xx咨詢服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版-閱讀頁
2025-01-04 12:32本頁面
【正文】 方 因素包括 但不限于不可抗力、 甲方承諾的資源缺乏、 資料、 數(shù)據(jù)準(zhǔn)備不充分和不正確、甲方?jīng)Q策 的延誤、 甲方人員變更等 ； 4. 雙方均理解，乙方的報告成果是由甲方的現(xiàn)狀和所提供的相關(guān)材料、資料、信息以及乙方的咨詢方法、技巧、工具等決定的，乙方保證報告成果符合雙方共同確認的要求，但不保證報告成果符合任何其他方面的需求或可用作任何場合或用途 ； 5. 鑒于咨詢方案是針對具體某時間企業(yè)管理進行的優(yōu)化，因此具有時效性，咨詢項目結(jié)束后甲方若 要再次 進行 管理優(yōu)化需另行收費。 2. 乙方保證 在 咨詢 過程中 所 接觸 和 了解 的甲 方信息 及商業(yè)秘密等 ，負有嚴(yán)格的保密義 務(wù)，未經(jīng) 甲方書面許可，不得向任何第三方透露 ； 乙 方應(yīng)采取必要的有效措施保證其參與本項目之雇員都能夠履行本合同項下的保密義務(wù) ； 3. 甲方同意對乙方提交的工作成果和乙方在合同履行過程中所使用的工具、方法、模板、數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、 資料、材料 、培訓(xùn)教材 等信息予以保密，并采取必要的有效措施保證其參與本項目之雇員都能夠履行保密義務(wù)。 第十二條 爭議解決條款 凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議， 雙方同意以誠信 的態(tài)度，通過 友好協(xié)商的方式予以 解決 。 第十 三 條 禁止互相招聘 在本合同有效期內(nèi)及終止后一年內(nèi)，任何一方均不得招聘另一方參與本項目咨詢的員工（無論該員工是否離職），否則，違約方應(yīng)向另一方支付 相等于本合同金額 10％的 違約金。 [以下無正文 ]：（章） __________________________ 代 表： ________________________________ 審批人： ________________________________ 開戶行： ________________________________ 賬 號： ________________________________ 日 期： 年 月 日 甲 方：（章） __________________________ 代 表： ________________________________ 審批人： ________________________________ 日 期： 年 月 日
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