如何制定學習計劃與如何制定新年度工作計劃匯編-閱讀頁
2024-11-20 22:12本頁面
【正文】 公司的年度目標。 別忘了公司目標與個人目標 如果你想要的是學習新技術，你的工作計劃就必須加入學習計劃；如果是想增加收入，就必須研擬增加業(yè)績的計劃，或是調(diào)換部門的準備計劃。 先了解公司的年度目標以及個人的年度目標，你在研擬工作計劃時才不會無所適從。 計劃合理但要具挑戰(zhàn)性 多數(shù)人在研擬計劃時不會想到自己的缺點，于是，建議可以找你的家人、好友，或是較熟的同事與主管，請他們檢視你設定的目標是否太過理想？研擬的計劃有沒有避開或改善自己過往的缺點？ 主管不會希望你只是去設定你原本就可以達到的目標，他會期待你在未來的一年，無論在工作上或學習上都能有所突破，所以，雖然要避免好高騖遠，但也得設定自我挑戰(zhàn)的計劃。 目標數(shù)字化、行動具體化 有了數(shù)字化的工作目標，還要附帶有效的執(zhí)行計劃。 擬定高度可行性的策略，除了讓你在落實目標時有依循的步驟，另外也會讓主管更相信與支持你的工作計劃。 公司對員工自我學習通常是抱持正面的看法，有些公司甚至規(guī)定學習計劃是工作計劃應具備的項目。 學習計劃應該清楚的包括：學習項目、學習管道與時間、預計對自身工作產(chǎn)生的效益，以及希望公司給予的協(xié)助。
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