【正文】 環(huán)境，著力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬、群眾公認的干部隊伍。我時刻牢記黨的宗旨，做到自律自警，潔身自愛，帶頭過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)和人情關(guān)，始終保持勤政廉政、艱苦樸素的作風(fēng)，用自己的一言一行規(guī)范和引導(dǎo)黨員干部的行為。強化黨務(wù)、政務(wù)公開，加大督查力度，糾正不良風(fēng)氣，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處，有效地遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。四是抓民主集中制建設(shè)。所有重大決策、大額財務(wù)開支、人事任免等重大問題，都采取民主集中制，由班子集體討論決定，從不搞“一言堂”。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署和工作安排，結(jié)合單位實際，我積極創(chuàng)新黨建活動載體，全面推進商務(wù)事業(yè)健康快速發(fā)展。一是著力強化基層黨組織建設(shè)。市外貿(mào)事務(wù)中心是原外貿(mào)總公司改置后的管理機構(gòu)，有黨員9名。通過黨員民主推薦、組織考察，確定了支部成員，兩個支部的黨建陣地布置十分規(guī)范，各項黨建活動開展得有聲有色。二是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是切實搞好分類定級、整改提高、晉位升級工作。同時，在支部建立了黨組織分類定級、整改提高、晉位升級臺賬，認真梳理和分析基層黨組織建設(shè)和基層黨建工作中存在的突出問題，制定整改提高方案、措施，明確整改提高的目標、時限和責(zé)任人，確保晉位升級的方向明確、責(zé)任具體、切實可行。一是開展“基層調(diào)查”活動。暢通社情民意反映渠道，建立定期征求黨員群眾意見制度，及時掌握、反映基層組織和黨員訴求。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，把黨性分析作為會議的主要內(nèi)容。根據(jù)商務(wù)部門自身職能和特點，組織廣大黨員主動開展幫扶群眾、幫扶企業(yè)、上門服務(wù)等活動，做好黨員聯(lián)系和服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾工作，幫助企業(yè)和群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題，先后結(jié)對幫扶群眾20戶，幫扶企業(yè)3個，上門服務(wù)企業(yè)60多次，在新農(nóng)村點走訪貧困黨員10戶，為困難黨員送去幫扶金5000元。以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型隊伍、效能型部門為主題，在全局開展了以“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì)。比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)。比奉獻，創(chuàng)一流形象”的“五比五創(chuàng)”主題實踐活動，引導(dǎo)黨員立足崗位作奉獻、履行職責(zé)創(chuàng)佳績，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平、執(zhí)法水平和服務(wù)水平，形成了比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。二是抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。由于日常事務(wù)性工作較多，無形中擠占了黨建工作時間，黨建活動開展還不夠經(jīng)常。少部分干部搶抓機遇、搶占先機的意識淡薄，工作缺乏活力。進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。完善和落實中心組學(xué)習(xí)制度，改進學(xué)習(xí)方法，豐富拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高全員學(xué)習(xí)效果。大力開展健康向上的文體活動，培養(yǎng)自身和黨員干部的高尚情操。制定和完善黨建工作責(zé)任制，明確責(zé)任分工，促進黨建各項工作落實。以民主集中制為核心，大膽探索，及時修改完善，逐步建立健全與商務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的黨建制度體系，促進黨建的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)要求，繼續(xù)深入做好常規(guī)動作和自選動作，特別是要開展好“基層調(diào)查”、“結(jié)對幫扶”、“崗位奉獻”等活動，力爭通過不同形式的活動，全方位促進本系統(tǒng)黨建工作。強化班子和干部隊伍的管理，進一步加強機關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮民主、民智，努力增強班子和干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作合力。xx年7月，我市被授予“全省農(nóng)村黨建工作先進縣(市)”榮譽稱號。全部財政收入完成58億元，增長28%。一、切實提高站位，始終把基層黨建工作擺在突出位置作為“第一責(zé)任人”，我始終堅持在圍繞中心、服務(wù)大局中謀劃和推進基層黨建工作。帶頭堅持中心組學(xué)習(xí)制度，及時組織學(xué)習(xí)黨的重大理論成果、重大戰(zhàn)略思想以及上級有關(guān)指示精神，了解新形勢新任務(wù)，掌握新部署新要求。二是深入調(diào)研摸實情。責(zé)成組織部、農(nóng)工部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，就增強農(nóng)村黨組織活力、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等27個黨建課題進行深入調(diào)研，取得了一批有價值的調(diào)研成果。三是結(jié)合實際定思路。二、健全責(zé)任體系，積極構(gòu)筑基層黨建工作齊抓共管格局在負總責(zé)、帶好頭的同時，我注重落實各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責(zé)任，積極發(fā)揮各個層面的作用。建立健全了黨建工作例會、常委分工負責(zé)和聯(lián)系點制度，把基層黨建任務(wù)分解落實到每名班子成員。二是抓制度落實，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的主角作用。年內(nèi)兩次組織基層黨委書記進行黨建專項述職，年底對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建情況進行了民主測評、專項考核和綜合排位，對6個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行了表彰獎勵。堅持和完善市級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、包村部門、駐村工作隊和市直職能部門“五位一體”抓黨建工作機制，把整頓轉(zhuǎn)化后進村、創(chuàng)建文明生態(tài)村等工作分解落實到相關(guān)部門，并把幫扶任務(wù)納入年度工作目標，一并檢查和考核。三、堅持以點帶面，努力提高基層黨建工作整體水平基層黨建工作線長面廣，情況復(fù)雜。一是抓好聯(lián)系點，推動后進轉(zhuǎn)化。同時，其他常委也積極深入聯(lián)系點進行具體指導(dǎo)，推動了后進村整頓轉(zhuǎn)化工作的扎實開展。以村“兩委”換屆為契機，大力實施“領(lǐng)頭雁工程”，注重選“能人型”干部，搭“發(fā)展型”班子，一大批“一好雙強”干部充實進村級班子。圍繞推進農(nóng)村“雙基建設(shè)”，研究制定了村務(wù)管理和農(nóng)村干部管理兩個《規(guī)范》，村黨支部、村委會、村代會三個《議事規(guī)則》，進一步規(guī)范了村級組織職責(zé)、村務(wù)決策程序和村干部選育管辦法。投入XX余萬元，全面落實農(nóng)村干部“一定三有”政策，大幅度提高了村干部補貼標準，擴大了發(fā)放范圍。四、注重求實創(chuàng)新，不斷探索基層黨建工作新途徑新方法工作中，注重研究新情況新問題，積極探索新思路新舉措，努力使基層黨建工作充滿生機與活力。建立了動態(tài)考核機制，對鄉(xiāng)科級班子和干部進行動態(tài)管理，讓能抓發(fā)展的干部有地位，為善解難題的干部搭平臺，使干成事的干部受褒獎，形成了正確的用人導(dǎo)向，提高了干部隊伍的執(zhí)行力，一批富民興市的骨干項目簽約上馬，一批久拖不決的“老大難”問題圓滿解決，這一經(jīng)驗被省、市肯定推廣。建立了信訪工作機制，設(shè)立村級“一干兩員”，推行信訪案件評審制，實現(xiàn)了信訪陣線前移，有效杜絕了“不作為”案件的發(fā)生。在農(nóng)村開展“共產(chǎn)黨員戶”掛牌和“黨員述責(zé)”活動，在市直機關(guān)窗口單位和非公有制企業(yè)設(shè)立“黨員示范崗”，使廣大黨員增強了責(zé)任感和榮譽感，積極履職盡責(zé)，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。三是創(chuàng)新工作領(lǐng)域。近年來，我市在基層黨建方面努力做了一些工作，也取得了一定成績，但與上級要求相比，還存在一些差距和不足。二是部分村集體經(jīng)濟薄弱，服務(wù)功能有待增強。四是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，黨員教育管理的方式方法有待改進。