電力企業(yè)職工培訓(xùn)計劃樣文與電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)計劃匯編-閱讀頁
2024-11-21 22:22本頁面
【正文】 基礎(chǔ)知識考試，半年一次。電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)計劃職工培訓(xùn)教育是我國社會主義企業(yè)管理的一個重要組成部分，是提高職工素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍的有效途徑職工培訓(xùn)教育必須堅持貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持面向企業(yè)、面向生產(chǎn)，因材施教、學(xué)用結(jié)合、定向培養(yǎng)的原則，做到多出人才，出好人才。并把培訓(xùn)教育計劃納入公司的生產(chǎn)計劃，同時下達(dá)，同時落實(shí)，同時總結(jié)考核。按照部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)知、應(yīng)會”的要求，達(dá)到“三熟三能”。供電所人員的“三熟三能”（含農(nóng)村聘用電工）（1） 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度；（2） 熟悉電工基礎(chǔ)知識；（3） 熟悉檢修、維護(hù)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（4） 能熟練地進(jìn)行本工種的檢修、維護(hù)和運(yùn)行操作，正確處理事故；（5） 能熟練地進(jìn)行觸電急救和人工呼吸；（6） 能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。二、 新工人培訓(xùn)１、新工人進(jìn)公司，首先要經(jīng)過安教部一段時間的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可分配崗位。２、恢復(fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓(xùn)。三、 專業(yè)骨干培訓(xùn)有目的、有計劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術(shù)水平、熱愛本專業(yè)、思想進(jìn)步的生產(chǎn)工人和班組技術(shù)人員，作為專業(yè)骨干培訓(xùn)的對象，編制專業(yè)骨干培訓(xùn)計劃，并取得主管部門的同意。所、站長的培訓(xùn)所、站長的培訓(xùn)由公司編制計劃，組織實(shí)施。四、培訓(xùn)的形式和方法 崗中培訓(xùn)。崗中培訓(xùn)是職教培訓(xùn)的主
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