三嚴三實籌備情況匯報與三嚴三實經(jīng)驗交流材料匯編-閱讀頁
2024-11-21 22:26本頁面
【正文】 展生產(chǎn)安全事故調(diào)查和進行責任追究，實現(xiàn)依法治安。要加強安監(jiān)干部思想政治理論學習和業(yè)務知識培訓，增強責任感和使命感，提高安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標準規(guī)范熟悉程度，養(yǎng)成清正廉潔、公平公正等良好的工作作風，敢于向違法違規(guī)行為叫停，敢于堅持原則依法執(zhí)法。一是要從嚴教育培訓增強素質(zhì)，讓干部知道應當“樹什么形象”。要加強作風建設，建立健全調(diào)研、走訪等制度，落實改進作風、聯(lián)系群眾的規(guī)定。開展大規(guī)模專題業(yè)務培訓，提升干部業(yè)務能力水平，成為行家里手。要加強經(jīng)常性考核，建立日?？己伺_賬，繼續(xù)推進干部工作實績述評制度，適當擴大實績述評范圍。要突出考核結(jié)果的剛性運用，嚴格獎懲。要嚴格選人用人標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先等原則，鮮明“三重”用人導向，積極重用重實干、肯奉獻、形象好、業(yè)績優(yōu)的干部。要完善干篇三：三嚴三實專題研討一情況匯報。一、學習研討情況（一）會議準備情況局黨組對召開專題研討會高度重視。局“三嚴三實”領導小組召開籌備會，專題研究部署專題研討會的召開，為會議召開做了扎實有效的準備工作。首先學習了《為官者當有“五種意識”》，然后局黨組書記、局長**首先作了《踐行“三嚴三實”，奮力推進項目建設》專題發(fā)言，各位副縣級領導針對“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，擰緊思想和行動的總開關”作專題發(fā)言，并認真查找本單位及自身存在的“不嚴不實”問題，以嚴肅認真的態(tài)度對如何糾正“不嚴不實”的問題作了表態(tài)。一是不重學習、任經(jīng)驗辦事。二是安于現(xiàn)狀、不思進取。對待日常工作，有的滿足于“大概齊”、“差不多”，甘于平庸混日子，心安理得熬資歷。有的有利可圖就干事，無私利可圖就不干事；有的明哲保身，為了不出事，寧愿不干事；有的出工不出力，上班時間做“私活”；有的遇到矛盾問題繞道走，只講原則要求，不講具體怎么辦。有的只顧眼前不顧長遠，只抓短期容易見效的“顯績”，對事關長遠發(fā)展的“潛績”不上心，缺乏久久為功的韌勁；有的片面追求進展進度，不按規(guī)則辦事或隨意簡化程序。有的貫徹落實主體責任不力，沒有真正履行監(jiān)督責任，黨風廉政建設搞形式、走過場；有的遇事不講原則，只講哥們義氣，吹吹拍拍，籠絡人心，甚至對違規(guī)違紀行為視而不見、姑息包庇；有的充當老好人，搞無原則的一團和氣。一是黨員干部樹立“三觀”。二是提高了黨性修養(yǎng)。三是增強了“四自”能力。嚴格從自己做起、從自己改起、從自己嚴起，不斷凈化自我、完善自我、提高自我，以自身的先進和純潔鑄造過硬的作風，為抵抗不嚴不實，抵制歪風邪氣，杜絕低級趣味，樹立起堅不可摧的屏障。與會同志表示：要切實把自己擺在實踐中，嚴與實要在工作實干中檢驗，在工作實績中檢驗。三嚴三實經(jīng)驗交流材料 “三嚴三實”既是加強黨性修養(yǎng)的內(nèi)在標桿，又是外化于行的行為準則。加強黨性修養(yǎng)，不越“安全線”。權(quán)力越大，意味著被拉攏腐蝕的概率越大。領導干部只有不斷加強黨性修養(yǎng)，堅持在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，才能不以物惑、不以利誘、不以情移，始終保證自己的政治安全和職場安全?！抖Y記》中說：“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。要慎微，防微杜漸?！鳖I導干部一定要認真對待小事，守住小節(jié)，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。正是這小節(jié)無害的“溫水”，讓我們很多原本優(yōu)秀的干部成了被煮死的“青蛙”。樹立正確“權(quán)力觀”，堅守“官德線”。毛澤東同志說過：“我們的權(quán)力是誰給的？是工人階級給的，是貧下中農(nóng)給的，是占人口百分之九十以上的廣大勞動群眾給的。神話英雄安泰離開了大地母親便失去力量源泉，這用來比喻我們權(quán)力的來源也是最恰當不過的。手中的權(quán)力和肩上的責任應該是對等的，領導職務不僅意味著相應的權(quán)力，更重要的是肩負著相應的責任。要將權(quán)力關進制度的籠子，保證權(quán)為民所用，同時還要把鎖籠子的鑰匙交給群眾，由群眾來監(jiān)督權(quán)力的運行。要管住自己。”魚兒往往是“眼里識得破，嘴里忍不過”，圖一時之快而飲恨終生。要管好親屬。要落實“一崗雙責”。對下屬絕不能放任自流，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題要及時打招呼，抓早抓小，
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