勞動局科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會上的講話與勞動局高技能人才培養(yǎng)講話匯編-閱讀頁
2024-11-22 05:58本頁面
【正文】 風(fēng)建設(shè)年”活動緊密結(jié)合，又要與做好當(dāng)前勞動保障工作緊密結(jié)合，做到統(tǒng)籌兼顧，妥善安排。要合理調(diào)整工學(xué)矛盾,處理好學(xué)習(xí)實踐活動與“作風(fēng)建設(shè)年”活動的關(guān)系，處理好參與活動與開展業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，要通過活動促工作，以工作的成效檢驗活動的效果。（五）要搞好宣傳，營造氛圍。社保、就業(yè)兩個局，要結(jié)合這次會議精神，進(jìn)行再動員、再部署、再落實，使全局的黨員干部都參與到這項活動中來。這次活動的各項要求都已明確，關(guān)鍵在于抓好落實。勞動局高技能人才培養(yǎng)講話高技能人才是人才隊伍的重要組成部分,是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的重要力量。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),不斷提高對加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)重要性的認(rèn)識高技能人才是在生產(chǎn)、運輸和服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線,熟練掌握專門知識和技術(shù),具備精湛操作技能,并在工作實踐中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題的人員。加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè),是增強(qiáng)我國綜合國力、提升企業(yè)競爭力和創(chuàng)造力、建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要舉措。加快自主創(chuàng)新,主體在企業(yè),關(guān)鍵在人才。提高企業(yè)的核心競爭力,不僅需要掌握核心技術(shù)的科研人員,而且需要一大批掌握現(xiàn)代生產(chǎn)制造技術(shù)的高技能人才,沒有這支高技能人才隊伍,再先進(jìn)的科技和機(jī)器設(shè)備也很難轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,更談不上以一流的產(chǎn)品、一流的服務(wù)和一流的品牌,在激烈的國際市場競爭中搶占一席之地。全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的實現(xiàn),需要不同層次的各類人才來保證,既需要具有開拓能力的企業(yè)家、站在世界科技前沿的高級專家,同時也需要具備精湛技藝和高超技能的高技能人才以及各類實用人才。加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè),是在新的歷史條件下鞏固和發(fā)展工人階級先進(jìn)性、增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)的必然要求。在我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期的時代背景下,在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的歷史潮流中,工人階級永葆先進(jìn)性的重要途徑,就是努力用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)武裝自己,掌握新技能,增強(qiáng)新本領(lǐng)。以貫徹落實中央15號文件精神為契機(jī),推動高技能人才隊伍建設(shè)取得明顯成效黨中央、國務(wù)院高度重視高技能人才工作。近年來,各級黨委、政府認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院要求,采取有效措施,優(yōu)化政策環(huán)境,建立工作機(jī)制,改善輿論氛圍,推動高技能人才工作步入了快車道,高技能人才培養(yǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,速度明顯加快。高技能人才培養(yǎng)力度進(jìn)一步增強(qiáng)。同時,鼓勵和支持有條件的地區(qū),緊密結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,探索建立公共實訓(xùn)基地,面向全社會勞動者提供高水平技能實訓(xùn)和技能鑒定等公共服務(wù)。技能人才評價工作不斷改進(jìn)創(chuàng)新。同時,會同國資委開展企業(yè)內(nèi)技能人才評價改革試點。在加工制造、建筑環(huán)衛(wèi)、飲食服務(wù)等農(nóng)民工就業(yè)較為集中的行業(yè)領(lǐng)域,開展農(nóng)民工專項職業(yè)能力考核。今年,國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼首次將高技能人才納入選拔范圍,一些省市也建立了高技能人才政府津貼制度,在社會上引起了強(qiáng)烈反響。還有一些企業(yè)對高技能人才實行崗位績效工資加技能津貼的收入分配制度,有效地調(diào)動了廣大技能勞動者的積極性。20*年和20*年,人力資源和社會保障部聯(lián)合有關(guān)部門共同組織了以“技能中國”為主題的職業(yè)技能競賽系列活動,涉及數(shù)控車工、汽車維修等上百個工種,全國有上千萬職工參與了競賽。與此同時,建立了從國家到地方(行業(yè)部門)和企業(yè)的高技能人才評選表彰體系。各地、各部門以及行業(yè)企業(yè)也都加大了對高技能人才的表彰獎勵力度,樹立了一批高技能人才典型。本世紀(jì)前20年,是我國全面建設(shè)小康社會的重要機(jī)遇期,也是全面推進(jìn)高技能人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵時期。為此,我們必須下更大決心、花更大力氣,進(jìn)一步落實好相關(guān)政策措施,完善培養(yǎng)體系,健全評價、使用和激勵機(jī)制,營造有利于高技能人才成長和發(fā)揮作用的良好氛圍,不斷開創(chuàng)高技能人才工作的新局面,為提升我國綜合國力和企業(yè)競爭力提供強(qiáng)大的技能人才支持。各級黨委和政府都應(yīng)把高技能人才工作作為人才工作的一項重要內(nèi)容,切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地區(qū)、各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要制定和實施高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃,切實加大資金投入,對高技能人才工作經(jīng)費作出制度性安排,同時應(yīng)進(jìn)一步完善政府、企業(yè)、社會多渠道籌措的高技能人才工作投入機(jī)制,從資金上確保高技能人才工作目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。繼續(xù)實施高技能人才培訓(xùn)工程,加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)示范基地建設(shè),引導(dǎo)和支持院校與企業(yè)開展廣范圍、深層次合作,提高技能人才培養(yǎng)的針對性、適用性和有效性。進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)主體作用,督促和指導(dǎo)企業(yè)落實職工培訓(xùn)責(zé)任,結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要,開展新知識、新技術(shù)、新工藝、新材料培訓(xùn),不斷提升職工技能水平和崗位適應(yīng)能力,同時,依托一批企業(yè)建立技能大師工作室,通過政策扶持和資金支持,促使高技能人才的絕技絕活得以加速傳承。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的變化,對職業(yè)分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)充和更新,加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理,提高職業(yè)資格證書體系運行的規(guī)范化和高效率。落實激勵政策,優(yōu)化技能人才成長環(huán)境。鼓勵企業(yè)建立完善高技能人才合理使用和薪酬制度,積極創(chuàng)造條件,幫助更多技能人才崗位成才和發(fā)揮作用。加快立法,加強(qiáng)高技能人才基礎(chǔ)性工作。同時,繼續(xù)做好高技能人才師資培訓(xùn)、教材開發(fā)、教學(xué)研究、教學(xué)手段革新以及信息化建設(shè)等工作,夯實高技能人才培養(yǎng)
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