 （一）調整管理體制。領導干部實行雙重管理、以地方管理為主。按照“編隨事走，人隨編走”的要求，工商、質監(jiān)部門及其所屬行政機構、事業(yè)機構的人員編制，整建制劃轉，移交縣人民政府分級管理。體制調整后，工商、質監(jiān)部門及其所屬行政機構、事業(yè)單位的行政、事業(yè)編制，分別納入縣行政、事業(yè)編制總額，由機構編制部門管理按機構編制審批權限逐級審批。工商、質監(jiān)部門在職及離退休人員的津補貼標準低于我縣政府同級人員的，按我縣政府同職級人員標準執(zhí)行。今后，隨我縣政府同職級人員津補貼的調整，逐步執(zhí)行相同的標準。財政部門要確保工商、質監(jiān)部門正常履職所需人員經(jīng)費、公用經(jīng)費的支出水平不低于調整前水平。 (五)做好國有資產劃轉。 三、組織實施 （一）切實加強組織領導。各相關部門要高度重視，強化主體責任，加大改革力度，提高執(zhí)行力和落實力，保證體制調整平穩(wěn)運行。領導小組辦公室設在縣委編辦，承擔領導小組日常工作，辦公室主任由縣委編辦主任兼任。工商、質監(jiān)體制調整工作，政策性強、涉及面廣，情況復雜，要深入做好政策宣傳和思想政治工作，注意維護干部職工的切身利益。對違反規(guī)定的，要嚴肅查處，追究有關人員的責任。工商、質監(jiān)行政管理體制調整后，要迅速理順工作關系，即行承接地方政府在工商管理、質量監(jiān)督方面的職責，并及時擬定“三定”規(guī)定報機構編制部門審定下發(fā)。工商、質監(jiān)體制調整工作，按照區(qū)、州人民政府規(guī)定時限完成。
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