衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作計劃與衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作打算匯編-閱讀頁
2024-11-22 05:04本頁面
【正文】 培養(yǎng)一批衛(wèi)生系統(tǒng)“工人先鋒號”技術(shù)骨干和拔尖人才，推進“創(chuàng)建學習型組織、爭做學習型職工”活動不斷深入，激勵廣大職工立足本職、勤奮工作、學趕先進、爭創(chuàng)一流。發(fā)揮各單位工會的作用，因地制宜開展形式多樣的文體活動，豐富職工精神文化生活，以慶祝新中國成立60周年為契機，廣泛宣傳工人階級的勞動創(chuàng)造和工會工作，增強工會宣傳實效。三、健全完善工會維權(quán)機制，切實保障職工充分享有民主權(quán)利（一）進一步鞏固和拓展院（站、所、校）務公開工作。借鑒IS09001國際標準，把院務公開工作內(nèi)容細化分解，納入醫(yī)院程序化科學化管理體系，加強科室工作公開力度，切實維護職工的合法知情、訴求、參與、決策、監(jiān)督等民主管理的權(quán)利，進一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強廣大職工的凝聚力。（二）大力推進職代會制度化、規(guī)范化和法制化建設。開展職工代表大會優(yōu)秀提案、建議評選活動。以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為總抓手，大力推進集體合同制度。廣泛開展《勞動合同法》學習宣傳和培訓活動，促進職工和單位自覺履行法定義務，正確運用法律行使權(quán)利。四、積極開展“送溫暖”活動，健全完善幫扶救困制度（一）協(xié)助黨政組織解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，抓好有關(guān)政策的落實。搞好職工的保健、查體、福利等工作。認真對待職工的來信、來訪，做到事事有回音，件件有著落。（二）扎實做好幫扶救助工作，加強規(guī)范化建設。深入開展“送溫暖”、“救助困難勞?！薄ⅰ敖鹎镏鷮W”等活動，不斷拓展幫扶范圍，努力實現(xiàn)幫扶救助工作的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。五、進一步加強工會組織自身建設（一）切實加強基層工會組織建設。認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力解決工會干部中存在的不適應不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，努力把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。堅持聯(lián)席會議制度，定期向同級黨組織請示匯報工作，及時研究解決工會工作遇到的矛盾和問題。進一步加強工會干部隊伍能力建設，采取多種措施，積極為工會干部學習提高創(chuàng)造條件，通過培訓班、研討會、交流會、外出學習考察等形式，加大對工會干部、工會骨干的教育培訓力度，提高做好新形勢下工會工作的能力和水平。（四）進一步做好工會財會、經(jīng)審工作。加大工會經(jīng)費審查審計和監(jiān)督力度，下半年對部分單位工會經(jīng)費的收、管、用情況進行檢查。加強對工會財務和經(jīng)審人員的業(yè)務培訓。進一步提高女職工組織履行維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的能力，加強學習和培訓，提高思想認識，增強履職能力。繼續(xù)完善各單位工會女職工組織工作檔案和工作制度，促進女職工工作規(guī)范化、制度化建設，提高工會女職工工作的管理水平。（二）深入實施女職工“素質(zhì)提升”、“崗位建功”、“權(quán)益維護”、“愛心幫扶”等四項工程，結(jié)合行業(yè)特點，繼續(xù)加大工作措施，突出抓好以“強化素質(zhì)、苦練技能、優(yōu)質(zhì)服務”為主題的“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。
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