20xx年醫(yī)院科教科科長年終工作總結-閱讀頁
2025-01-05 16:59本頁面
【正文】 展的需要，滿足廣大職工查詢文獻的學習需求，方便職工利用節(jié)假日休息時間研究和學習專業(yè)知識，醫(yī)院開通了萬方醫(yī)學數據庫，為全院醫(yī)務工作者提供了一個權威、全面的醫(yī)學知識新平臺，受到廣大醫(yī)務工作者的廣泛歡迎。 （四）、繼續(xù)教育及遠程教育、人才培養(yǎng) 在職人員的繼續(xù)教育和培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展的動力，只有不斷地更新專業(yè)知識，提高員工整體素質，才能適應市場的競爭。 2021 年 110 月完成院級業(yè)務講課 30 余場，參加人員 3500 人次。 針對專科及實習生培訓開通了醫(yī)院的遠程教育課程，共舉辦 72 次參訓人員 1500 余人次。 為了進一步鼓勵在在職人員讀研讀博，優(yōu)化全院學歷結構，今年選送重點專科的 21人在職讀研讀博，已在讀 10 人。選派?？迫藛T進修計劃 33 人，已完成18人。 知識更新，加強修養(yǎng)，全面提高自身素質，提高執(zhí)行力。 愛崗敬業(yè)，盡職盡責，塑造醫(yī)院管理團隊嶄新形象。 正確處理好各種關系。用自已的一言一行，維護醫(yī)院的整體形象。 科研管理 醫(yī)院從申報、立項到鑒定數量上都有明顯的提高，但是像國家、省級高層次的科研項目仍然較少，需在質量上更上一個臺階。 新技術新業(yè)務 我院今年有幾項有一定技術難度的新技術新業(yè)務申報，但是存在技術準入限制問題。 論文管理 通過近三年的努力，論文不管從數量和質量上均有明顯的提高，但是與其他三級醫(yī)院相比仍有差距。 加強科研管理團隊內部建設，積極參與科研管理，申報國家省 市科研項目，督導立項項目按期完成科學 研究，加大科研型人才的引進。 回顧即將離去的 2021 年，我通過努力，取得了一定的成績，借這個機會，向支持我工作的領導和同事表示衷心的
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