工業(yè)園區(qū)20xx年綜治工作年終總結(jié)與工業(yè)園區(qū)“中國(guó)夢(mèng)”落實(shí)情況報(bào)告匯編-閱讀頁(yè)
2024-11-22 22:25本頁(yè)面
【正文】 開(kāi)制度不完善、廠務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)工作的落實(shí)工作力度不強(qiáng)、企業(yè)集體合同簽訂工作較差、工資集體協(xié)商制度建設(shè)工作的落實(shí)工作效率低等問(wèn)題。要加大對(duì)企業(yè)的減負(fù)力度與支持力度。此外，工會(huì)應(yīng)建立健全民主管理機(jī)構(gòu)，完善民主管理制度，建立出長(zhǎng)效的維權(quán)機(jī)制，切實(shí)做到為員工依法維權(quán)，積極為職工爭(zhēng)取福資待遇。一是要進(jìn)一步建立健全職工大會(huì)制度。二是要進(jìn)一步提高職工素質(zhì)，抓好職工的培訓(xùn)。做到職工大會(huì)召開(kāi)前一個(gè)月，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案、重大事項(xiàng)、改革方案印發(fā)給職工代表，廣泛爭(zhēng)取群眾意見(jiàn)。(三)廠務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)工作的落實(shí)工作方面要想抓好常務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)工作的落實(shí)，就要從廠務(wù)的基本情況出發(fā)，首先要進(jìn)一步建立健全由企業(yè)黨組織為核心的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)制。除了利用傳統(tǒng)形式的公示窗口外，還要借助現(xiàn)代傳媒方式，形成立體式的公開(kāi)模式，最大限度地增強(qiáng)企業(yè)的透明度。此外，廠務(wù)公開(kāi)工作要常態(tài)化。(四)企業(yè)集體合同簽訂工作方面要想做好企業(yè)集體合同簽訂工作，就要從一定程度上制約合同的簽訂力度。二是集體合同條款要嚴(yán)格按照國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。四是對(duì)職工切身利益問(wèn)題要依照法律規(guī)定，寫(xiě)明白、寫(xiě)具體，有力度執(zhí)行。(五)工資集體協(xié)商制度建設(shè)工作的落實(shí)工作方面要想抓好工資集體協(xié)商制度建設(shè)工作的落實(shí)工作，首先要首先建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，提高企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的綜合素質(zhì)水平，對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)與實(shí)踐培訓(xùn)，強(qiáng)化其工作意識(shí)。并且工資集體協(xié)商草案要經(jīng)企業(yè)、工會(huì)雙方代表協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后提交職工大會(huì)審議。同時(shí)還要進(jìn)一步抓好工資正常增長(zhǎng)機(jī)制的建立，做好工資分配監(jiān)督機(jī)制的建立，把工資集體協(xié)商落到
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