【正文】 、整合社會資源、促進農(nóng)村發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、鞏固基層組織等方面，不斷轉(zhuǎn)變觀念，拓展思路，改革創(chuàng)新，努力使重點工作有新突破，常規(guī)工作有新進展，各項工作有新作為，為實現(xiàn)“”目標、建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅強的組織保障和人才支撐。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)這個主題，把科學發(fā)展和富裕農(nóng)民作為先進性教育活動的出發(fā)點和落腳點，把解決影響農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題作為著力點，把健全農(nóng)村基層黨組織、增強創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力作為重要內(nèi)容。突出抓好以村莊河塘疏浚整治工作為重點的教育活動整改措施落實。加大典型宣傳力度，組織廣大黨員深入學習吳仁寶、李元龍等典型的先進事跡，大力開展“亮明黨員身份、爭做黨員標兵”活動，積極培育、樹立和宣傳來自農(nóng)村一線的“三強”、“三帶”型黨員和先進基層黨組織，真正把先進性教育活動辦成群眾滿意工程。按照“反映教育成果、體現(xiàn)溧水特色、解決實際問題、便于操作執(zhí)行”的總體思路，總結(jié)先進性教育活動經(jīng)驗，圍繞建立健全加強黨員學習培訓，擴大黨內(nèi)民主、嚴格黨內(nèi)組織生活，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾以及黨建工作指導(dǎo)督查等四個方面工作制度，探索形成“黨員經(jīng)常受教育、組織持續(xù)有加強、群眾長久得利益、發(fā)展不斷出成果”的長效機制。二是要建立村莊河塘的長效管理制度，落實長效管理責任，真正把惠及農(nóng)村群眾的實事辦好。同時探索實踐黨的先進性建設(shè)的新路徑，創(chuàng)建更加符合新時期基層黨建工作發(fā)展方向，更加貼近溧水工作實際的思路、方法和舉措，以富有成效的基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)工作開創(chuàng)黨的先進性建設(shè)新局面。通過換屆，換出新的團結(jié)與和諧，換出新的正氣和干勁，換出新的活力和動力，換出溧水率先發(fā)展的良好勢頭。根據(jù)省、市委統(tǒng)一安排，在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織、周密安排，認真做好基層黨委換屆工作。積極穩(wěn)妥地推進領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，按照基層黨委班子職數(shù)、黨政交叉任職等具體規(guī)定做好換屆人事安排工作,逐步推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交叉任職，確保換屆工作圓滿完成。選優(yōu)配強縣管領(lǐng)導(dǎo)班子。重點選配好黨政一把手，把政治上強、民主作風好、清正廉潔、善于駕馭全局的領(lǐng)導(dǎo)骨干，選配到黨政正職崗位上來。繼續(xù)堅持“四派”方式鍛煉干部，將一批政治素質(zhì)好、工作有本領(lǐng)、發(fā)展有潛力的年輕干部選拔到關(guān)鍵崗位和急難險重的地方培養(yǎng)鍛煉，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子合理的梯次配備。做好換屆后縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作。（三）以深化干部人事制度改革為重點，進一步提高干部工作整體水平以制度建設(shè)為抓手，加強班子和干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)堅持常委會票決制，推行正職擬任人選全委會票決制。出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作實施辦法和任職試用期暫行辦法，完善調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的制度，規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。深入推行領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核。完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督約束機制。研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理細則，防止和杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部變相出國（境）“旅游”現(xiàn)象。配合紀檢和審計部門，做好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、勤廉公示和經(jīng)濟責任審計等工作。（四）堅持黨管人才原則，進一步落實大規(guī)模培訓干部和人才工作任務(wù)大力加強干部能力素質(zhì)培訓。舉辦22期縣管主體班次，培訓黨員干部5000人次。堅持周末課堂菜單式培訓，探索建立網(wǎng)上教育培訓學校，全面實施領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平考試制度，激發(fā)干部自主學習的熱情。全力打造人才發(fā)展平臺。實施農(nóng)村實用人才和農(nóng)民教育培訓工程，組織開展市中青年拔尖人才、農(nóng)村實用人才結(jié)對培養(yǎng)和科技結(jié)對幫扶活動。（五）大力推進強基工程，全面加強基層黨組織建設(shè)黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。強化基層黨委的黨要管黨意識，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委書記、黨務(wù)書記、組織委員黨務(wù)知識的培訓力度，選拔一批德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹浚鋵嶞h務(wù)干部隊伍。繼續(xù)做好基層黨委向縣委陳述黨建工作，堅持開展黨建工作改革創(chuàng)新活動，積極探索基層黨組織點題匯報交流制度。開展“再學李元龍，建設(shè)新農(nóng)村”主題實踐活動。具體來講，要重點抓好三項工作：一是在村干部隊伍建設(shè)上，繼續(xù)選拔配備一批帶頭創(chuàng)業(yè)致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強、帶動村級經(jīng)濟發(fā)展能力強的優(yōu)秀黨員和人才進入村級班子隊伍，著力建設(shè)一支“三帶三強”型村干部隊伍。三是在農(nóng)村黨組織設(shè)置調(diào)整上，繼續(xù)總結(jié)推廣“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”的經(jīng)驗做法，試點在農(nóng)村專業(yè)合作組織建立黨組織，探索專業(yè)黨組織發(fā)揮作用的新途徑。以擴大覆蓋面為重點，增強有效性為目標，探索非公企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。推進非公企業(yè)黨組織示范點建設(shè)和企業(yè)黨員示范崗、責任區(qū)、“三推”工作，樹立一批非公企業(yè)黨組織先進典型，重點培育35個縣級示范點，并爭創(chuàng)省級示范點。著力提升社區(qū)黨建工作水平。在經(jīng)費保障上，按照省市要求，加大對社區(qū)的財政支持力度；在人員配備上，選聘一批政治素質(zhì)好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區(qū)工作的優(yōu)秀人才充實到社區(qū)干部隊伍；在陣地建設(shè)上，通過財政支持一點、黨費返還一點、共建單位資助一點等辦法，盡快幫助社區(qū)建設(shè)有一定條件的社區(qū)黨員活動陣地；在作用發(fā)揮上，探索社區(qū)黨員義工服務(wù)站建設(shè)，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供組織保證。堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，加強在非公企業(yè)、新的經(jīng)濟社會組織和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員。實施“萬名農(nóng)村黨員素質(zhì)提升工程”，加強黨建數(shù)字化平臺、黨建網(wǎng)站等黨員教育管理陣地建設(shè)。結(jié)合建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，完善無職黨員“設(shè)崗定責”活動，重點推行農(nóng)村黨員“實踐‘’，踐行黨員承諾”主題活動，評選星級黨員，并對黨員戶進行掛牌，把先進性教育活動取得的思想成果轉(zhuǎn)化為黨員的具體行動。建立健全農(nóng)村黨員目標管理、量化考核、規(guī)范評議、權(quán)利保障等制度，調(diào)動黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社會的積極性。繼續(xù)加大處置不合格黨員工作力度，純潔黨員隊伍，永葆黨員的先進性。一是以保障黨員民主權(quán)利為手段，在建立黨員大會制度的基礎(chǔ)上，全面落實“黨員議事會”制度，圍繞黨員群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，進一步提高黨員議事的組織程度，健全議事機制，突出議事重點，放大議事效應(yīng)，進一步調(diào)動廣大黨員參與黨組織和村務(wù)建設(shè)的積極性。三是以“三個一”主題活動為主線，推進黨代表常任制工作深入開展。同時做好黨代表的建議書登記、處理和反饋工作，切實發(fā)揮黨代表的作用。一要大興學習之風。二要健全永葆先進的長效機制。三要大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。同志們，今年的組織工作任務(wù)艱巨，責任重大。謝謝大家