紅旗黨支部事跡材料與紅旗黨支部先進集體申報材料匯編-閱讀頁
2024-11-22 22:00本頁面
【正文】 理等十個項目進行評分。對超出95分的黨員，按每分10元進行嘉獎，對低于85分的則按每分10元罰款。首先對井下巷道進行了“四無”整理，將電纜進行規(guī)范懸掛、亂接亂搭的燈線重新再架設(shè)，還接上了上百個燈泡，使文明巷道徹底亮了起來?，F(xiàn)在，值班室已是可容納八十余人的班前會和休息室了。還發(fā)動廣大職工保持現(xiàn)場文明生產(chǎn)的效果，要求掘進工的風(fēng)、水帶要放置整齊，斷釬桿要100%的回收、出渣工下班時要清理路面上掉下來的殘渣等等。在支部的帶領(lǐng)下，將井下生產(chǎn)現(xiàn)場廢棄的鏟斗、鐵管、搖臂等廢品進行回收。三、發(fā)揮黨支部的兩個作用，提高黨支部的凝聚力。黨員在其幫聯(lián)班組，要樹立黨的形象。一隊一班班長、黨員吳少恒，在生產(chǎn)中積極主動，去年完成了年計劃的140%，又利用業(yè)余時間將責(zé)任區(qū)內(nèi)的文明生產(chǎn)工作整理的有模有樣，贏得了職工們的贊譽，同時，樹立了一個能吃苦耐勞、恪盡職守的好黨員形象。在市場經(jīng)濟的今天，只有黨員才會在無任何報酬的情況下，為生產(chǎn)做出無私的奉獻。為了將這種無私奉獻的作風(fēng)延續(xù)下去，支部在民主生活會上，肯定了這些同志的做法，要求所有黨員要帶領(lǐng)和團結(jié)廣大職工群眾，為生產(chǎn)做出更大的貢獻。工段95%的職工是青工，由于工資不高勞動強度大，思想極不穩(wěn)定。按規(guī)定，支部每月至少走訪兩家，而實際上超過了七八家。工段有未轉(zhuǎn)正的臨時勞務(wù)工58人，占總?cè)藬?shù)的66％，由于工資低，勞動強度大，思想波動極不穩(wěn)定，經(jīng)常有職工鬧情緒。支部知情后，就多次到小趙家，和他一起分析工作原因，發(fā)現(xiàn)小趙很有上進心，就鼓勵他在裝巖機出故障時，協(xié)助鉗工修理，一方面可以學(xué)會對裝巖機進行點檢，降低故障率，另一方面學(xué)到一門技術(shù)，以后有小毛病自己修，可縮短維修時間。經(jīng)過多次家訪，工段鬧情緒的職工基本上沒有了。在支部的實際工作中，為工段全方位做了大量工作，使工段超額完成了各項指標。在生產(chǎn)管理上積極配合行政工作，扎扎實實地完成了上級下達的各項工
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