勞動保障效能建設工作動員會議講話與勞動保障監(jiān)察工作講話匯編-閱讀頁
2024-11-22 04:46本頁面
【正文】 促進經濟社會又好又快發(fā)展。面對新的勞動保障法律法規(guī)不斷出臺，教育對象面廣人多，而勞動保障監(jiān)察部門人員少，經費有限的實際矛盾，我們各級勞動保障部門要注重資源整合，以創(chuàng)新監(jiān)管方式為手段，以執(zhí)法重心下沉、關口前移為目標，不斷擴大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法覆蓋范圍，進一步提高執(zhí)法的廣度、深度和力度，促進勞動保障事業(yè)的全面發(fā)展進步。“網(wǎng)格化”管理工作是一個全新的課題，是一項系統(tǒng)工程，是各級勞動保障部門創(chuàng)新思路，強化機制，實施有效監(jiān)察的重要舉措。建立健全勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理工作模式，是今年勞動保障監(jiān)察的一項重要任務，是勞動保障監(jiān)察工作與時俱進、實施工作創(chuàng)新的重要舉措，目的就是要以創(chuàng)新的工作方式，變被動監(jiān)察為主動監(jiān)察、變有限監(jiān)察為全面監(jiān)察、變靜態(tài)監(jiān)察為動態(tài)監(jiān)察，進一步提高勞動保障監(jiān)察的工作質量和效率，不斷規(guī)范勞動力市場秩序，進而促進全市經濟社會的繁榮穩(wěn)定。要注意學習借鑒試點縣區(qū)的成功經驗，不斷探索創(chuàng)新，積極穩(wěn)妥地推進各項工作，今年九月底以前，各縣（市）、區(qū)“網(wǎng)格化”建設要初具規(guī)模，11月底以前要全面完成任務。各縣（市）、區(qū)要按照國務院《勞動保障監(jiān)察條例》的相關規(guī)定要求，將勞動保障監(jiān)察日常工作經費列入同級財政預算。要盡快改變目前個別縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察缺少日常辦公辦案經費、沒有辦案車輛、沒有任何取證設備、車輛不能適應當前工作需要的現(xiàn)狀。三、加強作風建設，打造一支高素質的勞動保障監(jiān)察隊伍勞動保障監(jiān)察人員在構建和諧勞動關系、保護勞動者合法權益、維護社會穩(wěn)定大局工作中發(fā)揮著主力軍的作用，要想不斷提升勞動保障監(jiān)察工作地位，切實發(fā)揮監(jiān)察執(zhí)法的矛盾調處功能、利益協(xié)調功能和權益保護功能，就必須加強執(zhí)法隊伍的思想作風建設，不斷提高人員的綜合素質。各縣（市）區(qū)一方面要按照“人員有編制、工作有經費，辦案有設備、辦公有場所”的要求，不斷充實加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力量，依托基層勞動保障事務所，盡快建立起市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）三級勞動保障監(jiān)察機構和延伸至社區(qū)（村）的四級勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡，在全市建立一支由專、兼職勞動保障監(jiān)察員和勞動保障監(jiān)察協(xié)管員組成的監(jiān)察隊伍。培養(yǎng)一名合格的勞動保障監(jiān)察員要經過專業(yè)培訓、長期辦案等實踐工作經驗積累而成，經常更換調整必然會影響工作的銜接和執(zhí)法辦案的質量。（二）要進一步規(guī)范執(zhí)法行為。要堅持服務在先，管在其中的原則，以優(yōu)質、熱情的服務，公正、嚴明的執(zhí)法，贏得用人單位和勞動者的認可。各縣（市）區(qū)要把加強政治理論學習和加強業(yè)務知識的學習培訓結合起來，作為日常工作的一項重要內容，認真抓緊抓好。各級勞動保障監(jiān)察員要牢固樹立“以人為本，服務人民”的工作理念，通過加強學習和培訓，切實提高勞動保障監(jiān)察的整體工作水平。我相信，通過大家的共同努力，我們的目標一定能夠
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