企業(yè)統(tǒng)計工作計劃20xx與企業(yè)綜合辦公室20xx年工作計劃匯編-閱讀頁
2024-11-22 00:22本頁面
【正文】 分析、反饋的工作機制，在深入、細致、準確、及時上下功夫，抓住職工反響強烈的熱點問題和各級領(lǐng)導決策急需了解的難點問題，有針對性的開展工作，切實增強教育引導的實效性。三、精神文明創(chuàng)建工作繼續(xù)堅持“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的工作方針，狠抓精神文明建設(shè)，進一步提升目標化管理，進一步推進制度化管理，進一步完善日?；芾?。要把精神文明建設(shè)融入到推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮當中，以更加深刻的認識、更加開闊的思路、更加得力的措施，把文明創(chuàng)建活動放在公司的整體布局中來認識、來研究、來部署、來落實，努力提高公司廣大員工的文明素質(zhì)和文明程度，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展目標、推進公司又好又快發(fā)展提供精神動力和智力支持。要做好創(chuàng)建活動的整體規(guī)劃，制定具體的創(chuàng)建措施。從自辦營業(yè)廳向合作營業(yè)廳延伸，打造文明連貫的服務(wù)鏈條。要堅持單位、班組、團隊、個人的“多層次覆蓋”，以服務(wù)明星、崗位能手、專項標兵、優(yōu)秀員工以及卓越班組、創(chuàng)新團隊、標桿單位、先進單位、示范等為榮譽構(gòu)建企業(yè)的榮譽體系，使創(chuàng)建工作更加系統(tǒng)化。在文明單位創(chuàng)建目標上要不斷提升水平，創(chuàng)新基礎(chǔ)管理，延伸工作領(lǐng)域。工作內(nèi)容上，重點做好思想道德教育、科學文化業(yè)務(wù)學習、環(huán)保節(jié)能管理、行風誠信建設(shè)、服務(wù)水平提升等方面的工作?！扒嗄晡拿魈枴奔w作為精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容和重要載體。要把“便捷服務(wù)，滿意100”活動作為青年文明號創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容，在擴大宣傳、落實要求、優(yōu)化功能、創(chuàng)新服務(wù)上下功夫。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1