【正文】 組員：張橋生湯躍懷饒日梅劉書忠鄭健游林生梁建英呂德高王雪珍肖端蓮領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)治理“小金庫”工作的日常事務(wù)和組織協(xié)調(diào)工作。六、專項治理的工作要求（一）做好宣傳發(fā)動局治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組已通過全局治理“小金庫”工作會議進行部署。各級“小金庫”治理日常工作機構(gòu)要通過編發(fā)工作簡報等方式，及時通報治理“小金庫”工作進展情況，加強信息溝通，促進工作深入開展。要認(rèn)真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負(fù)責(zé)，做到件件有交待、事事有著落。對舉報有功的單位和個人，按照將紀(jì)〔〕8號文件規(guī)定上報縣治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以獎勵。（四）強化工作領(lǐng)導(dǎo)在專項治理工作期間，局治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各中心加強督促和指導(dǎo)，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，驗收治理效果。附件：**縣勞動和社會保障局治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單中學(xué)冬季消防安全專項治理行動實施方案、切實加強冬季防火工作，堅決預(yù)防和遏制重特大尤其是群死群傷惡性火災(zāi)事故的發(fā)生，保障廣大師生生命財產(chǎn)安全，為我校教育工作又好又快發(fā)展?fàn)I造良好消防安全環(huán)境。一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實新政辦【XX】24號文件精神即全面普查、摸清底數(shù)、落實責(zé)任、消除隱患、穩(wěn)定火災(zāi)形勢的總體要求，以降低火災(zāi)總量、遏制重特大火災(zāi)為目標(biāo)，使我校教育工作全面消除現(xiàn)有火災(zāi)隱患，堅決預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)尤其是群死群傷惡性火災(zāi)事故的發(fā)生，為區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧新華創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。三、工作步驟（一）動員部署階段（XX年11月25日前）。（二）組織實施階段（XX年11月26日至XX年3月20日）學(xué)校要按照方案要求，結(jié)合正在開展的火災(zāi)隱患排查整治工作，全面開展消防安全大檢查，嚴(yán)厲打擊各種消防違法違章行為，集中整治各類火災(zāi)隱患。各班級、科室從即日起要認(rèn)真開展消防安全大檢查，及時排查發(fā)現(xiàn)和 督促整改，形成消防安全自查、火災(zāi)隱患自除、法律責(zé)任自負(fù)的良性工作機制。各班級、科室要針對冬季火災(zāi)易發(fā)生的規(guī)律和特點，迅速開展消防安全大檢查，排查整改火災(zāi)隱患。重點解決消防安全責(zé)任制不落實、疏散通道和安全出口不暢通、消防設(shè)施器材配備不到位、消防安全管理不規(guī)范等問題。各班級、科室要以此為契機，進一步深化“四個能力”建設(shè)，落實主體責(zé)任、規(guī)范日常管理、整改火災(zāi)隱患，維護消防設(shè)施，強化師生防火教育，全面提升消防安全管理水平和師生整體素質(zhì)，打牢消防工作社會化基礎(chǔ)。各包年級（處室）干部要深入到所包地方進行檢查冬季防火工作，督促設(shè)立防火巡邏組織，加強看護巡邏。學(xué)校要進行檢查評比。一、工作目標(biāo)通過開展黨員干部作風(fēng)突出問題專項治理活動，切實加強對黨員干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查，著力解決部分黨員群眾觀念淡薄、服務(wù)意識不強、損害群眾利益問題，著力解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部求穩(wěn)怕錯、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)問題，著力解決相關(guān)部門和單位在服務(wù)群眾方面不積極、不主動、執(zhí)行不力、效率不高問題，構(gòu)建改進干部作風(fēng)、維護群眾利益的長效機制，推進作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，促使黨員干部隊伍形成優(yōu)化作風(fēng)、提高效能的強大合力，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽提供強大動力和紀(jì)律保證。重點對象包括：各級各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手；具有行政審批、收費、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)職能的重點單位、重點科室、重點崗位的工作人員；與群眾聯(lián)系最緊密、服務(wù)最直接的基層站所、窗口單位的黨員干部。對中央、省委省政府、市委市政府、局黨委的重大決策和重點工作部署推進慢、欠賬大、成效差，措施不當(dāng)、執(zhí)行不力、落實不到位；在全面深化改革中思想不解放，因循守舊、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀，不能以發(fā)展的眼光思考、處理問題，缺乏突破常規(guī)、敢闖敢冒的精神，影響職能職責(zé)的發(fā)揮，阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展。工作不敢擔(dān)當(dāng)、不敢碰硬、不敢創(chuàng)新，遇到困難繞著走，怕承擔(dān)責(zé)任、怕給自己惹風(fēng)險；對急、難、險、重任務(wù)能推就推、能躲則躲，不敢挑擔(dān)子、不敢啃硬骨頭、不敢涉險灘；遇事患得患失，做決策不果斷，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難的魄力，甘做庸官、懶官、太平官，只要不出事、寧愿不干事。精神面貌不佳，服務(wù)意識淡薄，履職不在狀態(tài)，不作為、慢作為、為官不為，懶政怠政，渾渾噩噩混日子；對上級交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，尤其是門好進、臉好看、話好聽卻事難辦，吃請不去、送禮不收卻事情不辦，口號響當(dāng)當(dāng)、辦事慢騰騰；有些領(lǐng)導(dǎo)干部不熟悉業(yè)務(wù)、不研究政策，業(yè)務(wù)能力不強，該拍板不會拍板，由下級具體辦事人員說了算，形成“中梗阻”；主要領(lǐng)導(dǎo)對單位存在的作風(fēng)問題不敢抓、不敢管，不敢觸及矛盾，行業(yè)監(jiān)管機制不夠健全和完善，監(jiān)管辦法、監(jiān)管措施不多，機關(guān)效能不高，企業(yè)不按章辦事的現(xiàn)象還時有發(fā)生。（一）動員部署階段（5月中旬至5月31日）。要加大專項治理宣傳教育力度，組織黨員干部作風(fēng)紀(jì)律教育培訓(xùn)，明晰政策和紀(jì)律紅線，選取反面典型案例進行警示教育。要暢通投訴舉報渠道，公開舉報電話、郵箱和網(wǎng)絡(luò)舉報平臺，探索“隨手拍（二）自查自糾階段（6月1日至6月30日）。把查找的問題和貫徹落實作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定的情況作為述職述廉、民主生活會、組織生活會整改落實的重要內(nèi)容。各單位、各部門對自查自糾和投訴舉報的突出問題以及案件線索，要建立工作臺賬，做到底數(shù)清、情況明，確保每一個問題都得到及時整改。（三）集中檢查階段（7月1日至7月31日）。局黨委委將派出督導(dǎo)檢查組對各單位專項治理活動開展情況進行督促檢查，檢查要做到“四查四看”：查工作資料，看宣傳發(fā)動、工作部署是否到位；查自查自糾情況，看查擺問題是否底數(shù)清、整改臺賬是否情況明；查作風(fēng)改進情況，看服務(wù)是否主動到位、效能是否優(yōu)化提升；查案件處理情況，看突出問題案件是否快查嚴(yán)處。對于群眾反映強烈的突出問題及其背后的違法違紀(jì)、腐敗案件線索，局紀(jì)委要跟蹤督辦，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。對問題突出，且整改不力、推諉拖延、敷衍塞責(zé)的，要視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。局和各基層單位要著眼于建立和完善黨員干部作風(fēng)監(jiān)管長效機制，將查擺出的和群眾反映舉報的問題逐一梳理匯總，進行深入調(diào)查研究，分析問題根源，研究解決辦法，查找制度機制上存在的漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，及時向黨委提出意見建議，將專項治理活動的總體要求、整改措施、整改效果以制度形式固定下來，推動日常監(jiān)督工作制度化、常態(tài)化。進一步健全完善首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，進一步完善服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)效率、提高服務(wù)效能，使人民群眾真正享受到來自公用事業(yè)系統(tǒng)周到的服務(wù)。提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部總攬全局，突出重點，抓主要矛盾，分析問題和解決問題的能力。開展好“群眾評”“企業(yè)評”活動，特別是對職能部門在服務(wù)重點項目中的作風(fēng)問題、效能情況進行評議，形成以評議促效能的強大合力。五、工作要求（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各部門“一把手”要帶頭強化擔(dān)當(dāng)意識，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，工作上狠抓落實、深入一線，行動上率先垂范、身先士卒，充分發(fā)揮引領(lǐng)和推動作用；分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，結(jié)合本單位、本部門實際，制定可操作、針對性強的活動方案，扎實開展好專項治理活動，努力在全市營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（二）分工負(fù)責(zé)，形成合力。（三）強化結(jié)合，搞好督導(dǎo)。局黨委將派出督導(dǎo)組，采取多種方式進行監(jiān)督指導(dǎo)。（四）嚴(yán)肅查處，嚴(yán)格追究。要密切關(guān)注群眾反映強烈的突出問題，把案件查辦貫穿專項治理活動始終，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題要堅決立案查處，嚴(yán)格按照有關(guān)程序和規(guī)定，綜合運用組織處理和紀(jì)律處分等方式處理到位。要把查辦案件與警示教育相結(jié)合，對查處的案件一律點名道姓予以通報曝光，回應(yīng)社會關(guān)切和群眾關(guān)注，以實際成效取信