人行國庫副股長個人述職報告與人行支行20xx年度工會工作總結匯編-閱讀頁
2024-11-22 00:04本頁面
【正文】 課題調研，為推進工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展，提供了強有力的精神動力和輿論支持。 （一）在規(guī)劃建設上著力，打造文明。支行始終把提升全員參創(chuàng)意識放在首要位置，結合社會主義核心價值觀教育及主題報告會等形式，持續(xù)不斷地對員工進行宣傳教育，喚起全員文明創(chuàng)建意識，著力在全行營造“我為創(chuàng)建作奉獻，創(chuàng)建因我而精彩”的濃烈氛圍。支行黨組把強化領導班子建設作為文明單位創(chuàng)建的重要抓手，班子每一位成員明晰個人創(chuàng)建職責，按照“學理論、建班子、轉觀念、創(chuàng)一流”的要求，將理論學習與創(chuàng)建實踐相結合，當好“方向標”，傳遞正能量，推動創(chuàng)建工作在新的基礎上實現(xiàn)新的跨越。把典型引路作為實現(xiàn)創(chuàng)建目標的重要依托，每季度評出3名“敬業(yè)愛崗”標兵、1名“身邊好人”，充分發(fā)揮優(yōu)秀標兵和先進集體的引領作用。 （二）在創(chuàng)建細節(jié)處用心，彰顯文明。在服務窗口部門，設有創(chuàng)建標識、服務指南，開展了以“給對面的客戶一個善意的微笑、給身邊的同事一個親切的問候、給需要幫助的人一個力所能及的幫助”為主要內容的“三個一”活動，使人際交往增加了更多的溫馨。在每一個電燈開關、每一處水籠頭上方都貼有“請隨手關燈”、“請節(jié)約用水”節(jié)能減排小提示。 （三）在創(chuàng)建基礎中傾情，提升文明。一是嚴格對照文明單位創(chuàng)建標準，撰寫和申報有關材料，為上級單位考核驗收提供依據。 三、發(fā)揮工會凝心聚力作用，職工文化活動多姿多彩 一年來，支行工會始終把加強文化建設和開展員工文體活動納入支行整體工作來抓，以滿足員工精神文化需求為出發(fā)點，積極構建以職工文化活動中心為重點的文化大陣地，不斷改善支行職工文體工作條件，大力組織開展蓬勃向上、豐富多彩的職工文化體育活動，堅持做到從年頭到年尾，接連不斷，紅紅火火。一是組織召開了“交流思想面對面、傾聽心聲零距離”職工座談會。二是組織開展了“錘煉大格局、提升新境界”思想大討論活動。組織青年員工以“爭取四大、力戒四小”為議題，開展“成長經歷大家談”活動，力求在思想辨折、澄清認識、解開扣子、體現(xiàn)價值、提升境界上收獲成效。元旦期間，工會組織了健康有益、積極向上的聯(lián)歡會；春節(jié)前開展了《動感“羊”年》庭院趣味運動會和“節(jié)能減排”微行動；三八節(jié)組織女職工開展“生態(tài)環(huán)保鄉(xiāng)村行”實境課堂活動，讓女職工們領略自然之美、生態(tài)之美、家鄉(xiāng)之美，在助民采摘中體驗不一樣的樂趣；七月一日，開展黨員公開承諾活動，結合黨員目標管理責任書的簽訂，通過“黨組書記上黨課”的形式，加強黨員干部黨性、黨風、黨紀、黨規(guī)教育；今年12月4日，是我國第二個憲法日，支行組織開展了《我與憲法》征文比賽活動。 （三）參與中支活動，認真組織籌劃。今年以來，組隊參加了中支組織的職工乒乓球比賽、“人保財險杯”紅五月健身展示、“紅五月”賽歌會、“幸福離我們有多遠”主題暢談及“和暢家風 形式多樣、異彩紛呈的員工文體活動，不僅豐富和活躍了廣大員工群眾的業(yè)余文化生活，而且促進了支行文化建設，增強了員工的凝聚力和向心力，激發(fā)了全行干部職工健康向上、勇于超越的情懷和充分展示自我的動力，營造出全行上下融合、敬業(yè)、和諧、發(fā)展的生態(tài)氛圍。在新的一年里，我們力爭高起點、高標準，用新思路開創(chuàng)新局面，用新舉措實施新突破，在繼承和發(fā)揚中，使宣傳群工工作再上新臺階，再
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