農(nóng)經(jīng)站上半年工作總結(jié)3篇與農(nóng)經(jīng)站作風建設年工作總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-11-22 04:01本頁面
【正文】 投入累計已達3億多元，其中牛頭公司桃葡樂果園、天禾種業(yè)小螞蟻市民菜園和徽王食品公司的藍莓采摘園都已初具規(guī)模，并各具特色，形成品牌，成為示范區(qū)新的亮點。二是優(yōu)先解決農(nóng)村富余勞力，放寬勞動力年齡，和入園企業(yè)約定農(nóng)民勞動權(quán)利。五、加大項目資金整合，多渠道投入堅持集中財力辦大事，對各類資金實行統(tǒng)分結(jié)合的管理辦法，“統(tǒng)”即是統(tǒng)一組織領導、統(tǒng)一規(guī)劃設計、統(tǒng)一分配使用、統(tǒng)一組織實施；“分”即是分項目管理、分渠道報帳、分帳簿核算、分類型歸檔，努力形成農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目強大的資金保障機制。農(nóng)經(jīng)站作風建設年工作總結(jié)一、主要做法（一）健全活動組織，營造輿論氛圍在作風建設年活動第一階段，站上著重圍繞“周密部署，深化學習”的要求，狠抓了干部職工思想、學習、工作、生活等作風建設。站上成立了由站長兼黨支部書記吳鋼同志任組長，副站長王文成、燕喜榮以及各股室負責人為成員的全站“作風建設年”活動領導小組，汪愛春同志負責日常事務辦理工作，明確了分工，確保了作風建設工作正常有序開展。明確指導思想與總體要求，重點圍繞解決“五個方面”的突出問題，即：著力解決好缺乏學習熱情，理論素養(yǎng)不高；在位不作為，有職不盡責；群眾觀念不強，服務意識淡?。粰C關紀律松弛，作風自由散漫；自律意識不強，追求享樂之風等五個方面的實際問題，深入開展了“三項活動”：即主題學習教育活動、專項工作治理活動、服務群眾宗旨活動。召開活動動員大會。圍繞深化教育促提高、健全制度促規(guī)范、強化督查促轉(zhuǎn)變、優(yōu)化服務促發(fā)展、領導垂范帶整體的活動內(nèi)容，努力開展了“如何促進站上黨員及干部職工思想作風、工作作風、領導作風和生活作風”大轉(zhuǎn)變的大討論活動，為開展“作風建設年”活動營造良好氛圍。根據(jù)站上制定的《學習制度》和《站黨支部學習制度》，站黨支部堅持每周半天的政治理論集中學習。通過學習，站上干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務能力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。6月29日，站支委成員和領導班子召開了以作風建設為主題的民主生活會，開展批評與自我批評，查找作風建設方面的問題，從而進一步推進了全站作風建設工作的優(yōu)化。重點抓住查問題、改問題兩個環(huán)節(jié)，做到邊查邊改，扎實推進工作。一是征求意見。二是查找問題。真抓實干改問題。一是針對征求到的“建議積極爭取項目和資金，解決工作無特色”問題。二是針對征求到的“建議進一步加強對各項農(nóng)經(jīng)工作的指導”問題，站上組織人員力量，利用農(nóng)民負擔執(zhí)法檢查之際，對全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)各項工作進行了一次全面細致的檢查與督導，對檢查出的問題，能糾正的當場糾正，不能糾正的責成限期整改。狠抓黨風廉政建設工作，建立健全各項規(guī)章制度。除此之外，結(jié)合黨員先進性教育，制定了學習制度、考勤制度、財務管理制度、安全保衛(wèi)制度、工作制度（包括首問責任制、限時辦結(jié)制、失職追究制、工作業(yè)績獎罰制度）和站黨支部工作制度（包括三會一課制度）、學習制度等一系列規(guī)章制度。完善制度，建立長效機制。繼續(xù)對現(xiàn)有制度進行梳理，該調(diào)整的調(diào)整，該完善的完善，切實發(fā)揮制度監(jiān)督的作用。加強人才隊伍建設。近幾年內(nèi)，站上共考取中級職稱4人、助理1人，已聘任3名，形成干部和工人能上能下、德才兼?zhèn)?、負重拼搏的正確導向，推動領導干部作風建設。通過集中學習與分散自學相結(jié)合的方式，大力開展*精神的學習活動。二、主要收獲通過作風年建設年活動的開展，廣大干部職工較好地克服了容易產(chǎn)生的厭煩情緒、無所謂情緒、應付情緒，端正了作風建設態(tài)度，振奮了精神，在態(tài)度、作風、風氣方面發(fā)生了變化。領導成員之間、領導與職工之間、職工與職工之間都能坦誠相待，相互溝通，開展批評與自我批評，單位團隊精神更加堅強有力。保持勤儉持家的優(yōu)良作風，領導干部率先垂范，在經(jīng)費使用上做到認真細致，在各種活動中用最少的錢辦最多的事，為全站干部辦好事、辦實事。在今年近1/3人員調(diào)走、任務重的情況下，全站干部職工靠扎實的工作作風和吃苦精神，各項工作都取得了較好的成績。一是對作風年建設工作還需再認識、再深化、再提高；二是個別干部職工的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員缺乏創(chuàng)新意識，深入基層聯(lián)系群眾較少；三是個別干部職工的工作主動性、責任性還不強。一是不斷加強學習。要采取靈活多樣的學習方式，落實學習制度，保證學習質(zhì)量。二是切實改進工作作風。三是繼續(xù)完善各項規(guī)章制度。四是一如既往地抓好農(nóng)經(jīng)各項工作。
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