【正文】 的監(jiān)督管理方面，需要進一步延伸，尤其是執(zhí)法活動的監(jiān)督。一是轉變行業(yè)作風，建設服務型機關。二是推行政務公開，建設陽光機關。堅持做到：凡是宜于向職工公開的事項全部公開，把人員任免考核、工資晉升、職稱評聘、勞保福利、車輛管理、水利建設信息等涉及干部職工切身利益及事關全局工作的重大事項，都全部向職工公開，以提高決策透明度，自覺接受監(jiān)督。圍繞全縣工程建設領域突出問題專項治理工作，認真落實“一項工程兩個方案”，進一步 4加強全縣水利工程監(jiān)督管理，將廉政建設融入水利工程建設管理之中，突出抓好工程建設立項、招標投標、質量監(jiān)理、竣工驗收四項工作，實現(xiàn)全過程參與，全過程監(jiān)督管理，有效地避免 “工程建起來，干部倒下去”現(xiàn)象的發(fā)生。四是抓好源頭治理，建設廉政機關。認真落實政府采購制度，嚴格實行“管采分離”。從源頭上預防和治理腐敗，進一步推進黨風廉政建設。現(xiàn)將有關情況匯報如下：一、嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定作為一名基層水利工作干部，我深知，只有本色做人，廉潔謀身，才能獲得讓別人心悅誠服。具體做到：一同黨中央保持高度一致。帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺履行職責，三自覺接受監(jiān)督。二、全力推進部門黨風廉政建設結合本部門實際、緊貼水利業(yè)務，把解決群眾反映的突出問題，堅持把教育、制度、監(jiān)督統(tǒng)一于黨風廉政建設工作的全過程，發(fā)揮三者互動的整體效能，使本部門黨風廉政建設在實踐中發(fā)展，在鞏固中深入，在創(chuàng)新中提高。在本部門干部職工中認真開展“知榮辱，守黨章”學習教育實踐活動，利用一些違紀違法典型案例在部門中開展了反腐倡廉警示教育，提醒在先，要求在前，關口前移，立足防范，警鐘長鳴，本部門黨員干部廉潔從政、遵紀守法和艱苦奮斗的意識明顯增強。現(xiàn)將我局XX年度黨風廉政建設工作總結如下：一、加強領導，落實責任為確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，我局在深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的基礎上，根據(jù)《中共利津縣委關于XX年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見》精神，結合我局實際，制定了《利津縣水利局XX年黨風廉政建設和反腐敗(推薦訪問好：)工作計劃》和《利津縣水利局XX年黨風廉政建設和反腐敗實施方案》，將XX年水利局黨風廉政建設和反腐敗各項任務目標逐項分解，責任到人，健全和落實了黨風廉政建設責任制的領導組織和工作機制，調整充實以劉朝君 1 局長為組長的黨風廉政建設領導小組，實行主要領導負總責，分管領導抓落實的黨風廉政建設領導體系，從組織上確保了責任制工作的落實。深入開展“增強制度意識、爭做執(zhí)行表率”教育活動、“四項監(jiān)督制度”學習活動和重溫黨章、《科學發(fā)展觀教育讀本》等一系列學習教育活動。以宣傳正面典型和先進人物為重點，號召干部職工向先進單位和模范學習，用先進典范照亮自己，做到學有榜樣，趕有目標，以推動干部職工自覺搞好文明優(yōu)質服務，擴大社會影響力，樹立文明廉潔、高效便民的服務新形象。三、加強制度建設，推進反腐倡廉制度化進程我局始終堅持把建立健全各項規(guī)章制度，嚴格按程序、按規(guī)則辦事，作為落實黨風廉政建設責任制的關鍵環(huán)節(jié)來抓。同時，健全了局黨組議事和黨內民主生活會制度，實行集體領導、個人分工負責制，重要問題集體討論，民主議定，科學決策，做到從源頭上預防和治理腐敗現(xiàn)象。四、完善長效機制，抓好涉水信訪工作局黨組定期召開會議，專題聽取信訪工作匯報，研究解決信訪工作中存在的突出問題和重大疑難問題，信訪案件和突發(fā)事件隨時聽取匯報，隨時研究解決。根據(jù)問題的性質和責任主體實行主管領導分包，包案領導負責組織人員對所包信訪案件進行調查處理，協(xié)調解決調查處理中遇到的問題，研究解決問題的意見、措施，督促處理意見的落實。五、結合工作，抓好貫徹落實今年是“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是黃河三角洲開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略的開局之年，水利建設任務繁重而艱巨。一是轉變行業(yè)作風，建設服務型機關。調整充實推行政務公開領導小組，由主要領導任組長，堅持做到一把手親自抓，分管領導具體抓，形成了一級抓一級，一級對一級負責的政務公開組織網絡。圍繞全縣工程建設領域突出問題專項治理工作，認真落實“一項工程兩個方案”，進一步加強全縣水利工程監(jiān)督管理，將廉政建設融入水利工程建設管理之中，突出抓好工程建設立項、招標投標、質量監(jiān)理、竣工驗收四項工作，實現(xiàn)全過程參與，全過程監(jiān)督管理，有效地避免了“工程建起來，干部倒下去”現(xiàn)象的發(fā)生。貫徹落實“四項監(jiān)督制度”，認真實施領導干部綜合考核評價辦法，加強對選拔任用干部工作的監(jiān)督，防止干部考察失真和“帶病提拔”、“帶病上崗”及用人上的不正之風。推進財政管理制度改革，深化部門預算和全面實施政府收支分類改革，進一步落實“收支兩條線”規(guī)定，嚴格實行“票款分離”、“罰繳分離”，堅決杜絕私設“小金庫”現(xiàn)象。當然，在看到取得的成績的同時，我們也清醒的認識到工作中需要加強和改進的地方還很多，主要表現(xiàn)在：一是在黨風廉政建設的教育宣傳上，形式需要進一步多樣；二是在對干部職工的監(jiān)督管理方面，需要進一步延伸，尤其是執(zhí)法活動的監(jiān)督。二〇一四年十二月二十一日sdong推薦更多文章：鎮(zhèn)黨風廉政建設工作總結黨風廉政建設工作總結黨風廉政建設工作總結XX年黨風廉政建設工作總結XX年度黨風廉政建設工作總結