【正文】 意識淡化，忙于自身產(chǎn)業(yè)，聯(lián)系服務群眾不到位。同時，農(nóng)村黨員中初中及以下學歷占絕大多數(shù)，文化素質(zhì)高的黨員發(fā)展相對較少，黨員隊伍服務能力和水平有待進一步提高。一是抓黨建責任力度不夠，傳達上級要求、聽取情況匯報的時候多，深入村組調(diào)研走訪次數(shù)少。雖然制定了相關的管理制度，但執(zhí)行流于形式，在推動黨建工作過程中沒有起到很好的規(guī)范約束作用。一是村級運行經(jīng)費不足。二是村干部隊伍工作動力不足。 （五）創(chuàng)新謀劃思路不強。 三、下一步工作打算 在今后的工作中，我將認真貫徹落實中央、省、市、縣相關會議和文件精神，結(jié)合實際，拓寬工作思路，提高工作水平、完善各項制度、加強學習教育、嚴格監(jiān)督檢查，以高度的政治責任感和使命感，不斷加強基層黨建工作力度，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。結(jié)合當前重點工作和我鄉(xiāng)實際，統(tǒng)籌好全鄉(xiāng)各項工作，充分將黨建工作與脫貧攻堅、深化改革、鄉(xiāng)村振興發(fā)展等重點工作緊密結(jié)合，通過不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)，建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度、干部職工管理辦法，凝聚廣大黨員、干部、群眾力量，建好建強我鄉(xiāng)黨建基礎。著力加強干部隊伍建設和班子建設，挖掘培育創(chuàng)先爭優(yōu)活動及包村聯(lián)戶工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，用身邊的人和事引領各項工作。 （三）圍繞制度建設抓黨建。堅持民主集中制。進一步增加基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高基層黨委依法執(zhí)政能力和水平。 （四）圍繞干部管理抓黨建。認真落實《鄉(xiāng)村組干部考核細則》，嚴格兌現(xiàn)獎懲，進一步加強對村組干部的管理、考核；積極探索黨員考核管理辦法，形成相應的規(guī)章、制度，進一步加強對我鄉(xiāng)黨員的管理和考核。帶頭遵守工作紀律，不插手工程建設，不接受施工企業(yè)紅包禮品，嚴格按程序和規(guī)范依法辦事。帶頭遵守財經(jīng)紀律，堅定黨員干部的理想信念，提高黨員干部自律意識，完善預防和懲治腐敗體系建設，不斷加強村紀檢隊伍建設，強化履職盡責，提高村紀檢員監(jiān)督管理能力。 作為履行黨建工作“第一責任人”，我始終牢記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”這一要求，以黨建促發(fā)展。把黨建工作納入局工作的重要議事日程，親自安排部署，其他班子配合，并從辦公設施、人員配備、活動經(jīng)費等方面給予全力保障。嚴格落實“一崗雙責”責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是健全局黨組議事決策制度。XX年，組織班子成員召開局黨組會議20余次。 一是黨組負責人親自抓。二是建立黨風廉政風險防控制度。 （三）重理論，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育活動。局黨組把“兩學一做”學習教育融入黨員日常教育管理，制定了《XX年縣規(guī)建局“兩學一做”學習教育工作要點》、《縣規(guī)建局關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》、《XX年“兩學一做”集中學習計劃》。利用職工會、“三會一課”，組織干部職工、黨員集中學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等理論知識，并及時將十九大報告、省十一黨代會精神、市第四次黨代表會、縣第十四次黨代會精神在全局職工中傳達學習，從而提高黨員干部思想覺悟，增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念。三是專題學習討論。四是開展廉政教育。 （四）強舉措、抓落實，掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮 一是原文學習。目前，已集中學習3次。著重學習報告中涉及住房、民生等建設領域的大政方針，堅持“房子是用來住的、不是用來炒的”的定位，進一步建立保障機制，提高民生保障和服務水平，確保房地產(chǎn)市場健康穩(wěn)定。充分利用單位官方微信、微博、宣傳專欄等平臺，及時發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)十九大報告新論述及規(guī)建局貫徹落實十九大精神新動態(tài)，積極營造濃厚學習宣傳氛圍。四是開展形式多樣的學習活動。五是深入基層學習。了解群眾所需所想，積極為基層群眾解決重建、生活等民生難題。 局黨組率領黨員干部多次深入聯(lián)系村，了解群眾所需所想，積極為基層群眾解決重建、生活等民生難題。 二、存在主要問題及原因分析 一年來，規(guī)建局黨組雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有許多不足，主要有以下幾方面： （一）制度建設執(zhí)行不力，長效化、常態(tài)化建設有差距。 （二）黨員隊伍建設力量不足。 認真分析，產(chǎn)生以上的問題主要有以下原因：一是理論聯(lián)系實際不強。二是工作推動落實力度不夠。三是黨內(nèi)活動單一。 三、下一步工作打算 （一）進一步履行黨建責任制。 （二）進一步夯實黨組織基礎。 第三篇 一、從自身做起，認真履行第一責任人職責 我局黨組始終在思想上、政治上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致，堅持把黨建工作放在首位，狠抓落實。同時，也意識到，要干好黨務工作，光有熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，加強政治理論學習，努力提高思想道德修養(yǎng)和政策理論水平。努力把黨組班子建設成為執(zhí)政為民、求真務實、清正廉潔的領導集體。作為黨組書記，時刻不忘抓好黨建工作的重要性，按照縣委黨建工作的總體要求，做到黨建工作與業(yè)務工作同研究同部署，兩項目標任務同時抓，使黨建工作與部門工作有機結(jié)合，相互促進。 二是帶頭執(zhí)行各項制度。帶頭執(zhí)行班子的決定，不折不扣地落實各項決定。帶頭深入民族鄉(xiāng)、村、組、各貧困家庭和宗教場所開展調(diào)研，掌握第一手材料，及時把握黨建工作動態(tài)。通過自己的帶動，影響全體干部黨員，全局形成了黨員干部人人遵守規(guī)章制度的良好風氣，樹立了良好的黨員干部形象和機關整體形象。黨組會定期研究黨建工作和局務重大事項決定，并在支部大會上向黨員通報工作，工作通報每半年進行一次，接受黨員評議監(jiān)督；通過組織生活會和民主評議黨員活動對黨員領導干部進行評議和監(jiān)督；通過有關事項公開公示、黨務公開等形式，對局黨組工作進行監(jiān)督。 （一）抓班子建設。對重點工作提出定時間、定內(nèi)容、定責任的要求，確保各項工作順利推進。進一步落實黨建責任制，建立健全了《黨風廉政制度》《三會一課制度》《議事和決策程序規(guī)范》《黨務公開制度》《黨務目標管理考評制度》等規(guī)章制度，使黨員干部學有依據(jù)，干有標準，規(guī)范有行為。自覺遵守領導干部廉潔自律八項規(guī)定和各項工作紀律，簽訂了廉政建設責任狀，自覺接受廣大干部職工和社會各界群眾的監(jiān)督。進一步強化機關支部建設，按照“兩學一做”專題教育的有關要求，加強黨章黨規(guī)的學習教育，努力使全體黨員干部心往一處想，勁往一處使，黨員干部為民服務的宗旨意識不斷增強。 （四）抓干部隊伍建設管理。選拔年富力強的班子成員作為第一書記帶隊駐村幫扶，抓我局聯(lián)系的坭美鄉(xiāng)萬林村的脫貧攻堅工作。 （五）突出在重點工作中抓創(chuàng)先爭優(yōu)。 （六）抓理論學習。 三、存在的問題及原因 在縣委的正確領導和組織部門的指導下，全局上下共同努力，使我局黨建工作不斷向制度化、規(guī)范化的軌道發(fā)展。 （一）自身的政治理論學習抓得不夠緊。學習政治理論少。比如在平時學習中只注重工作安排，交流的少，調(diào)查研究工作不到位。對制度建設重制定輕督查，有時礙于面子，不愿得罪人的心態(tài)在作崇。在落實三會一課上細節(jié)抓得不深，還沒有實現(xiàn)制度上墻，有時還因為現(xiàn)在是臨時辦公地點，致使組織活動開展不力。因我局沒有專職黨務工作人員，在工作中容易顧此失彼。 產(chǎn)生這些問題的原因，一是由于中心組學習制度不健全，學習安排不系統(tǒng)，自身抓學習的意識不強。 四、下一步思路和措施 （一）總體思路 堅持以黨的十九大精神為指導，結(jié)合“兩學一做”專題教育，以服務型黨組織建設為切入點，著力加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，全面提高機關黨組的建設科學化水平，更大更快的推進各項工作。加強政策理論、法律知識和綜合知識的學習，拓寬知識面，增強系統(tǒng)性，進一步提高領導水平。認真貫徹執(zhí)行國家省市縣黨委政府民族宗教工作會議精神，為宗教和諧穩(wěn)定，民族團結(jié)進步發(fā)揮自己的才智。增強政治敏銳性和政治鑒別力，在思想、行動和工作上與上級黨委保持高度的一致，廉潔自律，以身作則，采取積極有效的措施為推進民族宗教工作再上新臺階貢獻力量。不斷推進學習型黨組織建設，加強機關黨建工作宣傳和推動力度。落實機關黨建工作責任制，進一步完善和落實黨組抓黨建、書記帶頭抓黨建責任制。 第四篇 一、履職情況 （一）認真履行主體責任。提出分類管理、網(wǎng)上學習、電話交流等處理意見并得到落實，處抓好日常性學習教育活動外，還通過電話、互聯(lián)網(wǎng)開展線上交流200余人次；解決黨員教育管理等重大問題4個，與班子成員、普通黨員交心談心20余人次，查找出問題4個，整改落實4個。 （二）認真落實工作部署。堅持黨建帶群建，組織開展群團志愿服務、惠民幫扶、技能培訓等20余次，按照縣委安排和精準扶貧的相關要求，落實了社黨委成員、機關支部委員供銷社理事會主任分管聯(lián)系后域鄉(xiāng)千峰村并派出一名機關黨員住村第一書記、長期開展幫扶工作、其他黨員干部做到隨叫隨到。 （三）抓好機關黨員干部教育管理。全年集中組織開展政治理論學習100多學時，同時幫助并指導好了各企業(yè)支部開展好了“三會一課”和理論學習，得到了大多數(shù)老黨員、特別是企業(yè)退休黨員和外出務工黨員的一致好評。同時、各支部的黨員管理、組織活動和工作開展都有了較大變化；民主生活會和民主評議黨員工作內(nèi)容更加豐富。面對供銷社的綜合改革,不管機關黨員干部還是企業(yè)員工都充滿信心。認真開展“兩學一做”教育活動，經(jīng)常性開展典型引導和警示教育、嚴防“四風”問題反彈，牽頭落實和整改組織建設和黨員隊伍中存在的各類決問題8個、黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力明顯加強。堅持以人民群眾滿意標準，定期組織機關黨員干部開展環(huán)境衛(wèi)生大檢查、大掃除，做到了不僅是供銷社小區(qū)住戶滿意、同時得到了外來購物、休閑群眾的認可。管好用好黨建工作經(jīng)費，健全各項制度、建立并完善困難黨員關心關愛機制；按要求做好黨務公開等相關工作。抓黨建工作思想認識不到位，認為自己主要的任務是履行好監(jiān)事會主任職責，沒有真正認識到支部書記的主要職責就是抓黨建，認為只要主責主業(yè)做好了就行了，沒很好認識到機關黨建工作重要性。致使一些黨員參加支部會議、繳納黨費、主動學習黨的知識不夠積極、有時候還出現(xiàn)說話做事言行不統(tǒng)一的現(xiàn)象；甚至出現(xiàn)個別黨員黨員黨性觀念下滑，遇到事情就客觀講條件，表現(xiàn)不如一般群眾的現(xiàn)象等等。認為只要把握好黨員管理的基本方向就行了，對如何抓好黨員隊伍的分類管理研究得不多，對我支部黨員隊伍中存在的年齡、文化等整體結(jié)構(gòu)不優(yōu)、發(fā)揮作用不顯明等問題，拿不出很好的辦法措施來，只能因循守舊地抓好基礎工作。對個別群眾意見收集處理不到位、對一些困難群眾的具體困難關心不夠，幫助還不到位。導致一些問題不能及時解決。有船到碼頭車到站的思想、細心研究機關工作機關黨建不夠，有應付現(xiàn)象，對黨建工作謀劃少、抓得少，思想上不夠重視。認真去做黨建工作的力度不夠，沒有很好黨建工作與監(jiān)事會工作緊密結(jié)合起來，有顧此失彼的現(xiàn)象，導致黨建工作時緊時松現(xiàn)象等等。認為支部就是執(zhí)行、就是落實，導致責任落實不夠具體。四是在作風建設上。 三、下一步工作打算 （一）全面深化思想認識。 （二）加強基層保障。實現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務和自我監(jiān)督。 （三）全力抓好黨員隊伍。試行開展黨員公開承諾、結(jié)對幫扶活動，開展黨員聯(lián)系和服務群眾活動，確保作用發(fā)揮。開展好各類宣講，加大知恩感恩教育，積極配合做好供銷社綜合改革。履行好黨風廉政建設主體責任，做黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。 第五篇 按照書記述黨建工作要求，我就XX年自己履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下： 一、黨建工作履職情況 （一）壓實責任，認真踐行“三個親自”。在XX年工作的基礎上，繼續(xù)把落實全面從嚴治黨主體責任作為自己的首要政治責任，強化“四種意識”，切實抓好工作部署，責任落實，問責整改。二是親自督促支部的規(guī)范化建設和黨員作風建設。經(jīng)過支部的帶，黨員的幫，完成了“精準扶貧”重大項目建設15個，實現(xiàn)資金投入280余萬元，一舉改變了田灣村基礎建設落后的狀況，實現(xiàn)了田灣村21戶貧困戶，57名貧困人口按時脫貧。三是親自抓支部建設和主題黨日活動的開展。督促每個支部設立了固定黨日時間，將支部活動的經(jīng)常性開展始終督促在路上，有效的促進了今年的“兩學一做”學習教育工作、換屆紀律工作、黨建脫貧等工作的開展。 一是及時選舉搭建了機關支部、“兩新”支部班子，新組建了“兩新”人才支部，配齊配強了支部成員。按照枇杷、黃果柑、黃草、花椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，及時按網(wǎng)格化黨建進行調(diào)整，實行雙重管理，黨員可以產(chǎn)業(yè)為載體開展相關活動，年青人才可通過本支部或“兩新”“青年人才”支部申請入黨，打通了產(chǎn)業(yè)黨建和入黨通道。通過開展黨建促法治建設，各村因村施策開展《村規(guī)民約》建設，積極實施平安鄉(xiāng)村、依法治村、美麗鄉(xiāng)村建設。 （三）牢記宗旨，筑牢為民務實清廉“三個基礎”。按照“重點在學、關鍵在做”要求，將“兩學一做”學習教育工作和解決群眾具體生產(chǎn)生活困難、“精準扶貧”、“走基層”、大接訪等工作有效銜接，取得了黨風廉政建設社會滿意度測評全市第20名、全縣第8名的好成績。將1名退伍軍人發(fā)展成為入黨分子，5名年青人才留在了本鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，涉及種植、養(yǎng)殖、加工，1人還對電商營銷進行了大膽探索，涉足互聯(lián)網(wǎng)＋新領域。落實支委成員述廉述責、“三重一大”決策紀檢委員列席會議、黨務公開和民主決策公開等機制，有效提升了黨員群眾的理解信任，群眾的滿意度有了較大的提升，和黨組織的關系更融洽。 一是帶好干部隊伍。二是管好黨員隊伍。新發(fā)展黨員2名。三是培養(yǎng)好后備干部隊伍。堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”培養(yǎng)方向，積極開展村后備干部培訓，組織專業(yè)技能和黨建工作培訓講座16次,積極開展團組織活動，全年組織團活動3次。 一是切實加強黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行“三個不直接分管”規(guī)定，堅決支持鄉(xiāng)紀委查辦案件，XX年，共工作提醒談話2人。積極落實全面從嚴治黨主體責任，堅持抓早抓小，將紀律和規(guī)矩挺在法律的前面，避免了一犯錯誤就是階下囚問題的發(fā)生。梳理廢、改、立制度清單，廢止1項，修訂制度12項，新建制度3項。建立干部聯(lián)系村、黨員聯(lián)系戶制度，聯(lián)系困難群眾88戶281人，聯(lián)系困難黨員10人。堅持領導班子決策書記末位表態(tài)制度，班子民主生活會制度，對“三重一大”事項強化集體研究,建立了“督查管理”機制，努力推動政府職能實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。 二、存在的主要問題 回顧一年來，在黨建工作中做了一些努力，取得了一定的成績，但離組織的要求和群眾的期盼還有一定的差距，主要包括以下幾個方面： 一是抓組織建設不平衡，各支部互比，水平參差不齊，效果好壞有