副主任科員優(yōu)秀競聘演講稿與副主席在工資協(xié)商交流會講話匯編-閱讀頁
2024-11-22 03:53本頁面
【正文】 水平得到了很大提高。因此，我們要充分認識建立工資集體協(xié)商機制，是實現(xiàn)職工收入正常增長的主要途徑和重要制度保障，是化解勞動關系矛盾的必然選擇。二、明確目標，進一步落實依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商的措施省勞動關系三方聯(lián)合下發(fā)的《關于推進工資集體協(xié)商五年覆蓋計劃的通知》和《關于落實全總推進工資集體協(xié)商三年工作規(guī)劃有關措施的通知》等一系列推動我省企業(yè)開展工資集體協(xié)商的文件，為我們依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商工作提出了明確的目標任務。在深入調(diào)研的基礎上，制定工資集體協(xié)商的推進計劃，結合各自實際情況，明確對街道、鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)等基層工會的工作要求。二是要加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設。通過開展培訓，提高工資集體協(xié)商指導員水平。四是要加強工資集體協(xié)商示范單位建設，典型引路，逐步推廣，不斷提高工資協(xié)商的質(zhì)量和實效。五是要積極主動協(xié)調(diào)勞動關系三方，健全各級三方定期會商制度，明確各方職責，加強協(xié)調(diào)溝通。三、突出重點，著力增強依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商的實效性我們要圍繞工資增長、勞動定額、計件工資單價等職工最關心、反映最強烈的問題來開展工資集體協(xié)商，促進企業(yè)在經(jīng)濟效益增長的基礎上合理增加職工工資，切實把農(nóng)民工、勞務派遣工納入工資集體協(xié)商范疇。采取靈活多樣的要約形式和協(xié)商方法，確定不同的協(xié)商重點。二是要針對外商投資、港澳臺資、民營企業(yè)等非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋面不寬、作用不明顯的實際，采取有力措施，切實加以推進。要加大指導力度，推動企業(yè)與勞動者把工資標準、工資調(diào)整、工資支付、福利待遇等容易引發(fā)勞動爭議的事項作為協(xié)商的主要內(nèi)容，基本杜絕部分企業(yè)把最低工資線作為職工工資標準的做法。四是要研究探索工業(yè)園區(qū)、改制企業(yè)、兩新組織、新型勞動關系企業(yè)如何開展工資集體協(xié)商工作，在不斷提高工作的覆蓋面上取得突破。四、健全機制，為依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商提供有力保障一是要積極爭取黨委和政府以及有關部門的重視與支持，運用更多的資源和手段，形成推進工資集體協(xié)商的合力。二是推動工資分配法規(guī)政策的落實，為開展工資集體協(xié)商創(chuàng)造有利條件。三是建立健全激勵和約束機制。要把建立工資集體協(xié)商機制與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結合，作為工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進評選的必備條件；與勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動相結合，作為勞動關系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)評選的必備條件；與評選評模相結合，作為企業(yè)評選“五一”勞動獎狀和企業(yè)負責人評選“五一”勞動獎章的必備條件。四是加大宣傳力度，增進社會共識。同志們，依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商是工會的一項重要
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