工商局政務(wù)公開工作總結(jié)與工商局教育培訓(xùn)實施意見匯編-閱讀頁
2024-11-22 22:32本頁面
【正文】 和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，使其成為各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域的“專家型”人才。教育培訓(xùn)工作要與本職工作緊密結(jié)合，重點突出“要精、要管用”的理念，可通過短期培訓(xùn)班、專題研討會、案例教學(xué)、模擬教學(xué)，印發(fā)實用技能手冊等簡便易行的方式，增強教育培訓(xùn)針對性和實效性，調(diào)整和改善工商人員的知識和能力結(jié)構(gòu)，打牢基層工商人員市場監(jiān)管、執(zhí)法辦案和服務(wù)發(fā)展“三種能力”，夯實文字寫作、信息化應(yīng)用、公共關(guān)系處理“三項基本功”，提高對新興經(jīng)濟違法行為監(jiān)管執(zhí)法、危機應(yīng)對處置的能力和水平，努力實現(xiàn)建設(shè)高素質(zhì)的隊伍、運用高科技手段、實現(xiàn)高效能的監(jiān)管、達到高質(zhì)量服務(wù)的目標(biāo)。把利用社會教育培訓(xùn)資源實施培訓(xùn)，作為全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)的重要方式。通過組織外出參觀學(xué)習(xí)等活動，學(xué)習(xí)先進的管理理念和經(jīng)驗，開闊干部視野，拓寬教育培訓(xùn)的廣度和深度，促進教育培訓(xùn)工作由封閉培訓(xùn)向開放培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，進一步提升教育培訓(xùn)工作質(zhì)量，提高干部隊伍綜合素質(zhì)和行政執(zhí)法服務(wù)水平。充分利用省、市局的內(nèi)網(wǎng)教育培訓(xùn)系統(tǒng)，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)。組織干部職工利用工作間隙和業(yè)余時間登陸省、市局開設(shè)的“網(wǎng)絡(luò)課堂”學(xué)習(xí)，主動參與討論交流，推動干部教育培訓(xùn)工作由集中培訓(xùn)向日常培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，切實提高培訓(xùn)的實效性。大力實施以提高崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能為主要內(nèi)容的崗位技能練兵比武活動，突出抓各項專業(yè)技能的提高，增強干部職工的適崗能力，培養(yǎng)一批崗位業(yè)務(wù)能手。選拔優(yōu)秀選手參加市局崗位技能比武活動。要把讀書當(dāng)做一項經(jīng)常性的任務(wù)，組織干部職工廣泛開展讀書活動，不斷提高干部的綜合素質(zhì)和寫作能力。要大力開展各類學(xué)習(xí)型團隊創(chuàng)建活動。五、檢查驗收（一）組織考試考核。各單位的考試成績納入年度綜合工作考核。市局下半年將組織崗位技能比武活動，各業(yè)務(wù)科室要確保比武取得好名次，對獲獎標(biāo)兵給予單位崗位目標(biāo)責(zé)任制加分。各單位一定要站在工商行政管理事業(yè)發(fā)展和全局的高度，充分認識教育培訓(xùn)工作的重要性，將其作為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍，實現(xiàn)職能到位的先導(dǎo)性、全局性、基礎(chǔ)性工作，高度重視，切實把干部教育培訓(xùn)工作列入重要議事日程，擺上突出位置，按照市局培訓(xùn)要求，保證人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。建立健全干部學(xué)習(xí)制度，嚴格實行干部理論學(xué)習(xí)登記考核制度，健全干部教育培訓(xùn)檔案，凡是各級統(tǒng)一組織的培訓(xùn)，每名參訓(xùn)人員的培訓(xùn)情況、考試成績等都實行登記管理。對干部職工的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)效果、學(xué)習(xí)成績進行評定，改變“學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)好學(xué)壞一個樣”的現(xiàn)象，將參加培訓(xùn)情況及考試結(jié)果作為年度考核、任職、晉升的重要依據(jù)之一,做到“不培訓(xùn)不上崗、不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不提拔”,對無正當(dāng)理由不參加全員培訓(xùn)或未完成年度培訓(xùn)要求的干部當(dāng)年年度考核不得定為優(yōu)秀等次。
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