司法局消防安全工作方案與司法局深化效能建設實施方案匯編-閱讀頁
2024-11-22 06:39本頁面
【正文】 的機關效能建設領導小組，領導小組下設督查組，由紀檢組長同志任組長，辦公室、基層科、宣教科、公律科負責人為成員，適時對機關及基層司法所實施效能督查。（二）優(yōu)化效能評價機制對科室處所的工作實行一月一總結，一月一考評，一月一通報，對工作不落實，落實速度慢，落實質(zhì)量差，落實不到位和未完成工作任務的行為，實行責任追究，造成嚴重后果的追究相關責任人的責任。（三）繼續(xù)實施效能考核獎懲辦法獲市“最佳服務標兵”稱號的市局獎勵500元，工作中成績突出，受到省廳及以上表彰的每人獎勵200元。績效考評未完成工作任務的，扣發(fā)當月或季度效能獎。四、實施步驟共分四個階段：第一階段（XX年4月）宣傳發(fā)動。開展以效能建設為重點的春季整訓，查找存在的問題，研究制定全年目標任務和工作措施。這一階段主要是圍繞效能建設和司法行政工作的目標任務，抓落實，重點抓好以下工作：一是抓學習。將每名領導干部的學習情況作為年度考核、評定先進科室、優(yōu)秀公務員和先進個人的重要依據(jù)。今年要圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，在創(chuàng)新工作方法上下功夫，進一步探索普法依法治理、人民調(diào)解、法律援助新途徑、新辦法，力爭取得成功經(jīng)驗。要把督查工作貫穿全年工作的始終，在紀律作風上堅持天天督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和處理；在工作任務上堅持一月一督查，一月一通報，督查組在堅持機關經(jīng)常督查的同時，要采取深入到單位實地督查，電話督查，明查暗訪等方式，加強對司法所紀律作風的督查，加大對律師、法律工作者的違規(guī)違紀的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。組織專班，對機關干部和基層司法所進行效能建設和工作實績的考評驗收，結合平時績效考評結果，對機關各科室，司法所進行綜合考核評定，其考評結果對照效能建設獎懲辦法兌現(xiàn)到個人，對在效能建設中涌現(xiàn)的先進單位和個人予以通報表彰。
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