【正文】 ，宣傳縣委確定的“適應新形勢，抓住新機遇，再上新水平”的根本要求，引導廣大職工充分認識宏觀調(diào)控取得的重大成果和我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得的光輝業(yè)績，進一步振奮精神，堅定加快xxx發(fā)展的信心和勇氣；引導廣大職工認清xxx發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，認清建設濱海新區(qū)對帶動xxx發(fā)展、振興環(huán)渤海區(qū)域經(jīng)濟的重要作用，對當前面臨的新形勢、新機遇有一個全面把握；引導廣大職工認清工人階級肩負的光榮使命和歷史責任，進一步增強緊迫感、主動性，自覺地為加快xxx發(fā)展貢獻力量。 ２、以創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工為載體，深入推進職工素質(zhì)工程。深化職工素質(zhì)工程，要以促進職工的全面發(fā)展，促進勞動力成本優(yōu)勢向素質(zhì)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為根本，以提高職工的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為重點，以培養(yǎng)知識型、智能型、科技型、實用型職工隊伍和增強企事業(yè)核心競爭力為目標，以發(fā)揮工會陣地、人才優(yōu)勢和借助社會教育、培訓資源為途徑，形成全員學習、全程學習和學習工作化、工作學習化的濃厚氛圍。要積極探索科教文衛(wèi)系統(tǒng)以及“四高”職工群體實施職工素質(zhì)工程的有效形式。全縣培訓職工100萬名；xx家基層單位完善職工素質(zhì)工程目標管理評估體系；建立職工素質(zhì)檔案100萬份。全縣創(chuàng)建學習型班組10000個。要把實施職工素質(zhì)工程與開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動有機結(jié)合起來，把職工素質(zhì)的提升引導到促進崗位創(chuàng)新上來。要擴大活動領域，把包括非公有制企業(yè)在內(nèi)的所有企事業(yè)單位都組織到這一活動中來，拓展活動的覆蓋面。要發(fā)揮典型的示范引領作用，積極創(chuàng)造條件，推出一批知識型、技能型的示范領軍人物，培養(yǎng)一批智能型的“金點子大王”、科技型的“技術(shù)帶頭人”、創(chuàng)新型的“職工發(fā)明家”，形成一批全國一流水平的創(chuàng)新成果。 ４、搞好勞模的評比表彰，大力弘揚勞模精神。要通過多種形式，加強與新聞媒體合作，大力宣傳工人階級和勞動模范為改革開放和現(xiàn)代化建設做出的重大貢獻，進一步弘揚勞動模范的先進思想，以勞動模范敬業(yè)、勤奮、奉獻、創(chuàng)新的精神影響和帶動全社會。加強對勞動模范的管理和服務，關心勞動模范的工作和生活，為他們更好的發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。加強源頭參與是健全和完善主動維權(quán)機制的關鍵。要突出參與的重點，適應深化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、國有企業(yè)改制的形勢要求，積極參與勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、安全生產(chǎn)、職工教育等涉及職工利益的法律、法規(guī)、政策的研究制定，從宏觀上、整體上維護職工合法權(quán)益。要拓寬參與的渠道，充分發(fā)揮參加同級黨委會、與政府的聯(lián)席會議、勞動關系三方協(xié)商會議和工會中人大代表、政協(xié)委員的作用，充分利用參加相關領導機構(gòu)、召開與有關部門協(xié)調(diào)會、溝通會的機會，充分利用要情快報、情況專報、工會信息等形式，及時反映情況，提出對策建議，形成多途徑、多方位、多層次的參與渠道，為領導科學決策和方針政策的制定提供依據(jù)。不斷深化民主管理、集體協(xié)商制度是構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關系的必然要求。本著有利于協(xié)調(diào)勞動關系，有利于生產(chǎn)者與經(jīng)營管理者和諧，有利于共謀企業(yè)健康發(fā)展，依照法律法規(guī)，加大推動力度。要把握靈活性。要富于創(chuàng)造性。要注重實效性。要加大推動力度，擴大非公有制企業(yè)實行民主管理、集體協(xié)商的覆蓋率。健全完善勞動關系預警機制，加強勞動關系矛盾的協(xié)調(diào)。要強化預測制度，充分發(fā)揮勞動關系三方協(xié)商會議的作用，定期對不同行業(yè)、不同地區(qū)的勞動關系現(xiàn)狀進行分析，抓熱點、抓苗頭、抓傾向，做到心中有數(shù)。要強化預報制度，在預測、預警的基礎上，對可能發(fā)生的勞動糾紛和群體性事件，要及時向同級黨政和上級工會報告，提早采取措施。要強化預防制度，建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，把勞動爭議調(diào)解組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)小區(qū)、社區(qū)延伸，積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織和工作機制，把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，避免群體性事件的發(fā)生。要切實加強職工思想政治工作，做好深入細致的思想引導和情緒疏導工作，變上訪為下訪，深入到職工群眾中，講清道理，講明政策，做好“四個引導”：引導職工增強自覺維護穩(wěn)定的意識，樹立大局觀念；引導職工正確維護自己的利益，一切按政策辦事；引導職工按程序反映和表達自己的利益要求，通過正常渠道提出問題；引導職工依法解決利益矛盾，避免過激行為。深入開展“陽光幫扶行動”，帶著滿腔熱情和深厚感情，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，服務職工，吸引職工，把職工群眾團結(jié)凝聚在黨的周圍。發(fā)揮工會系統(tǒng)化優(yōu)勢，進一步完善六級幫扶網(wǎng)絡，發(fā)揮困難職工幫扶中心、分中心、幫扶站的作用，把縱向包保與橫向幫扶結(jié)合起來；發(fā)揮群眾化優(yōu)勢，創(chuàng)新開展職工互助互濟活動，建立和完善以基層為依托的救急濟難基金、大病醫(yī)療互助基金、職工儲金會等，發(fā)動職工互幫互助；發(fā)揮社會化優(yōu)勢，深入開展“扶貧濟困獻愛心”活動，發(fā)動機關、團體、企事業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)及個體勞動者，通過“一助一”結(jié)對子幫困活動，與困難職工家庭簽訂常年幫扶協(xié)議，依靠社會力量深化幫扶工作。在健全幫扶網(wǎng)絡、發(fā)揮各級困難職工幫扶中心作用的基礎上，幫扶工作向社區(qū)、樓宇、縣場等領域延伸，向進城務工人員相對集中的項目工地延伸，發(fā)揮基層工會、行業(yè)聯(lián)合會、項目工會、工會協(xié)理員信息溝通的作用，把那些游離于企業(yè)之外、生活確有困難的職工和進城務工人員納入幫扶范圍，做到不留死角、全域覆蓋。進一步落實包保責任制，完善特困職工“跟蹤服務卡”制度，搞好跟蹤幫扶；在繼續(xù)搞好資金、物質(zhì)、醫(yī)療、助學、法律等幫扶的基礎上，適應困難職工的多種需求，擴大幫扶內(nèi)容，搞好直面幫扶；積極創(chuàng)造條件，爭取各方支持，在有條件的地區(qū)和行業(yè)建立“幫扶超縣”，創(chuàng)新幫扶載體。積極爭取黨政的領導和重視，加大幫扶工作的投入力度；加強與企業(yè)、特別是外商投資企業(yè)、民營企業(yè)的溝通，宣傳困難職工為國家做出的貢獻以及他們存在的實際困難，按照“雙贏”的思路，爭取企業(yè)的支持；密切與新聞媒體的合作，擴大輿論宣傳，調(diào)動社會各方面力量，共同做好困難職工幫扶工作。加強各級退管會建設，協(xié)助行政搞好退休職工的管理服務。 積極協(xié)助政府，做好就業(yè)再就業(yè)工作。要發(fā)揮職代會作用，規(guī)范企業(yè)下崗分流、招工用工行為，立足源頭，把住關口。要拓寬渠道提供崗位，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，加強廣泛聯(lián)系，通過舉辦招聘會等形式，為職工就業(yè)創(chuàng)造機會。要鼓勵職工靈活就業(yè)，引導他們自強自立、自主創(chuàng)業(yè)，為他們提供縣場信息、政策咨詢、協(xié)調(diào)服務。依托企業(yè)大力發(fā)展再就業(yè)服務聯(lián)社，擴大再就業(yè)基地，組織下崗職工走集體創(chuàng)業(yè)、規(guī)模就業(yè)、群體脫困的路子。1扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強工會領導班子和干部隊伍建設。按照政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的要求，加強各級工會領導班子建設，把工會領導班子建設成為政治敏銳、善謀大事、勇于創(chuàng)新、奮力爭先、職工擁護的堅強領導集體。注重工會后備干部的選拔培養(yǎng)，搞好工會干部交流和掛職鍛煉。 1轉(zhuǎn)變工作作風，加強調(diào)研工作，提高指導服務基層的實效。工會各級領導機關要深入基層、貼近職工，熱心為基層服務，加強對基層指導。針對不同工作基礎、不同組織形式的基層工會，制定不同的指導意見。要幫助基層解難題、辦實事，密切與黨政的溝通協(xié)調(diào)，說基層不好說的話，辦基層不好辦的事，解基層難以解的題，為基層開展工作創(chuàng)造條件。 1加快勞福企事業(yè)發(fā)展，不斷增強服務基層、服務職工的能力。要進一步提高全會上下對勞福企事業(yè)地位作用的認識，全力推進勞福企事業(yè)的發(fā)展。津工集團要發(fā)揮示范引導作用，完善服務措施，提高服務水平，努力樹立工會良好的社會形象。 1全面推進工會工作，提高工作整體水平。重視和加強女職工工作，健全各級女職工委員會組織，切實維護女職工的特殊權(quán)益。加大依法收繳工會經(jīng)費力度，創(chuàng)新收繳方式，完善激勵措施，在提高非公企業(yè)、機關事業(yè)單位經(jīng)費收繳率上實現(xiàn)新突破，確保工會經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)步增長。加強信息統(tǒng)計工作，推進工會信息化建設步伐，運用現(xiàn)代化手段，提高工作效率和服務水平。 縣總工會號召，全縣各級工會在縣委的領導下，要緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹黨的xxx屆四中全會、縣委八屆七次全會和全總xxx屆二次執(zhí)委會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，團結(jié)帶領廣大職工，求真務實，開拓進取，為加快實施“三步走”戰(zhàn)略、構(gòu)建社會主義和諧社會而努力奮斗！第四篇：XX年紀檢工作總結(jié)及XX年工作意見公安縣經(jīng)濟和信息化局XX年紀檢工作總結(jié)及XX年工作意見XX年，我局紀檢監(jiān)察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中共中央《建立健全綜治和預防腐敗體系XX—XX年工作規(guī)劃》及我縣反腐倡廉工作要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，開展日常事務性工作并取得一定實效。同時，按照縣紀委的要求，結(jié)合我局工作實際，制定了年初工作計劃，就如何深入開展黨員干部廉潔自律，嚴肅黨紀政紀，規(guī)范黨員干部，特別是領導干部從政用權(quán)行為及推動治本抓源治腐等工作進行了細化，并簽訂了“黨風廉政建設責任書”、“經(jīng)信局黨組成員廉政承諾”、“治理大操大辦借機斂財工作承諾書”等，為開展各項工作提供了操作依據(jù)。去年以來，在縣紀委的安排布置下，我們對凱樂科技、新生源、奧格爾三家企業(yè)政府性投資建設項目進行了仔細摸底排查，對用于凱樂公司的100萬元產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心建設項目幫助理順了辦證程序，對用于新生源公司700萬元氨基酸擴建項目進度進行了督辦，對用于奧格爾公司的200萬元前后橋總成改造項目補辦并完善了招投標手續(xù)，使其申報手續(xù)做到合理、規(guī)范；二是開展了腐敗防控預警工作。三是嚴格執(zhí)行節(jié)日期間廉政建設有關規(guī)定。圍繞效能建設轉(zhuǎn)變機關工作作風根據(jù)縣委關于“作風整治年”和縣紀委關于加強效能建設轉(zhuǎn)變機關作風的有關要求，我局的“三服務”活動為契機，努力營造“辦實事、惠企業(yè)”的濃厚氛圍，打造“務實、高效、廉潔”的隊伍形象。今年共組織33家規(guī)模企業(yè)到長江大學對口招聘企業(yè)人才，簽約220余人；妥善解決了潺陵工業(yè)園入駐企業(yè)反映的下水道堵塞、垃圾清運遲緩等問題。在處理企業(yè)反映的各種矛盾和糾紛上，我局堅持定期召開矛盾糾紛排查例會，排查不穩(wěn)定因素，匯總矛盾信息，交流調(diào)處工作。通過依法調(diào)處各類矛盾糾紛，做到小糾紛化解到企業(yè)，化解到基層，調(diào)解率及調(diào)解成功率均達到100%。三是查問題，找差距，積極開展企業(yè)走訪活動。通過深入企業(yè)，我局重新制定并完善了“中小企業(yè)專項資金管理辦法”“億元工程建設意見”、“關于保護鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展積極性的意見”、“企業(yè)技術(shù)改造意見”等，并先后以政府名義下發(fā)各部門，使企業(yè)發(fā)展得到了各項政策的有力保障。以““黨風廉政建設教育宣傳日活動為契機，組織機關全體黨員干部學習“廉政準則”，并將其列入“宣傳欄”作為機關干部常年學習參考和對照檢查的一面鏡子，充分發(fā)揮其教育黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線的作用。在學習的同時，我局還組織機關干部查思想觀念、組織觀念方面存在的不足，制訂整改措施，提高黨員干部廉潔從政意識，筑牢拒腐防變能力。為規(guī)范機關干部從政行為，我局堅持貫徹落實民主集中制原則，堅持黨內(nèi)監(jiān)督，認真落實“三重一大”和“四個到位”，即思想認識到位，制度實施到位，領導帶頭到位，監(jiān)督約束到位。在開展公務用車專項治理工作中，我局明確專人負責該項工作，未出現(xiàn)超標使用公務用車和違反規(guī)定購買、使用公務用車行為。三是抓服務，提升地位。在“三萬”活動中，我局組織了強有力專班入村駐戶，解決疑難，做到情況明，解難題，提建議，送溫暖。針對這些問題，我局幫助村組提出了搶抓機遇，依據(jù)縣域經(jīng)濟大發(fā)展的良好時機發(fā)展村級經(jīng)濟的建議；在走訪慰問活動中，我局專班人員走訪農(nóng)戶1178戶，送惠農(nóng)政策手冊1178份，走訪兩村農(nóng)戶80%；送化肥20噸，并發(fā)放到108戶特困戶家里，解決了特困農(nóng)戶春季生產(chǎn)燃眉之急。三、后段工作我局紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但離上級領導要求還有不少差距，特別是橫向比較，還存在主動出擊少，查辦案件缺乏力度，行政效能監(jiān)察尚未履職到位等問題。認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，通過嚴格規(guī)范管理，加強監(jiān)督檢查，真正做到關口前移、防患未然。做好自查工作，針對查擺的問題和群眾反映強烈的熱點、難點問題，切實抓好整改工作，真正把人大代表，政協(xié)委員的意見、建議和要求，放在日常工作的重心，把他們提出的問題，扎扎實實地加以解決，把自己的工作放在解決實際問題上。圍繞辦事效率，在求真、求實、求效上下功夫，在轉(zhuǎn)變職能的同時，進一步明確崗位職責，推進績效考評，認真受理效能投訴，做好群眾來信來訪工作。切實把黨務、政務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，注重實效、突出重點，有序推進。按照縣委要求，針對機關存在的“能力平庸、工作懶惰、紀律渙散、班子軟弱”等問題，進一步完善制度，強化監(jiān)督，治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁，促進機關作風進一步好轉(zhuǎn)，紀律觀念進一步增強，工作效率進一步提高，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。在縣委和全總的領導下，各級工會高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)一認識、指導行動，緊緊圍繞加快實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略第二步奮斗目標，認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”工作方針，深入推進“六大基本任務”的深化和落實，工會工作取得了突破性進展和重大成果。各級工會組織把深入學習貫徹黨的xxx屆三中、四中全會和縣委八屆五次、六次全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，作為一項重要的政治任務，在工會系統(tǒng)開展了多種形式的系列主題教育活動。全會上下圍繞中心、善于融入全局的意識進一步確立，發(fā)揮優(yōu)勢、善于雙向轉(zhuǎn)化的理念進一步提升，整合資源、善于借勢發(fā)展的視野進一步拓寬，立足實際、善于開拓創(chuàng)新的能力進一步提高。 基層工會組織建設取得新突破。全縣共建立基層工會14439家，其中新增1999家，超額完成全總下達任務的61%?；鶎庸M織涵蓋法人單位23865家，占正常運營單位的53%，其中新增8668家，超額完成全總下達任務的470%?！靶∪墶苯M織網(wǎng)絡進一步完善，全縣243個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會組織配備專兼職工會干部635人，855個社區(qū)和843個行政村建立了工會組織，配備兼職工會干部2572人，為工會履行各項職能奠定了堅實的組織基礎。按照由節(jié)日活動型向長效機制型的轉(zhuǎn)變，由抓典型向全域覆蓋的結(jié)構(gòu)型轉(zhuǎn)變，由單純辦實事向幫監(jiān)促全方位保障轉(zhuǎn)變的思路，形成了以第一知情人、第一報告人、第一幫助人為主旨的工會縱向幫扶網(wǎng)絡、以困難職工幫扶中心為載體的橫向快捷幫扶系統(tǒng)和縣場化、社會化運作相結(jié)合的幫扶困難職工的物質(zhì)保證基礎。各級幫扶中心（幫扶站）直接 工會自身建設取