黨風(fēng)廉政建設(shè)交流材料專題6篇與黨風(fēng)廉政建設(shè)雙重約談工作方案匯編-閱讀頁
2024-11-22 02:54本頁面
【正文】 定。家庭的和睦穩(wěn)定，必然推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。三是建立健全預(yù)防腐敗體系的重要組成部分。黨的領(lǐng)導(dǎo)集體歷來高度重視反腐倡廉工作，始終強(qiáng)調(diào)反腐倡廉必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理并舉。開展家庭助廉教育本身就是綜合治理的重要內(nèi)容之一，是治理腐敗的一個(gè)重要途徑，是懲防并舉中的重要“一舉”，助廉教育搞好了，可以有效預(yù)防腐敗的產(chǎn)生和蔓延，有利于解決好“防”的問題......第六篇:公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料近年來,我們?cè)趪@“創(chuàng)新”抓教育；圍繞“求實(shí)”抓建設(shè)；圍繞“從嚴(yán)”抓管理上下功夫，有力地促進(jìn)了公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們的主要做法是：一、搞好調(diào)研，掌握動(dòng)態(tài)，圍繞創(chuàng)新抓教育在開展公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中，我們深深的體會(huì)到：抓黨員干部的思想教育，也要大興調(diào)研之風(fēng)，不能單憑長官意志或舊的條條框框搞形式教育，要及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展教育活動(dòng)，才能真正解決他們的思想問題，達(dá)到預(yù)期的效果。我們針對(duì)少數(shù)黨員干部工作事務(wù)忙，參學(xué)率不高等實(shí)際問題，專門抽出時(shí)間為他們補(bǔ)課學(xué)習(xí)，如我們多次組織公司的承包經(jīng)營者“開小灶”，使學(xué)習(xí)教育不留死角。一是開展“五慎自律”教育。公司經(jīng)理層人員通過此項(xiàng)教育，能夠舉一反三，利用黨員活動(dòng)日和黨小組會(huì)議，進(jìn)行民主評(píng)議活動(dòng)，談個(gè)人感受、分析案例、分析自身行業(yè)特點(diǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，談如何從我做起，從現(xiàn)在做起搞好自身建設(shè)和公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的體會(huì)，起到了很好的促進(jìn)作用。即：帶頭學(xué)習(xí)政治理論、帶頭傾聽職工群眾的呼聲、帶頭堅(jiān)持民主集中制、帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定、帶頭思想作風(fēng)深入。三是開展“五個(gè)增強(qiáng)”教育，即：增強(qiáng)政治意識(shí)，大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；增強(qiáng)正確理想信念的自覺性；增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺性和維護(hù)團(tuán)結(jié)的責(zé)任感；增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)，提高拒腐防變的自覺性；增強(qiáng)克服困難戰(zhàn)勝困難意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)來抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。今年以來，我們舉行黨風(fēng)廉政建設(shè)專題報(bào)告共2次，165人次；組織《警鐘長鳴》“特殊一課”教育80人次；進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)測(cè)試和黨風(fēng)廉政基本知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試共3次，達(dá)165人次。二、強(qiáng)化管理嚴(yán)格考核圍繞制度抓落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們從“忙一陣，抓一陣”向建章規(guī)范化轉(zhuǎn)變，常抓不懈，木魚常敲，關(guān)口前移，警鐘長鳴。我們堅(jiān)持從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部“三重一大”等10多種民主管理制度，即企業(yè)重大決策、重大工程、重要干部任免、大額度資金使用都要集體討論、民主集中原則，充分發(fā)揮集體的力量，集體的智慧、整體效能，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。確定“三重一大”的內(nèi)容，決策程序。今年6月在實(shí)施經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)路燈建設(shè)過程中，急需采購一批路燈設(shè)備，我司本著“公平、公開、公正”的原則，進(jìn)行了路燈設(shè)備招標(biāo)。一、約談方式約談分為日常約談、警示約談和誡勉約談。二、約談人和約談對(duì)象約談人為局黨委、局紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人；約談對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)人、直屬各單位班子成員、機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人。四、約談程序（一）啟動(dòng)約談日常約談原則上每年進(jìn)行一次，由辦公室制定約談方案報(bào)局黨委批準(zhǔn)后啟動(dòng)；警示約談、誡勉約談視情況需要即時(shí)啟動(dòng)。（三）整改落實(shí)1．約談結(jié)束后，及時(shí)制定《約談?wù)亩睫k通知書》，明確整改任務(wù)和完成時(shí)限，告知約談對(duì)象；2．約談對(duì)象對(duì)照《約談?wù)亩睫k通知書》，在約談結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)書面報(bào)送整改方案，送約談人；3．辦公室對(duì)約談問題整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保整改到位。六、結(jié)果運(yùn)用約談資料存入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用的重要依
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