【正文】 面旗幟等豐富多彩的活動。一、 抓好《黨章》學習，黨員隊伍素質(zhì)得到進一步提高?！饵h章》是我們黨最根本的黨規(guī)黨法，集中代表了全黨的根本利益和意志，是黨的總章程。共產(chǎn)黨員保持先進性，首先要自覺學習黨章，一年來，全體黨員已通讀《黨章》原文一至二遍，撰寫了三篇以上的學習心得。通過多種形式的學習《黨章》和政治理論學習，使全體黨員堅定了政治立場、政治方向和政治觀念，增強了政治鑒別力、政治敏銳性，強化了公仆意識、奉獻意識和依法行政意識，提高了工作責任心和全力服務地方經(jīng)濟建設的自覺性。今年以來，___縣工商局黨委著力強化黨建工作，一是狠抓黨建工作的落實，通過細化量化各項黨建基礎工作，制定了詳細考核方案，將黨建工作納入到全局和各分局綜合考評范疇，與各項業(yè)務目標同布置、同檢查、同考核，其中黨建工作為20分，占各項考評總分數(shù)的六分之一。通過認真反思自身存在的不足和問題，找到了問題與不足的原因。幫助廣大黨員提高思想覺悟，引導廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名利、地位和權(quán)力，堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。在黨員的發(fā)展中，嚴格堅持標準，堅持黨委嚴管發(fā)展計劃，黨支部確定培養(yǎng)對象，嚴把入黨“質(zhì)量關”，做到“成熟一個，推薦一個，發(fā)展一個”，有針對性地開展交心、談心，定期交流思想，進行引導、激勵新黨員加強黨性鍛煉，嚴格按照黨員標準要求自己，在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用，年度工作總結(jié)《縣工商局黨委xx年度黨建工作總結(jié)》。四是舉辦了一期黨建工作業(yè)務培訓班，針對支部黨務工作中不夠熟悉的現(xiàn)狀，局黨委于5月份舉辦了一期各黨支部組織委員或黨建人員參加的黨建工作業(yè)務培訓班，大家學習了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》，講授了發(fā)展黨員程序和發(fā)展黨員材料，并共同研討了黨務工作中的有關問題，通過培訓，各黨支部黨務工作水平有了明顯提高。同時，全體黨員喜著新式工商制服開展了向黨旗宣誓活動，促進了黨員干部的理想信念，彰顯了廣大黨員干部的榮辱情懷。三、 執(zhí)法服務，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮。圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一中心，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，大膽開展工作。 上半年，局機關黨員捐款1000多元，購買圖書、鋼鉛筆、書包、文具盒等學習用品捐贈給丁江鎮(zhèn)塘下村小學的學生。八都分局黨支部入黨積極分子彭山等三名工商干部在105國道見義勇為，救起一名遭遇車禍的10歲男孩，并為其治療捐款300元。金灘分局的黨員們在執(zhí)法和服務中充分發(fā)揮了先鋒模范作用，做好表率，每項工作總是以身作則，凡是艱苦的工作總是帶頭干。但當天上午，一舉報人舉報黃橋鎮(zhèn)肖家村委王坑村有人在非法收購糧食，不巧這天車子壞了還沒修好，黨支部書記曾輝立即帶領曾正芃、夏建祖、劉軍鋒幾位黨員搭便車到達黃橋鎮(zhèn)，頂著39度的高溫，步行8華里路來到王坑村，及時查處了非法收購糧食的行為，而后又步行8華里，返回黃橋鎮(zhèn)搭車。因此，近來來，金灘分局各項工作完成出色，取得了市場監(jiān)管和隊伍建設的雙豐收。為了更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，永褒先進性，繼去年以來，繼續(xù)開展了“黨員示范崗”活動，特別是“窗口”單位，通過實施黨員“亮牌”上崗，公開黨員身份，以自己的先鋒模范作用表率于群眾、于工作，同時也接受群眾監(jiān)督，更好地激勵鞭策黨員自覺地發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全局隊伍建設邁上新臺階。我局于8月中旬進駐縣辦證服務中心，9月份就贏得企業(yè)一面錦旗，稱工商窗口是企業(yè)的貼心人，工商窗口還婉言謝絕了多家企業(yè)贈錦旗的意愿。四、 存在的問題及明年工作重點?；鶎狱h支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，加強黨的先進性建設的各項任務最終要通過黨支部來落實，要完善黨支部組織建設，著力提高基層黨支部一班人的素質(zhì)，重視加強黨支部建設，切實解決黨員隊伍中存在的黨員先進性不強的問題，更好地履行工商行政管理職能，為經(jīng)濟建設服務 。一、主要工作及成效一年來，我作為鄉(xiāng)黨委書記，在抓黨建工作方面，主要做了以下幾方面的工作：（一）認真履行黨建第一責任人責任。年初召開專題會議研究制定20**年度黨建工作意見和考核細則，年內(nèi)先后主持召開黨委會專題研究黨建工作13次，黨代表座談會7次，與9個村、2個社區(qū)和7個鄉(xiāng)級單位的主要負責人簽訂黨建目標責任書，形成了齊抓共管的工作格局。三是緊緊圍繞改革發(fā)展、扶貧攻堅、民生穩(wěn)定等省、市、縣委重大決策部署，積極推動落實鄉(xiāng)各項重點工作，20**年鄉(xiāng)專題研究并召開精準扶貧會議19次，扎實推進扶貧財政專項資金項目工程，聚力解決民生問題，20**年解決近1000人安全飲水問題和9公里安保設施建設。（二）積極貫徹落實中央、省委、市委關于基層黨建工作部署。二是積極創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點。三是持續(xù)抓好后進基層黨組織整頓。（三）嚴格黨員干部教育管理和作風建設。認真落實省委關于加強領導班子思想政治建設十項規(guī)定，并結(jié)合鄉(xiāng)實際，細化明確了領導班子建設和作風建設的具體任務，落實了專人負責考核工作。新發(fā)展農(nóng)家樂5家，床位80個，餐桌30張。三是從嚴管理干部，嚴肅黨內(nèi)組織生活。落實專人抓好流動黨員組織體系、服務體系、制度體系等“三項工作體系”建設，建立和完善了流動黨員管理臺賬，定期對黨員年報數(shù)據(jù)庫進行維護和管理。并嚴把黨員發(fā)展“入口”，全年新發(fā)展黨員4名，培養(yǎng)入黨積極分子42名。年初完善了我鄉(xiāng)貫徹落實八項規(guī)定的制度，明確了來人接待、公車使用、財務開支等方面的管理規(guī)定。同執(zhí)行“三重一大”集體決策制度結(jié)合起來，促進黨政正職廉潔履職，狠抓干部的作風建設，營造了風清氣正良好整治生態(tài)氛圍。一是堅持從我做起，以身作則，積極投身偉大實踐活動，主動報告?zhèn)€人事項，嚴管家人，樹牢為民務實清廉形象。二是加強干部教育學習。切實帶好隊伍，推動全鄉(xiāng)發(fā)展。要求鄉(xiāng)領導干部帶頭開展自查工作，鄉(xiāng)全體黨員干部認真對照上級的“六個方面”突出問題，進行深刻自查，對自查出的問題，深刻檢討、立即整改，并建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行，將嚴實作風切實轉(zhuǎn)化為黨員干部群眾自覺行動中去。一是鄉(xiāng)成立了“兩新”組織班子，建立了南江縣流溪壩蔬菜種植專業(yè)合作社、四川秦漢酒業(yè)有限公司等15個兩新黨建機構(gòu)組織建設；二是鄉(xiāng)選派了李文華同志為梅嶺村第一書記，充實了精準扶貧駐村工作工作力量，3個貧困村都由黨委領導親自掛聯(lián)，我親自掛聯(lián)貧困村甘溪村，非貧困村都選派了責任心強、能力突出的駐村干部，鄉(xiāng)全體機關干部都落實了結(jié)對幫扶貧困戶。強化了脫貧攻組織保障。同時為大學生村官及時足額繳納醫(yī)療保險等，確?；鶎狱h建組織人員，在政治上有待遇，在經(jīng)濟上有保障。加大財政投入，穩(wěn)步推進林河村、甘溪社區(qū)、金臺村的活動室建設，以村兩委活動室為載體，構(gòu)建開放式、服務性平臺，加強遠程教育示范點的打造，并帶頭推進黨務政務村務公開工作，鄉(xiāng)成立專項整治工作組，前后共開展了4次了黨務政務村務及便民服務公開工作專項整治工作，成果顯著。確保做到有人管事、有錢辦事、有場所議事。（一）主體責任落實有差距。我在履行主體責任方面認識還不夠、工作不到位，抓業(yè)務和抓黨風廉政“一手硬一手軟”，“一崗雙責”和“一級抓一級”的責任意識淡薄，落實不力。二是理論學習不到位。致使一些基層黨員干部對學習黨的政策缺乏熱情，這在一定程度上影響了干部的理論學習和經(jīng)驗累積。三是領導力度不夠大。四是責任機制不健全。（二）貫徹落實基層黨建工作有差距。鄉(xiāng)村干部整體第一學歷水平較低，掌握實用技術少，市場經(jīng)濟知識貧乏，為農(nóng)民群眾提供科技、信息服務和指導農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力不強。村班子老化嚴重、后繼乏人，村“兩委”班子成員平均年齡達52歲，鄉(xiāng)村干部隊伍不穩(wěn)定。主要是對“三會一課”制度堅持不夠，所轄支部在開展這方面工作上存在走過場搞應付流于形式現(xiàn)象，有些支部手冊填寫不完善不規(guī)范。對一些黨員干部身上的傾向性問題，該提醒的沒及時提醒、該教育的沒及時教育、該處理的沒有及時處理。干部“走讀”問題沒有根除，不到下班時間就不見蹤影，群眾辦事找不著人。四是作風建設松懈。有少數(shù)領導班子及領導干部滿足于已有成績，不求上進，不思發(fā)展。把吃吃喝喝當成小事，浮在上面多，深入基層少，電話遙控指揮多，深入實際少，個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不愿意也不善于做群眾的思想政治工作。主要是：在服務村（社區(qū)）黨組織上存在保障“軟化”的問題，工作中，偏重于嚴格執(zhí)行市、縣相關要求，沒有擠出更多經(jīng)費保障黨建工作開支，導致一些村開展黨建活動的次數(shù)少。村（社區(qū)）黨組織帶頭人隊伍不強，11個村（社區(qū)）黨組織書記中，平均年齡43歲，35歲以下2人占18%；大專及以上學歷2人占18%，高中文化7人占64%，初中及以下2人占18%。（四）黨建工作創(chuàng)新有差距。對黨員干部的思想教育缺乏針對性，開展思想政治工作的內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機與活力。存在這些問題，充分說明我沒有做到常抓常新。一些村干部缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作不求高標準，只求過得去，“等、靠、要”思想嚴重，“軟、懶、散”傾向突出，工作難以出成效。認真對照剖析，深挖細找根源，之所以存在以上問題，主要有以下三個方面的原因?；鶎狱h組織建設在經(jīng)濟建設中的核心地位和主導作用是毋庸置疑的，但我作為黨委書記認為抓經(jīng)濟工作比抓黨建工作重要，經(jīng)常抓起項目就把黨建扔在一邊，認為自己只要在黨建工作上經(jīng)常安排部署，下面就有具體的經(jīng)辦人員去落實，這樣就算履行了黨建第一職責。二是自我要求不高。在黨建工作方面，認為各村（社區(qū)）黨支部書記、鄉(xiāng)級單位主要負責人熟悉各自戰(zhàn)線情況，有專門的領導干部抓，自己有時候可以“只掛帥、不出征”，在辦公室多聽幾次匯報就可以了，不必逐項深入細致地參與到一線。特別是在對年輕干部的教育培養(yǎng)上，認為自己是一把手，是班長，有責任和義務帶好年輕同志，常有恨鐵不成鋼的急躁情緒，常以主觀標準來要求其他同志，忽略了性格差異等因素，導致年輕干部在情感上接受不了。三是示范帶動不好。正如焦裕祿同志所說：“干部不領，水牛掉井”。三、下步工作思路和打算下步工作中，我將深入貫徹落實中央和省、市、縣委關于全面推進從嚴治黨的各項決策部署，積極適應新常態(tài)，把從嚴管黨治黨要求貫穿于基層組織建設、領導班子建設、黨員隊伍建設、基層民主建設、保障體系建設等各個方面。（一）提高認識，堅決落實從嚴治黨要求。全面落實各級“三個不直接分管”、個人重大事項報告，領導干部重大事項報告、新任職干部“雙承諾”、出國境護照審批等制度。始終堅持抓好黨建促發(fā)展。持續(xù)深入抓好作風建設，改進作風既要架設“高壓線”，也要接通“高壓電”；既打頂風作案的“出頭鳥”，也治敷衍應付的“縮頭龜，認真踐行“三嚴三實”，推進“四風”問題整改和防范，推進作風建設常態(tài)化長效化，探索黨員干部服務群眾的長效機制，增強黨員服務群眾的榮譽感、責任感和對黨組織的歸屬感，切實推進鄉(xiāng)黨建工作上新臺階。繼續(xù)堅持黨建工作學習。注重優(yōu)秀干部人才培養(yǎng)。嚴格執(zhí)行干部職工輪崗交流和激勵保障機制，每半年進行一次專題研究，切實增強鄉(xiāng)村干部崗位的吸引力。（三）積極探索，積極加大黨建創(chuàng)新力度。扎實推進黨建示范點創(chuàng)建工作，確保20**年內(nèi)培育打造2個黨建示范點。認真落實“三會一課”“一崗雙責”和民主集中制度，建立黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵新機制，確保黨建工作與中心工作“兩手抓、兩手硬”。建立黨建工作專業(yè)化隊伍，固定專業(yè)穩(wěn)定的黨務干部隊伍加強和改進鄉(xiāng)村兩級黨建工作，切實改變黨務干部兼職、調(diào)崗過快等問題，確保黨建工作有人抓、有人管，不斷檔。保障村（社區(qū)）正常離職干部待遇，充分發(fā)揮離退休干部在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。加大“巴山新居”聚居點、流動黨員集中地鄉(xiāng)村旅游、產(chǎn)業(yè)特色兩新黨組織建設力度。勢必在新的一年讓我鄉(xiāng)的黨建工作水平整體提升，更好地服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員