優(yōu)秀交通征費稽查所20xx年工作計劃與優(yōu)秀人事工作計劃推薦匯編-閱讀頁
2024-11-22 00:56本頁面
【正文】 內(nèi)外師范類高校選用緊缺學(xué)科師資，實行雙向選擇，當(dāng)場簽約的辦法，共簽約334人，7月份實際報到326人，全部按照就業(yè)協(xié)議派到高中學(xué)校任教，基本上滿足了我市今年高中師資的需求，為新學(xué)期高中學(xué)校教育教學(xué)順利進行提供了有利保證。為全面了解這批新教師的工作、生活及待遇等情況，10月份我們進行了專題調(diào)研，調(diào)研中，教委辦普遍反映，這批小學(xué)英語教師工作認真、教學(xué)基本功扎實、熱愛學(xué)生、工作熱情高，深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生的喜愛和贊揚。每次招考過程中，我們都堅持公開、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，對招考過程的每一個環(huán)節(jié)進行嚴密組織，實行陽光操作，人事局、監(jiān)察局實行全程監(jiān)督，保證了招考錄用工作的順利進行，受到考生的好評和社會的贊譽。今年以來，先后3次對教職工隊伍狀況進行詳細摸底，對全市教職工的年齡、學(xué)歷、學(xué)科構(gòu)成及分層次、分專業(yè)的需求情況進行了詳細分析，并向領(lǐng)導(dǎo)提報了調(diào)研報告。建立了xx年全系統(tǒng)教職工花名冊，預(yù)測了xx學(xué)年各級各類學(xué)校的教師需求情況，為明年的教師引進做好了準(zhǔn)備。（三）堅持政策性和原則性，做好職稱、工資、調(diào)配、退休、檔案管理、評優(yōu)等工作職稱工作完成了xx年晉升職稱外語考試報名工作，參加人數(shù)30人；完成了xx年經(jīng)濟資格考試報名工作；，整理花名冊12本，并將信息上報市人事局；完成了xx年晉升職稱微機考試報名，其中：中、高級資格考試3次，初級資格考試4次，共計1300多人；完成了會計、圖書、統(tǒng)計、檔案、工程、政工師系列職稱的報名、考試、推薦工作，共推薦72人；；完成了xx年中、高級職稱推薦工作，共向青島推薦職稱材料656份；完成了xx年初級職稱評審、確認工作，共評審、確認職稱650人；根據(jù)青島市教育局統(tǒng)一部署，面向社會認定教師資格，共報名1300人。退休、檔案管理工作為13名合同制工人、100名教師辦理退休手續(xù)；為20戶家庭辦理遺屬生活困難補助；審批了5000多名教師的教齡津貼；審查事業(yè)合同制工人工齡及養(yǎng)老保險情況；組織了xx年事業(yè)單位技術(shù)工人等級考試報名及理論考試工作。評優(yōu)工作在即墨市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才和第三批優(yōu)秀知識分子評選工作中，向市委組織部推薦材料14份，經(jīng)過評選，共有8人被評為即墨市第三批優(yōu)秀知識分子、5人被評為即墨市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才；向青島市教育局推薦青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才材料74份，經(jīng)評選，有63人被評為青島市青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才；教師節(jié)組織評選即墨市優(yōu)秀教師300名，優(yōu)秀教育工作者60名，推薦山東省優(yōu)秀農(nóng)村教育先進個人1名。大規(guī)模地培訓(xùn)干部，制定xx年年干部培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)的內(nèi)容一是“三個代表”重要思想，二是業(yè)務(wù)知識。適時進行全員聘任合同制。加大對干部的經(jīng)常性考察力度，全面掌握各類干部的思想、工作等方面情況，為黨委調(diào)整干部提供可靠、準(zhǔn)確的依據(jù)。在今年征求意見、反饋修改的基礎(chǔ)上，出臺名師評選辦法。做好xx年本科畢業(yè)生招聘工作，滿足各類學(xué)校師
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