財政局效能提升工作打算與財政局教育培訓工作計劃匯編-閱讀頁
2024-11-22 22:01本頁面
【正文】 資金安排掛鉤，建立以績效為導向的財政資金管理機制，加快建立預算編制有目標、預算執(zhí)行有監(jiān)控、預算完成有評價、評價結果有應用的績效管理模式，促進財政資金高效配置和有效使用。理順收入分配關系，將各區(qū)市轄內(nèi)一般預算收入，按照統(tǒng)一的范圍和標準劃分收入級次，共享收入實行市與區(qū)市按統(tǒng)一比例分成，促進我市區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。圍繞基本公共服務均等化，進一步完善市對區(qū)市的補助制度和專項資金分配機制，充分發(fā)揮區(qū)市在促進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中的主導作用，增強區(qū)市提供基本公共服務財力保障能力。推行公務卡強制結算目錄制度，預算單位的差旅費、招待費和會議費等公務支出，凡具備刷卡條件的，一律使用公務卡結算，切實提高公務卡使用率。（四）積極推進財政預決算公開。做好“三公經(jīng)費”、行政經(jīng)費公開工作，進一步加大民生方面的專項資金公開力度，使財政資金使用更規(guī)范透明，讓公共財政取信于民。建立覆蓋各級財政的預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控體系和專項資金網(wǎng)絡監(jiān)管體系，對預算單位財政資金管理使用情況加強預警。建立重大工程財政現(xiàn)場監(jiān)管制度，進一步規(guī)范財政投資項目的管理。加強企業(yè)國有資產(chǎn)重組后特別是在出現(xiàn)重大危機時的風險預測和預警。二、工作目標及要求總目標為：努力使干部職工通過培訓，知識結構得到優(yōu)化、能力水平得到提升、行為習慣得到改善，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技能強、作風紀律好的干部隊伍。認真制定和落實XX年干部教育培訓計劃。，抓好學習型組織建設。深入推進以提升能力素質(zhì)為核心的分層次、分專業(yè)崗位培訓。，堅持學以致用。希望每位干部在平時工作生活中善于學習，把學習作為一種責任和需要，堅持邊學習邊思考邊提高，努力做到學與用、知與行
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