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正文內(nèi)容

20xx客服四季度工作計劃范文-閱讀頁

2024-11-20 03:03本頁面
  

【正文】 業(yè),而且涉及范圍廣,專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要。市場環(huán)境逐步形成,步入正軌還需一段很長的時間。
  客服部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門,員工的素質(zhì)高低代表著企業(yè)的形象,所以我們一直不斷地搞好員工培訓(xùn)、提高我們的整體服務(wù)水平,我們培訓(xùn)的主要內(nèi)容有:
  (一)搞好禮儀培訓(xùn)、規(guī)范儀容儀表
  良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺,物業(yè)管理首先是一個服務(wù)行業(yè),接待業(yè)主來訪,我們做到熱情周到、微笑服務(wù)、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來,我們的周到服務(wù)也會讓其消減一些,以使我們解決業(yè)主的問題這方面,陳經(jīng)理專門給全部門員工做專業(yè)性的培訓(xùn),完全是酒店式服務(wù)規(guī)范來要求員工。前臺服務(wù)人員必須站立服務(wù),無論是公司領(lǐng)導(dǎo)不是業(yè)主從前臺經(jīng)過時要說”你好”,這樣,即提升了客務(wù)部的形象,在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象,更突出了物業(yè)公司的服務(wù)性質(zhì)。我們定期給員工做這方面的培訓(xùn)。
  如業(yè)主報修,我們應(yīng)能分清報修位置、基本處理方法、師傅應(yīng)帶什么工具去、各部分工程質(zhì)量保修期限是多少,是有清楚了這些問題,才能給業(yè)主宣傳、講。都需要我們在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷積累經(jīng)驗。
  人才是最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團(tuán)隊是根本。
  2)完善綜合事業(yè)部制度,建立一套明確系統(tǒng)的管理辦法。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責(zé)任心,提高銷售人員的主人翁意識。
  培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。(建議試行)
  根據(jù)銷售同事在外出拜訪過程中遇到的一系列的問題,約好的客戶突然改變行程,毀約,不在家的情況,使計劃好的行程被打亂,不能順利完成拜訪的目的。
  5)銷售目標(biāo)
  銷售目標(biāo)最基本的是做到日日有進(jìn)帳的單子。以每月,每周,每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務(wù)。
  我認(rèn)為公司接下來的發(fā)展是與整個公司的綜合素質(zhì),公司的指導(dǎo)方針,團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的。
  具體的其他工作計劃如下:
  第一步:招聘員工
  看銷售人員的心態(tài)及人品
  讓他們清楚公司、我及他們自己的目標(biāo)
  建立一個和諧的具有凝聚力的團(tuán)隊
  第二步:培訓(xùn)員工
  讓員工學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識及互聯(lián)網(wǎng)常
  培訓(xùn)員工的銷售和與人溝通的技巧
  培訓(xùn)員工的快速成交法
  引發(fā)員工的積極性和責(zé)任感
  使團(tuán)隊的每個人與各個部門的員工和睦相處
  第三步:發(fā)揮員工的個人優(yōu)點
  找出每個員工身上的閃光點(每一周保證和員工每人一次以上的面對面談心,關(guān)心他們的身體健康,家庭生活。
  幫助員工找出自己的位置,使之發(fā)揮自己最大的潛能(通過每月一次或兩次的集體活動來體現(xiàn)。讓員工發(fā)表意見和見解)
  保證每個員工都有家的感覺,讓他們無時無刻都能體現(xiàn)到公司的關(guān)懷
  第四步:讓員工去市場上鍛煉
  發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整(思想積極地為公司服務(wù))
  具體問題具體分析(首先突破自己的懶惰、執(zhí)著和擔(dān)心得罪人的心態(tài),積極主動與員工溝通,引發(fā)他們的積極與責(zé)任感使他們與自己的目標(biāo)達(dá)成一致)
  不斷地修正自己,向高難度挑戰(zhàn),每一周開3次綜合管理崗位會議,總結(jié)經(jīng)驗取長補(bǔ)短。
  第五步:凝聚團(tuán)隊的力量
  凝聚團(tuán)隊的力量,發(fā)揮最大的潛能,月中組織一次集體活動。
  第六步:開發(fā)新客戶,同時挖掘老客戶
  對前兩個月每個銷售人員的業(yè)務(wù)量進(jìn)行檢查,分析業(yè)績有所下降的原因,找出原因及解決方法。
  讓銷售人員保證月內(nèi)與5個無意向客戶進(jìn)行聯(lián)系溝通一次以上,保持更密切。
  第七步目標(biāo)達(dá)成
  自己和團(tuán)隊中的每個人都成長起來,團(tuán)隊壯大
  公司也會更加的強(qiáng)大
  讓我的團(tuán)隊成為XXX行業(yè)的”虎狼”之獅。
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