【正文】 如果喪失了對黨忠誠，就喪失了作為一名共產(chǎn)黨員最起碼的資格。三要加強對中國特色社會主義理論和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實，更加堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。習(xí)近平總書記指出，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。不能官商勾結(jié)，經(jīng)商發(fā)財了，還要去摻合官場上的事，當(dāng)官也不要想著如何發(fā)財，想著如何坐寶馬奔馳、住別墅洋房，商歸商、官歸官，就好比兩條道上平行相向而行的火車，永遠(yuǎn)沒有交叉點，這就是底線。這是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。另一方面，更多地是共產(chǎn)黨人的使命職責(zé)，習(xí)近平總書記在中外記者見面會上強調(diào)，人民群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)，這就是共產(chǎn)黨人的使命擔(dān)當(dāng)。偉大的事業(yè)都是人造就的，也是一批一批黨的干部創(chuàng)造的，黨的干部是事業(yè)發(fā)展的中堅力量。站在新的歷史條件下，更需要有一批“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的干部隊伍，來推動實現(xiàn)富民強縣跨越發(fā)展進(jìn)位爭先。這也是全縣深入開展“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育要達(dá)到的根本目的。這“四有”要求，不僅是作為縣委書記的必修課，也是我們每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該苦練的基本功。(一)心中有黨，堅定信念。從大的方面來講，我國正處在社會主義初級階段，作為一名共產(chǎn)黨員，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的入黨誓言，就是我們遠(yuǎn)大的政治理想，是我們做好一切工作的信念。習(xí)近平總書記指出，要增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，并著重強調(diào)了自信，只有自己相信中國特色社會主義道路，你才會跟這條道路義無反顧地走下去，這就是共產(chǎn)黨人的理想信念。從小的方面來講，堅定信念就是要堅定縣委全會確定的和全國同步建成小康社會“總量翻兩番、收入增三倍、爭先促進(jìn)位、提速奔小康”的信念，咬定奮斗目標(biāo)不動搖、不懈怠、不折騰，堅定不移走下去。在縣委理論中心組集中學(xué)習(xí)上我曾講過，這里，我想再和大家強調(diào)一下，為什么要用“三面鏡子”來辯證看？第一，用放大鏡看成績，是要進(jìn)一步增強加快發(fā)展的信心。事實充分證明，在這樣的國家級扶貧開發(fā)重點縣工作，只要我們苦干實干，同樣可以干出成績。第二，用顯微鏡看問題，是要進(jìn)一步找準(zhǔn)發(fā)展的差距。我們的問題和差距在哪里？客觀上講，山高坡陡、溝壑縱橫，資源稟賦差、產(chǎn)業(yè)支撐弱、基礎(chǔ)設(shè)施滯后、貧困程度深，特別是產(chǎn)業(yè)培植難、招商引資難、扶貧攻堅難等問題比較突出。我們用顯微鏡看問題，就是要進(jìn)一步深化縣情認(rèn)識，把我們存在的差距和問題找準(zhǔn)、找實、找細(xì)，認(rèn)真分析原因，增強工作針對性，才能迎頭趕上。結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，特別是習(xí)近平總書記視察云南時的重要講話精神，的優(yōu)勢主要體現(xiàn)三個方面：一是處于“一帶一路”、南亞東南亞輻射中心的一個交匯點，是重要的雙向大走廊，交通區(qū)位優(yōu)勢更加凸顯；二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，就是著力把電力優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為資源優(yōu)勢，提升工業(yè)園區(qū)發(fā)展的質(zhì)量和水平；三是生態(tài)環(huán)境保護(hù)凸顯的優(yōu)勢，要讓的山更清、水更秀、城更美。(二)心中有民，服務(wù)群眾。黨的宗旨明確提出要全心全意為人民服務(wù)，這是每一名黨員干部一切工作的落腳點。有首歌是這樣唱的，“我是一個兵，來自老百姓。有了本色意識，你才會心中裝著群眾。有了本色意識，心里裝著群眾，你才能帶著感情去做事。很多領(lǐng)導(dǎo)干部都是生在這片小山村，如果大家對這片土地都沒有感情，那身上還能承擔(dān)多大的責(zé)任，并為改變家鄉(xiāng)面貌去努力奮斗呢？領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)群眾不是寫在紙上、說在嘴上、貼在墻上的，而是要真正帶著真情實意，帶著感情去做事，只有這樣干事創(chuàng)業(yè)才會有底氣，才會主動做好每一項工作，才會讓人民群眾過上更加幸福的生活。責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著黨和人民的重托，責(zé)任重大。一方面，使命責(zé)任就是習(xí)近平總書記指出的，人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。另一方面，具體到縣，我們的使命責(zé)任就是要實現(xiàn)與全國同步全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)，這個責(zé)任躲不掉、跑不開、繞不過，更耽誤不起。就是職務(wù)責(zé)任，無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還是部門，每個領(lǐng)導(dǎo)干部在崗位上，可能長則五年、短則三年，甚至更長時間，但我們不能在這個崗位干上三年、五年還是面貌依舊，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展面貌、一個部門工作沒有任何起色和變化。第三，要履行好擔(dān)當(dāng)責(zé)任。比如，面對作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部跑市進(jìn)省匯報工作少了，甚至不敢去了，把問題和困難想得太復(fù)雜，多向省市部門匯報工作，溝通交流，增進(jìn)感情，爭取上級更多的項目資金支持，推動發(fā)展，這是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部無可厚非的事情，有時大家不要把問題和困難想得太復(fù)雜，只要堅持原則，想簡單一些會好一點。佛家有“五戒”，共產(chǎn)黨人心中也有戒。黨章是一名共產(chǎn)黨員最大的戒律，也是最基本的要求，每一名黨員都要把黨章作為一條紅線，認(rèn)真履行好黨員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。講規(guī)矩也是一種責(zé)任，一種擔(dān)當(dāng)。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部腦中都要有一把“戒尺”，心中要有一盞“紅綠燈”，中規(guī)中矩，才不會闖紅線、觸底線、越雷線。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都不是生活真空中，習(xí)近平總書記指出，領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著權(quán)力，“各種誘惑、算計都沖著你來，各種討好、捧殺都對著你去，往往會成為‘圍獵’的對象”，講得非常好。簡單講，就是做人交友要懂得拒絕，什么地方能去，什么地方不能去，什么東西能拿，什么東西不能拿，心中要有一盞“明燈”。就是不能亂作為，無所顧及，不受約束。三、怎樣培養(yǎng)選拔好干部習(xí)近平總書記指出，好干部不會自然而然的產(chǎn)生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。第一，要樹立正確的選人用人導(dǎo)向。樹立什么樣的選人用人導(dǎo)向很重要，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。認(rèn)真執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持把執(zhí)行《條例》和好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”貫穿于干部選拔任用全過程，嚴(yán)格程序選拔使用干部，提高選人用人公信力。尺有所短，寸有所長，任何人都有優(yōu)點和缺點、長處和短處，領(lǐng)導(dǎo)干部也是一樣。同時，要根據(jù)干部個人的性格氣質(zhì)、能力素質(zhì)、特長優(yōu)勢合理搭配班子，優(yōu)勢互補、劣勢相消，各揮其長，增強班子整體戰(zhàn)斗力。好干部是要用干部的長處，而不是用干部的短處，不是用他的缺點，這才是正確的用人原則。領(lǐng)導(dǎo)干部要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀事而不是用在謀人上，真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平臺、能干事的人有舞臺，用實績來衡量、評價、使用干部。第二，要堅持在實踐中錘煉干部。實踐是個大熔爐，是培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是國家最低層的一級行政組織，與群眾接觸最為緊密，也是各項工作最具體的執(zhí)行者，直接面對各種矛盾和問題，是最能錘煉干部的地方，特別是要在重點項目、重點工作中來錘煉和發(fā)現(xiàn)干部。干部多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，也是一個成熟的過程。第三，要在崗位經(jīng)歷中鍛煉干部。第三，要加強對干部的教育、監(jiān)督和管理。一是要加強對干部的教育培訓(xùn)。二是要從嚴(yán)管好干部。根本上講，還是要用制度管權(quán)管事管人，不斷健全和完善干部管理監(jiān)督的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行好從嚴(yán)管理干部的一系列規(guī)章制度，規(guī)范干部權(quán)力運行，發(fā)揮好制度的約束、規(guī)范和引導(dǎo)作用。一些干部身上的很多小問題、小毛病沒人管，日積月累，就會形成大問題。第四，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“四觀”。從個人來講，成長為好干部，最關(guān)鍵的是要樹立“四觀”：第一，樹立非義不取的名利觀。大家生活在社會群體中，難免會受到名利、金錢、地位、利益的影響。大家無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”，時刻保持清醒頭腦，事事把握好自己、處處嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好每件小事、管好每個小節(jié)，做到人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，不該拿的東西不拿、不該辦的事情不辦，不義之財不取、不法之事不干，避免第一次放縱、守住第一道防線。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都不是在生活真空中，也需要有正常的社會交往，都有同學(xué)、有親戚，工作中也會認(rèn)識許多形形色色的朋友，但如何對待社會交往，需要認(rèn)真把握。要慎重對待、正確處理人際關(guān)系，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，善交益友，遠(yuǎn)離“小圈子”，特別是對那些千方百計同你拉關(guān)系、給你送好處的人，一定要保持頭腦清醒，不為所動、不為所用。第三，樹立正確的親情觀。黨員干部關(guān)愛家庭、關(guān)愛親人是人之常情，但關(guān)愛什么、怎么關(guān)愛，則需要認(rèn)真嚴(yán)肅對待。親情再深也要理智對待，而不能錯位、更不能越界，要教育引導(dǎo)配偶、子女、親屬奮發(fā)進(jìn)取，靠自己的努力去干事發(fā)展。要以平常心、進(jìn)取心對待自己，用實干、靠實績?nèi)ペA得組織和社會的認(rèn)可。