單位考核鑒定意見樣本與單位自查報告4篇匯編-閱讀頁
2024-11-22 05:38本頁面
【正文】 剖析問題原因及思想根源，帶頭切實整改，提高了全體干部職工深化作風整治的思想認識。二、加強組織領導，自查自糾整治為確?！盀楣俨粸椤眴栴}整治工作取得實質成效，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長、副書記為副組長的整治工作領導小組，全面督促開展自查自糾整治，由鄉(xiāng)紀委牽頭，對照教育實踐活動整改清單，對照“庸懶散浮拖”問題專項整治整改清單，對照農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題，全面梳理排查我鄉(xiāng)在“為官不為”方面存在的突出問題，認真查擺干部職工特別是領導干部進取意識淡化、業(yè)務工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”問題，分類列出問題整改清單和整改時限，堅持邊查邊糾邊改。充分運用XX年度村干部勤廉雙述、百姓評村干部活動成果，對民主評議結果較差的村、組干部共計7人次進行誡勉談話，從思想認識、工作成效及作風建設等多方面進行批評教育，不斷強化農(nóng)村基層黨組織隊伍建設。加大明察暗訪力度，重點加強對便民服務中心及村級工作的督促檢查力度，著力解決在直接聯(lián)系服務農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風庸懶、敷衍應付致使工作執(zhí)行落實不到位，損害群眾切身利益的行為。通過這次系統(tǒng)地“為官不為”問題整治工作，全鄉(xiāng)干部職工的思想認識得到進一步提高，宗旨意識和群眾觀念得到了進一步深化，在接下來的工作中，我鄉(xiāng)將持續(xù)強化正風肅紀工作，以這次開展“為官不為”問題整治工作為契機，不斷強化干部人事監(jiān)督管理，進一步規(guī)范領導干部從政行為，樹立正確的選人用人導向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍，以優(yōu)良的黨風政風促進我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面進步。把堅定理想信念作為修身之魂。宜昌建設“大強優(yōu)美”的現(xiàn)代化特大城市，切合宜昌實際，順應群眾期盼，符合城市發(fā)展規(guī)律。把強化理論武裝作為修身之源。近年來，宜昌搶抓省域副中心城市和現(xiàn)代化特大城市建設機遇，城市建設任務倍增，我們堅持做好點面結合、堅持理論和實際相結合、依法治理與加強制度建設創(chuàng)新相結合，特別是把握好政府這只有形的手和市場這只無形的手，切實發(fā)揮了市場在資源配置中的決定性作用。離開道德支撐，一切收獲和擁有都不可能帶來心靈的愉悅和幸福。堅持情趣健康，潔身自好，不為物欲所惑，不為私心所擾，不斷完善人格，提升人生境界。體會之二：嚴以修身，就是要勇于擔當責任，敢于克難攻堅，善于開拓創(chuàng)新。建設宜昌新區(qū)落腳點是提升全市人民群眾的幸福指數(shù)，要讓群眾得到更多實惠，實現(xiàn)共建共享。要敢于克難攻堅。城區(qū)“禁放”工作進展順利，春節(jié)期間中心城區(qū)實現(xiàn)了“零燃放”。brt項目暨東山大道改造“地下管網(wǎng)、地面改造、立面整理、節(jié)點整治”四維推進，目前已進入沖刺階段。學習深圳前海經(jīng)驗。積極推行ppp模式，吸引社會資本參與公共基礎設施建設。優(yōu)先在公園綠地規(guī)劃建設“緩濕慢排”，把水留在城市。創(chuàng)新商品房和安置房打通通道，把實體和網(wǎng)絡雙向平臺搭建起來，給被征遷市民提供了廣闊的房源空間。要守住廉潔底線。二是敬畏權力，運用法治思維和法治方式解決問題，不越雷池，不觸紅線，自覺把制度作為剛性約束，緊緊鎖住權力。要強化制度約束。城市規(guī)劃方面，研究出臺《設計方案審查流程》，加強中心城區(qū)規(guī)劃實施管理工作。城建項目決策方面，對所有重大工程、重大項目集中討論、集體決策，“寧可麻煩一點，也要程序到位”，全面建立風險防控機制。實行關口前移，加強事前、事中監(jiān)督，努力做到領導干部的權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，黨組織監(jiān)督就實行到哪里。項目建設到哪里，審計跟蹤就投入到哪里。
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