監(jiān)獄警容風(fēng)紀學(xué)習(xí)教育專項活動暨警務(wù)督察工作總結(jié)-閱讀頁
2025-01-06 08:07本頁面
【正文】 因公著制服涉足賓館、酒店 以及遵守公共秩序和社會道德情況等行為；警用車輛駕駛?cè)藛T是否穿著警服；警用車輛駕駛?cè)藛T是否執(zhí)行道路交通安全法規(guī)；警用車輛有無非因公進入、停放酒店、賓館、娛樂場所等情況。要及時發(fā)現(xiàn)和認真查糾違反禁令以及民警涉酒、槍、車、賭等苗頭性問題，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。 （五）加強整改情況的警務(wù)督察，確保工作落實到位。切實做到發(fā)現(xiàn)一個問題，整改一個問題，鞏固一個成效，確保我局 2021年警務(wù)督察工作取得實實在在的效果。節(jié)日期間累計出動督察人員 40多批次，出警務(wù)督察通報 1期，發(fā)出責(zé)令整改通知書 4份，督察值班人員 244人次，抽查備勤人員 60人次，未發(fā)生違規(guī)違紀、脫崗、睡崗和不在位等現(xiàn)象，為場所的持續(xù)安全穩(wěn)定打下堅實基礎(chǔ)。去年 12月底，市勞教所召開全體民警職工 2021年元旦、春節(jié)期間安保工作動員會，學(xué)習(xí)省廳警務(wù)督察工 作相關(guān)文件精神，對廣大民警進行了深入的發(fā)動，將警務(wù)督察工作部署到每個部門、會議精神傳達到每個民警職工，使全所民警職工的思想迅速統(tǒng)一到省廳的精神上來。根據(jù)省廳紀委元旦、春節(jié)期間警務(wù)督察實施方案，我局及市勞教所分別制定了《海口市司法局 2021年元旦、春節(jié)期間警務(wù)督察工作實施方案》和《海口市勞動教養(yǎng)管理所 2021年元旦、春節(jié)期間警務(wù)督察工作實施方案》，成立了由一把手負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)、相關(guān)部門參加的元旦、春節(jié)期間的兩級警務(wù)督察領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、督察部門具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為督察活動的深入開展提供了堅實的組織保障。節(jié)日期間督察組突出對“重點環(huán)節(jié)、重點時間、重點部位、重點工作落實”四個方面的督察力度，有力消除安全穩(wěn)患的發(fā)生。加強對元旦、春節(jié)期間，勞教（戒毒）人員所外就醫(yī)、所外執(zhí)行、放假準假（探視）審批情況；勞教（戒毒）人員會見（探訪），手續(xù)是否齊全的情況；勞教（戒毒）人員打親情電話民警在場管理情況；勞 教（戒毒）人員習(xí)藝用工具刀具使用收發(fā)登記情況；外來人員及車輛管理情況的督察。一查執(zhí)法主體是否合法，是否存在非執(zhí)法主體參與執(zhí)法活動的問題；二查執(zhí)法程序是否規(guī)范，重點檢查是否按照規(guī)定程序為勞教（戒毒）人員辦理減期、請假和提前解教問題，是否存在越權(quán)審批問題；三查執(zhí)法環(huán)節(jié)是否規(guī)范，重點檢查勞教（戒毒）人員計分考核以及其他獎懲，是否存在關(guān)系案、人情案問題；四查執(zhí)法結(jié)果是否公正，有無引起家屬及學(xué)員不滿和投訴問題。共查閱請假 7份，加減期 10份，解教 30份。 重點時段。節(jié)日期間對值班在崗等考勤情況共檢查 40多次。加強對各大隊學(xué)員樓消防通道暢通情況；勞教大門使用情況；場所照明設(shè)備完好情 況；勞教大院排水設(shè)施情況；民警和勞教（戒毒）人員伙房食品的衛(wèi)生情況進行檢查共計 3次。主要督察節(jié)前管理部門召開的研判工作會情況，各大隊是否按照要求召開思想動態(tài)分析會情況，管理科、各大隊是否進行對違禁品的安全檢查達到 5次，排查消防器材是否合格等情況。加強對各大隊執(zhí)行法定節(jié)日休息時間和勞動時間“ 5+1+1”模式的情況進行督察，未發(fā)現(xiàn)有超體力和超時間勞動的現(xiàn)象，勞教（強戒）人員的節(jié)日放假時間正常。 （二）采取“五項”措施，確保問題整改到位。 現(xiàn)場糾正。 周交接班上及時總結(jié)。 定期進行通報。表現(xiàn)突出的及時給予表揚，存在不足的地方要求全體人員吸取教訓(xùn)和引以為戒。根據(jù)各部門每月任務(wù)的完成情況，落實有關(guān)規(guī)章制度情況等，對存在問題的部門、相關(guān)責(zé)任人給予扣分處理并記入當(dāng)月績效考核中。針對督察過程中責(zé)令整改的問題，能夠現(xiàn)場糾正的給予現(xiàn)場糾正，對于短期內(nèi)無法解決的，要求相關(guān)部門限期整改到位，并就解決問題措施、方法步驟及相關(guān)責(zé)任人進行明確，督察組定期跟蹤調(diào)查落實情況，確保問題及時解決整改到位 。
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