20xx年正式員工勞動合同范本-閱讀頁
2025-01-07 04:07本頁面
【正文】 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。 第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。 第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。 第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的； 2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉； 3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的； 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、 雙方協(xié)商約定的其他內容 第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作 上需要的甲方雇員）。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方違反甲方依法制訂的規(guī)章制度； 3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失； 4. 應向甲方支付的其它任何款項； 有權與其立刻解除勞動關系。 第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的， 當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內 可以向相關部門提請仲裁。 第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā) 生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、
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