【正文】 宣傳聲勢。我們先后發(fā)放各種宣傳手冊1000多本，工會知識問答資料1200多份，咨詢的各族職工達上百人次。七是積極參與安監(jiān)、人事勞動及社保等部門對我縣發(fā)生的多起安全生產事故的調查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。一是基層工會組建步伐加快。今年以來共新組建基層工會組織21家，新增會員1000余人。二是加快縣總工會標準化建設步伐。三是對基層工會標準化建設的扶助力度加大。并加強對基層工會的指導工作力度，有力地促進了基層工會標準化建設。，排憂解難，幫扶作用明顯顯現我們按照縣委、政府和上級工會的工作部署，帶著感情、帶著責任、帶著使命，切實轉變觀念，強化服務意識，扎實開展以幫扶各族困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣各族困難職工辦實事、辦好事、解難事。在1月召開了勞模座談、慰問會，來自全縣各條戰(zhàn)線的國家級、自治區(qū)級勞模代表共27名歡聚一堂，相互進行了經驗交流和學習，同時在縣委、政府和上級工會關懷下，并為全縣自治區(qū)級以上27位歷屆勞模發(fā)放了慰問金和生活困難補助金，共計26000元；今年在“春節(jié)”、“五一”、“十一”及“xx節(jié)”等各重大節(jié)日前“送溫暖”活動和平時困難職工幫扶救助中，先后共走訪慰問和救助困難職工和困難勞模186戶（次），發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金、慰問金及慰問物品共計96180元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關懷送到他們的心坎上；還結合“三下鄉(xiāng)”活動，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為殘疾、特困戶和孤寡老人送去生產生活急需品；并對在節(jié)假日期間仍堅持在工作崗位上的廣大企業(yè)職工進行了慰問。為認真貫徹黨的xx大精神,以實際行動關愛民生,解決職工“看病難、看病貴”的問題，在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，縣總工會與縣醫(yī)大醫(yī)院聯(lián)合開展以“迎五一、送健康”為主題的職工健康免費體檢公益活動，為全縣108名縣級勞模和120名困難職工進行免費健康體檢，充分體現了縣總工會及工會戰(zhàn)線的干部對廣大各族職工真切的關愛。四川地震災情深深牽動著我縣各基層工會和廣大職工的心，一場“一方有難、八方支援”的愛心捐款活動，在我縣各基層工會和廣大職工中廣泛展開。其次積極響應自治區(qū)、地區(qū)工會《關于進一步做好為地震災區(qū)捐款工作的緊急通知》的號召，牢固樹立政治意識和大局意識，從本級工會經費中擠出資金2萬元，用于支援四川抗震救災；并在全縣各基層工會和各級勞模中廣泛開展“抗震救災、再獻愛心”會員大行動活動，號召全縣每位工會會員至少再捐1元錢，全縣各基層工會廣大會員和各級勞模積極響應，再次向災區(qū)人民奉獻愛心，共計捐款65591元，用于救助四川受災職工，支持災區(qū)重建家園。充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，積極配合縣就業(yè)培訓中心等有關部門開展再就業(yè)方針政策的宣傳和技能培訓。五是積極解決困難職工、農民工子女上學難問題,認真開展“金秋助學”活動。六是積極開展為困難職工“送清涼”活動。此次活動受到了社會各界和廣大困難職工的一致好評。一是加強機關作風建設。二是加強工會干部隊伍建設。今年以來共對全縣工會領導和干部160多人次進行了工運理論和工會業(yè)務知識培訓，提高了我縣工會干部隊伍的整體素質，強化了工會干部隊伍能力建設。在組建工作上，實行縣總工會領導干部掛點包干聯(lián)系基層工會制度，把機關人員分為兩個小組，各由一名副主席擔任組長，分片聯(lián)系包干；在機關內部管理上，制訂完善出臺了接待制度、小車管理制度、內部目標管理考核工作獎懲辦法等，有力地促進機關內部管理逐步走上了制度化．規(guī)范化的軌道。根據《中國工會章程》及《關于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經費審查委員會的若干規(guī)定》的等有關規(guī)定，經過半年來的精心籌劃和準備，6月12日至13日，縣總工會第五次代表大會在縣委會議室隆重召開。地區(qū)工會領導到會祝賀，縣四套班子領導出席了大會。較好地完成了縣委、縣政府安排的工作任務 今年以來，我們較好地完成了縣委、政府安排的其它各項工作任務。被抽調的4名駐村工作隊（組）干部認真履行工作職責，充分發(fā)揮指導協(xié)調的作用，為3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建、新農村建設、維護穩(wěn)定、農民增收及村委會換屆選舉圓滿成功等工作做出了應有的努力和貢獻。我們高度重視，強化和落實工作責任，自3月27日就迅速召集單位全體人員召開了動員會，傳達縣委穩(wěn)定工作會議精神，成立了“創(chuàng)平安xx、保奧運安全”領導小組，制定了比較詳細、可行性的安保專項活動實施方案，并簽訂了領導和副職及職工之間的安全保衛(wèi)目標管理責任書；懸掛和張貼了以維護穩(wěn)定為主題的橫幅和宣傳標語；及時制定安排了單位全體人員24小時值班工作制度；及時成立了安保應急分隊，購置了防暴器材，并對應急分隊成員進行了集中訓練，制定并進一步完善了防暴突發(fā)公共事件的應急預案；三是根據縣委、縣政府維護穩(wěn)定工作的安排部署。 對全縣各基層工會專門下發(fā)了x工[]32號關于工會系統(tǒng)進一步做好當前“迎奧運、保平安”各項工作通知的文件，對全縣工會系統(tǒng)安全保衛(wèi)、維護穩(wěn)定工作進行再動員，再部署。還組織縣總工會領導班子成員到縣人民醫(yī)院、客運站及xx公交公司等9家重點要害企業(yè)單位進行走訪落實安全保衛(wèi)、維護穩(wěn)定工作，對各企業(yè)“迎奧運、保平安、促穩(wěn)定”、安全生產、安全保衛(wèi)、開展維護穩(wěn)定宣傳教育活動、職工反映熱難點問題解決情況及困難職工幫扶情況和特殊人群教育管理情況等各項工作進行督促檢查抓落實。今年以來，共走訪慰問聯(lián)系點貧困戶、老黨員和三老人員發(fā)放物資、幫扶金共計1600元；在“六一”節(jié)前對聯(lián)系點1名困難兒童發(fā)放助學幫扶金200元；在5月幫助聯(lián)系點修橋資助1000元；在5月12日國際護士節(jié)來臨之際，為xx扎鄉(xiāng)衛(wèi)生院送去慰問金1000元；在5月組織單位全體干部職工到聯(lián)系點農民家中開展義務勞動，幫助挖了xxx樹根，起到了預防xx樹病蟲害防治的效果，也進一步密切了黨群和干群關系。按照“安全穩(wěn)定、和諧拆遷、依法拆遷”的工作原則，組成以單位一把手為組長的3人拆遷工作領導小組，通過調查摸底、深入宣傳、多方協(xié)調及耐心說服等方式方法，按時提前完成對2戶拆遷戶的拆遷工作任務。主要有：隨著經濟體制的深刻變革和職工隊伍結構的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強；職工的維權機制需要進一步完善；工會干部的工作能力需要進一步提高等等。為加快我縣經濟社會又好又快發(fā)展和構建和諧xx做出新的更大的貢獻。認真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為全縣經濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。一是要深入開展“當好主力軍、建功‘xxx’、和諧奔小康”主題競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。一是要不斷推進職工**管理工作，加強與政府聯(lián)席會議、勞動關系三方協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會主張。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位**管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善廠務公開、**管理工作制度。以促進就業(yè)為目標，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、職業(yè)介紹一條龍服務機制。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的xx大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。四是要加強職工文化生活建設。四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。實現工會女職工組織同步組建，以“建功xxx，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。加大工會經費收繳力度，確保工會經費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產監(jiān)管體系，促進工運事業(yè)健康發(fā)展。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。通過全體機關干部的共同努力，取得了顯著的成績，得到了縣委、縣政府和市總工會的充分肯定，樹立了新時期工會工作者的新形象。一是注重理論學習。領導班子成員堅定社會主義信念，注重用科學的世界觀、方法論武裝自己的頭腦，不斷提高班子的議事決策能力?？h總領導班子堅持每季度召開一次民主生活會，開展批評和自我批評。三是加強黨風廉政建設。為創(chuàng)建工作順利開展，班子成員親自組織制定創(chuàng)建工作計劃及實施方案。把創(chuàng)建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，提出把創(chuàng)建文明單位工作作為載體，統(tǒng)攬各項工作，形成了一把手親自抓，主管領導分線督察，科室負責人為具體負責人的管理機制。二、 狠抓三大教育，全面提高機關干部隊伍整體素質 以人為本，重在建設，為了提高機關干部隊伍的整體素質，我們把工作的著力點放在提高人的思想道德素質、科學文化素質、業(yè)務素質及培養(yǎng)“四有”新人上?？h總工會建立了中心組、機關、個人三項學習制度。組織機關干部重點學習了“三個代表”重要思想、兩個條例、《憲法》、xx屆三中、四中全會精神及馬克思主義哲學、政治經濟學等理論知識。教育機關干部牢固樹立“服務于群眾、服務于基層”的宗旨，牢固樹立公仆意識、服務意識、文明意識，杜絕“臉難看、門難進、事難辦”的現象，對來機關辦事的基層干部和職工做到笑臉相迎、熱情周到的服務，辦事講實績、求效率，樹立了新時期工會工作者的新形象。一是加強思想道德教育。組織機關干部學習《公民道德建設實施綱要》，教育機關自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。今年，我們繼續(xù)開展了“三管六不”（既管好自己的嘴，不說粗話、臟話，不隨地吐痰；管好自己的手，不亂扔雜物，不損壞公物；管好自己的腳，不橫穿馬路，不踐踏草坪）活動。根據縣里要求開展了“講衛(wèi)生、改陋習、樹新風”和“規(guī)范執(zhí)法、文明服務”活動。三是開展了經常性精神文明創(chuàng)建活動。在建黨83周年，組織機關干部觀看了中央黨校、遼寧黨校的關于黨的知識專題講座、反腐倡廉的警示教育片，組織機關干部到縣總工會幫扶的貧困戶家打掃衛(wèi)生、干農活，并給他捐衣、捐物50多件，從理論和實踐上提高了干部職工的道德素養(yǎng)。利用五一、五四、七一、十一等節(jié)日，舉行形式多樣的慶祝、紀念活動，如成功舉辦了“慶三八”情系姐妹、奉獻愛心演講比賽、舉辦了盤山縣“興達杯”慶五一職工卡拉ok比賽、“五四”征文、《綱要》頒布三周年知識問答、機關干部跳繩、跳繩比賽等各種文體活動，使大家在活動的同時，增強了對祖國、對工作、對生活的熱愛，陶冶了道德情操。堅持機關干部衛(wèi)生清掃輪流制度，每天都有1名機關干部負責室內外衛(wèi)生清掃。機關干部還栽培了大量花卉，美化了環(huán)境，使我們的辦公環(huán)境得到了凈化、美化、綠化，改善了辦公環(huán)境，提高了機關干部的工作熱情和辦公效率。為了提高機關干部的整體文化素質與業(yè)務水平，縣總工會給時間、給機會，積極鼓勵干部參加繼續(xù)教育培訓學習。另外，我們還注重對機關干部進行各類業(yè)務培訓，給每名干部提供外出培訓學習的機會，還結合工作實際學習了《工會法》、《集體合同法》等法律法規(guī)知識，組織機關干學習計算機應用知識。三、以精神文明建設促進工會日常工作，全面提高工作效率和質量 文明創(chuàng)建工作與日常工作是辯證統(tǒng)一的，抓好文明創(chuàng)建工作，能夠更好地促進各項工作的開展，抓好日常的各項工作，也豐富了文明創(chuàng)建工作的內容。一是積極組織廣大職工開展群眾經濟技術創(chuàng)新活動。今年，縣總機關籌措資金6萬余元，走訪慰問特困職工、特困勞模262戶。在開展的“五個一”活動中，為聯(lián)系的13名困難職工解決生產、生活資金達XX多元。對980戶困難職工建立了檔案，實行微機化管理。成功舉辦了用工洽談會，在用工洽談會上，準備用功信息80余條，找來用工單位14個，涉及用工崗位20多個，有下崗失業(yè)人員60余人前來求職洽談，洽談成功率在40%以上。三是強化了基層工會組織建設。我們8月在酒廠召開了私企建會現場經驗交流會，還采取了機關干部包鄉(xiāng)、包鎮(zhèn)和工商部門合作等措施，下去指導私企建會。四是加強了職工隊伍建設。五是積極做好宣傳工作。突出了以宣傳工會戰(zhàn)線各類先進典型為主要內容，宣傳工會工作成果。六是繼續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。通過努力，XX年，縣總工會被省總評為先進單位、縣總工會被縣委、縣政府授予“四型機關”建設先進單位、被縣文明辦評為文明機關；黨支部被評為紅旗支部；王寶寬主席被省總工會授予先進工作者稱號，馬紅光副主席被市總授予市“五一”勞動獎章稱號。我們要以過去的成績?yōu)閯恿Α?