20xx辦公室文員年度工作計劃精選-閱讀頁
2024-11-20 00:56本頁面
【正文】 行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。更不能把政務看成是高層次的把事務看成是低層次的辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。為領導出主意。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要積極諫言，但不能瞎摻和。
突出“想得到多謀才能善斷。
一是發(fā)揮顧問功能。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念，善于對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好服務。突出“管得寬”辦公室工作綜合全局。協(xié)調各方，承內聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則。對于職責內的工作一定要抓緊抓好。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是不管部”要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。
三是發(fā)揮辦事功能。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在手中延誤，不讓需要辦理的文電在手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在這里受到冷落，不讓分公司機關和辦公室的形象在這里受到影響。
四是發(fā)揮管理功能。原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。一是按政策辦事。辦公室同志必需學法、懂法、守法，嚴格依照法律法規(guī)來開展工作。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。一定要堅持逐級匯報的原則，五是發(fā)揮服務功能。要通過建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作順序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平。文書檔案管理質量相對較弱的實際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能堅持相對穩(wěn)定。三是實施靠近指導，采取現(xiàn)場指導，手把手協(xié)助有關單位提高文書檔案管理水平。
抓好制度建設。各項制度建設方面，推出一批管理制度。建立健全分公司交通平安管理制度。
抓好事務管理工作(印章管理、乘車證管理、招待費使用、電話費管理等等)強調按原則，四是要嚴格程序。
抓好節(jié)支降耗工作。初步的想法是建立審批制度。
辦公室文員年度的工作計劃
(1)協(xié)助行政主管做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
(3)做好外出人員的登記工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(7)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
，我將做到以下幾點
(1)做好領導服務：及時完成辦公室主管、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。
(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
(4)協(xié)助行政主管完善集團各項規(guī)章制度。要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
，我將做到以下三點
(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。
(3)通過個人自主的學習來提升知識層次
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