【正文】 環(huán)境，著力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、群眾公認(rèn)的干部隊(duì)伍。我時(shí)刻牢記黨的宗旨，做到自律自警，潔身自愛，帶頭過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)和人情關(guān)，始終保持勤政廉政、艱苦樸素的作風(fēng)，用自己的一言一行規(guī)范和引導(dǎo)黨員干部的行為。強(qiáng)化黨務(wù)、政務(wù)公開，加大督查力度，糾正不良風(fēng)氣，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，有效地遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。四是抓民主集中制建設(shè)。所有重大決策、大額財(cái)務(wù)開支、人事任免等重大問題，都采取民主集中制，由班子集體討論決定，從不搞“一言堂”。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署和工作安排，結(jié)合單位實(shí)際，我積極創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，全面推進(jìn)商務(wù)事業(yè)健康快速發(fā)展。一是著力強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。市外貿(mào)事務(wù)中心是原外貿(mào)總公司改置后的管理機(jī)構(gòu)，有黨員9名。通過黨員民主推薦、組織考察，確定了支部成員，兩個(gè)支部的黨建陣地布置十分規(guī)范，各項(xiàng)黨建活動(dòng)開展得有聲有色。二是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。三是切實(shí)搞好分類定級(jí)、整改提高、晉位升級(jí)工作。同時(shí)，在支部建立了黨組織分類定級(jí)、整改提高、晉位升級(jí)臺(tái)賬，認(rèn)真梳理和分析基層黨組織建設(shè)和基層黨建工作中存在的突出問題，制定整改提高方案、措施，明確整改提高的目標(biāo)、時(shí)限和責(zé)任人，確保晉位升級(jí)的方向明確、責(zé)任具體、切實(shí)可行。一是開展“基層調(diào)查”活動(dòng)。暢通社情民意反映渠道，建立定期征求黨員群眾意見制度，及時(shí)掌握、反映基層組織和黨員訴求。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，把黨性分析作為會(huì)議的主要內(nèi)容。根據(jù)商務(wù)部門自身職能和特點(diǎn)，組織廣大黨員主動(dòng)開展幫扶群眾、幫扶企業(yè)、上門服務(wù)等活動(dòng)，做好黨員聯(lián)系和服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾工作，幫助企業(yè)和群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，先后結(jié)對(duì)幫扶群眾20戶，幫扶企業(yè)3個(gè)，上門服務(wù)企業(yè)60多次，在新農(nóng)村點(diǎn)走訪貧困黨員10戶，為困難黨員送去幫扶金5000元。以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型隊(duì)伍、效能型部門為主題，在全局開展了以“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì)。比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)。比奉獻(xiàn)，創(chuàng)一流形象”的“五比五創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足崗位作奉獻(xiàn)、履行職責(zé)創(chuàng)佳績(jī)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平、執(zhí)法水平和服務(wù)水平，形成了比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。二是抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。由于日常事務(wù)性工作較多，無形中擠占了黨建工作時(shí)間，黨建活動(dòng)開展還不夠經(jīng)常。少部分干部搶抓機(jī)遇、搶占先機(jī)的意識(shí)淡薄，工作缺乏活力。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。完善和落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，豐富拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高全員學(xué)習(xí)效果。大力開展健康向上的文體活動(dòng)，培養(yǎng)自身和黨員干部的高尚情操。制定和完善黨建工作責(zé)任制，明確責(zé)任分工，促進(jìn)黨建各項(xiàng)工作落實(shí)。以民主集中制為核心，大膽探索，及時(shí)修改完善，逐步建立健全與商務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的黨建制度體系，促進(jìn)黨建的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。按照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有關(guān)要求，繼續(xù)深入做好常規(guī)動(dòng)作和自選動(dòng)作，特別是要開展好“基層調(diào)查”、“結(jié)對(duì)幫扶”、“崗位奉獻(xiàn)”等活動(dòng)，力爭(zhēng)通過不同形式的活動(dòng)，全方位促進(jìn)本系統(tǒng)黨建工作。強(qiáng)化班子和干部隊(duì)伍的管理，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮民主、民智，努力增強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作合力。xx年7月，我市被授予“全省農(nóng)村黨建工作先進(jìn)縣(市)”榮譽(yù)稱號(hào)。全部財(cái)政收入完成58億元，增長(zhǎng)28%。一、切實(shí)提高站位，始終把基層黨建工作擺在突出位置作為“第一責(zé)任人”，我始終堅(jiān)持在圍繞中心、服務(wù)大局中謀劃和推進(jìn)基層黨建工作。帶頭堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，及時(shí)組織學(xué)習(xí)黨的重大理論成果、重大戰(zhàn)略思想以及上級(jí)有關(guān)指示精神，了解新形勢(shì)新任務(wù)，掌握新部署新要求。二是深入調(diào)研摸實(shí)情。責(zé)成組織部、農(nóng)工部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，就增強(qiáng)農(nóng)村黨組織活力、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等27個(gè)黨建課題進(jìn)行深入調(diào)研，取得了一批有價(jià)值的調(diào)研成果。三是結(jié)合實(shí)際定思路。二、健全責(zé)任體系，積極構(gòu)筑基層黨建工作齊抓共管格局在負(fù)總責(zé)、帶好頭的同時(shí)，我注重落實(shí)各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責(zé)任，積極發(fā)揮各個(gè)層面的作用。建立健全了黨建工作例會(huì)、常委分工負(fù)責(zé)和聯(lián)系點(diǎn)制度，把基層黨建任務(wù)分解落實(shí)到每名班子成員。二是抓制度落實(shí)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的主角作用。年內(nèi)兩次組織基層黨委書記進(jìn)行黨建專項(xiàng)述職，年底對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)、專項(xiàng)考核和綜合排位，對(duì)6個(gè)“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持和完善市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、包村部門、駐村工作隊(duì)和市直職能部門“五位一體”抓黨建工作機(jī)制，把整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)村、創(chuàng)建文明生態(tài)村等工作分解落實(shí)到相關(guān)部門，并把幫扶任務(wù)納入年度工作目標(biāo)，一并檢查和考核。三、堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，努力提高基層黨建工作整體水平基層黨建工作線長(zhǎng)面廣，情況復(fù)雜。一是抓好聯(lián)系點(diǎn)，推動(dòng)后進(jìn)轉(zhuǎn)化。同時(shí)，其他常委也積極深入聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行具體指導(dǎo)，推動(dòng)了后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作的扎實(shí)開展。以村“兩委”換屆為契機(jī)，大力實(shí)施“領(lǐng)頭雁工程”，注重選“能人型”干部，搭“發(fā)展型”班子，一大批“一好雙強(qiáng)”干部充實(shí)進(jìn)村級(jí)班子。圍繞推進(jìn)農(nóng)村“雙基建設(shè)”，研究制定了村務(wù)管理和農(nóng)村干部管理兩個(gè)《規(guī)范》，村黨支部、村委會(huì)、村代會(huì)三個(gè)《議事規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范了村級(jí)組織職責(zé)、村務(wù)決策程序和村干部選育管辦法。投入XX余萬元，全面落實(shí)農(nóng)村干部“一定三有”政策，大幅度提高了村干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大了發(fā)放范圍。四、注重求實(shí)創(chuàng)新，不斷探索基層黨建工作新途徑新方法工作中，注重研究新情況新問題，積極探索新思路新舉措，努力使基層黨建工作充滿生機(jī)與活力。建立了動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)班子和干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，讓能抓發(fā)展的干部有地位，為善解難題的干部搭平臺(tái)，使干成事的干部受褒獎(jiǎng)，形成了正確的用人導(dǎo)向，提高了干部隊(duì)伍的執(zhí)行力，一批富民興市的骨干項(xiàng)目簽約上馬，一批久拖不決的“老大難”問題圓滿解決，這一經(jīng)驗(yàn)被省、市肯定推廣。建立了信訪工作機(jī)制，設(shè)立村級(jí)“一干兩員”，推行信訪案件評(píng)審制，實(shí)現(xiàn)了信訪陣線前移，有效杜絕了“不作為”案件的發(fā)生。在農(nóng)村開展“共產(chǎn)黨員戶”掛牌和“黨員述責(zé)”活動(dòng)，在市直機(jī)關(guān)窗口單位和非公有制企業(yè)設(shè)立“黨員示范崗”，使廣大黨員增強(qiáng)了責(zé)任感和榮譽(yù)感，積極履職盡責(zé)，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。三是創(chuàng)新工作領(lǐng)域。近年來，我市在基層黨建方面努力做了一些工作，也取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)要求相比，還存在一些差距和不足。二是部分村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，服務(wù)功能有待增強(qiáng)。四是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，黨員教育管理的方式方法有待改進(jìn)。