公司財務個人工作總結20xx年與公司財務個人工作總結范本匯編-閱讀頁
2024-11-22 03:01本頁面
【正文】 系，取得他們的支持與指導。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。（4）作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。篇二：各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務數(shù)據(jù)。下面向公司領導匯報一下財務部xx年度的工作：一、主要工作反映，是財務工作的基本職能之一。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。做到全面、及時、準確的反映。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù)，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。通過xx年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。三、存在問題有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。四、解決方法首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底。參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能。凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能?？傊?，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改
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