內(nèi)科護(hù)師年終個人工作總結(jié)范例與內(nèi)科護(hù)師年終工作總結(jié)模板匯編-閱讀頁
2024-11-22 03:31本頁面
【正文】 上努力落實(shí)，使護(hù)理人員有了很大的進(jìn)步。形成?？谱o(hù)士培訓(xùn)的流程，在原有?？谱o(hù)士的基礎(chǔ)上今年培訓(xùn)了3名護(hù)理人員，使之成為科室骨干。針對病人反映個別護(hù)理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經(jīng)驗傳授組等，先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進(jìn)步。堅持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，認(rèn)真落實(shí)晨會提問。構(gòu)建合理梯隊，打造優(yōu)秀團(tuán)隊。根據(jù)職稱和能力，為其制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，指定其參與科室的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，逐步培養(yǎng)成為一名合格的?？谱o(hù)士。采取送出去學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)的原則?？剖曳諊鷪F(tuán)結(jié)，人際關(guān)系好。(四)加強(qiáng)科室文化建設(shè)，使科室具有凝聚力只有當(dāng)科室成為員工發(fā)揮能力的舞臺，才能使員工充分展現(xiàn)自己的聰明才智。使他們的才能得到最大發(fā)揮，找到了歸屬感。在思想上，每位護(hù)理人員均能應(yīng)用換位思考的原理，以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，充分發(fā)揮每位年青人的能動性，進(jìn)取性，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，先進(jìn)人物，注重小節(jié)，不斷提升服務(wù)?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，起到表率作用。(五)不斷提高服務(wù)能力，滿足患者的需求開展了“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，“護(hù)士長直通車”，并籌備開展“空姐式示范崗”。牢固樹立“細(xì)微之處見真情”的思想，遵循以人為本的原則，服務(wù)于病人開口前。今年分別選派3人做基礎(chǔ)護(hù)理和健康宣教，收到良好的效果。(2)經(jīng)橈動脈支架置入術(shù)。(4)除顫起搏器及三腔起搏器的護(hù)理。(2)護(hù)理二項《開展空姐式護(hù)理示范崗對提高護(hù)理服務(wù)的探索》和《溫開水在留置導(dǎo)尿的男性患者尿道口護(hù)理中的觀察》落實(shí)教學(xué)工作，專人負(fù)責(zé)，護(hù)生進(jìn)入科室，進(jìn)行入科、出科考核。并因人施教，不斷加強(qiáng)帶教老師的能力，讓每一位學(xué)生都能學(xué)到知識。并能因人施教，最大限度的讓他們吸收知識。(七)其他在物資保管，儀器維護(hù)方面，能定期清點(diǎn)，無浪費(fèi)。降低消耗，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。堅持衛(wèi)生大清掃工作，保證了每月兩次。(八)整改措施在護(hù)理人員培訓(xùn)方面(1)鼓勵學(xué)習(xí)，通過參加自學(xué)考試，成人教育等，拓寬知識面。(2)加強(qiáng)考核，利用晨會提問，平時抽查，進(jìn)行考核。在護(hù)理安全意識方面(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識，從思想上重視，態(tài)度上端正，行動上準(zhǔn)確。(3)從入科開始有計劃的進(jìn)行培訓(xùn)，做的好的進(jìn)行現(xiàn)身說法。在服務(wù)方面(1)加強(qiáng)主動服務(wù)意識，不斷提高護(hù)理人員素質(zhì)。(4)護(hù)士長深入病人中了解病人最需要解決問題，及時解決，護(hù)士長每周進(jìn)行1次滿意度調(diào)查，并把存在問題及時解決，及時反饋。
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